На мой взгляд основная польза с точки зрения hard skills состоит именно в практике. То есть, условно, когда я шел на стажировку, представление у меня было примерно такое: ну вот выбрали метрику, взяли данные, извлекли ее из них, получили результат и нарисовали. То есть поскольку опыта почти не было, все казалось настолько тривиальным. Когда я пришел и начал что-то делать, примерно со всеми из этих пунктов возникали трудности: а как выбрать информативную метрику ? как получить корректные данные (привет, например, проблеме с тем, что люди пиратят лицении, и получается так, что пользователь уже намного более опытный, чем мы думаем) ? как корректным образом выцепить метрику из логов ? А как отрисовать график так, чтобы все основные моменты были видны из него ? В процессе решения подобных проблем ты набираешься опыта, и с каждым разом справляешься лучше.
И это далеко не все. Еще стажировка полезна тем, что: ты учишься делать хорошие презентации и строить рассказы так, чтобы за короткий промежуток времени можно было четко прояснить суть твоей работы человеку, который слышит об этом впервые (у меня с этим были большие проблемы в начале, к концу стало получше), учишься взаимодейтсвовать с ментором (например, делаешь выводы о том, чему именно стоит посвятить побольше времени во время еженедельного звонка, чтобы потом писать поменьше вопросов), и, что может быть самое главное, ты смотришь на то, чем на самом деле занимаются люди на том или ином направлении, это сильно помогает понять, хочешь ли ты дальше этим заниматься, или нет.
Наверняка же помимо самого собеседования смотрят еще и на твои достижения (в Яндексе, например, любят олимпиадников), интересы, резюме в целом. Это тоже стоит учитывать, возможно, именно этого не хватило?
На мой взгляд основная польза с точки зрения hard skills состоит именно в практике. То есть, условно, когда я шел на стажировку, представление у меня было примерно такое: ну вот выбрали метрику, взяли данные, извлекли ее из них, получили результат и нарисовали. То есть поскольку опыта почти не было, все казалось настолько тривиальным. Когда я пришел и начал что-то делать, примерно со всеми из этих пунктов возникали трудности: а как выбрать информативную метрику ? как получить корректные данные (привет, например, проблеме с тем, что люди пиратят лицении, и получается так, что пользователь уже намного более опытный, чем мы думаем) ? как корректным образом выцепить метрику из логов ? А как отрисовать график так, чтобы все основные моменты были видны из него ? В процессе решения подобных проблем ты набираешься опыта, и с каждым разом справляешься лучше.
И это далеко не все. Еще стажировка полезна тем, что: ты учишься делать хорошие презентации и строить рассказы так, чтобы за короткий промежуток времени можно было четко прояснить суть твоей работы человеку, который слышит об этом впервые (у меня с этим были большие проблемы в начале, к концу стало получше), учишься взаимодейтсвовать с ментором (например, делаешь выводы о том, чему именно стоит посвятить побольше времени во время еженедельного звонка, чтобы потом писать поменьше вопросов), и, что может быть самое главное, ты смотришь на то, чем на самом деле занимаются люди на том или ином направлении, это сильно помогает понять, хочешь ли ты дальше этим заниматься, или нет.