User
Автор поста не понимает важной вещи: в позиции подчинения ты должен подчиняться.
Человек, который этого не понимает, скорее всего обладает низкими софтскиллами, создаёт проблемы руководителю и команде, тормозит процесс.
У прогера своя роль и если у него хватает времени думать о решениях руководителя - в пустую тратит оплачиваемое время.
Тот, кто хочет управлять - сначала должен научиться подчиняться.
Руководитель априори должен получать больше зп за счет более высокой зоны ответственности за результат.
Другое дело, что хороший руководитель - на вес золота.
Автор поста не понимает важной вещи: в позиции подчинения ты должен подчиняться.
Человек, который этого не понимает, скорее всего обладает низкими софтскиллами, создаёт проблемы руководителю и команде, тормозит процесс.
У прогера своя роль и если у него хватает времени думать о решениях руководителя - в пустую тратит оплачиваемое время.
Тот, кто хочет управлять - сначала должен научиться подчиняться.
Руководитель априори должен получать больше зп за счет более высокой зоны ответственности за результат.
Другое дело, что хороший руководитель - на вес золота.