ну использовал оборот )
А так за 2 года подняли раз на 10%, потом пообещали еще на 10%, но типа проблемы в фирме и денег нет. Я подождал пол-года. На следующем собеседовании, говорят, мы те 1000 евро накинем. Ну тут я и решил манатки собирать.
Я работал с коллегой, выходец с Укроины, ну мы и сработались ). Так вот, то, что мы делали за неделю, ребята-немцы с соседней команды, могли делать месяц.
Когда им предложили перейти на JSONP, люди очень сокрушались и сказали, что это очень сложно и использовать не стали.
Но в основном 2 подхода к одной задаче: Генерация таблицы
Мы: пишем класс для генерации таблицы, динамический (передал массив и спокоен), с атоматическим подключением js и сортировкой.
Они: foreach в шаблоне (и это при том, что уже готовый инструмент есть, но не берут, т.к. разбираться долго и не хочется).
Приехал в Германию 3,5 года назад, но как немец. За пол года получил гражданство и прошел языковые курсы. До этого сдал А1 (Базовый курс).
На пятом месяце курсов стал искать работу — просто разослал стандартное резюме на 6-10 адрессов с сайта Meinestadt.de/. Недельки через две позвонил мужичок-агент и предложил встретиться. Рассказал про фирму, поговорили (это при моем базовом немецком, понимал я процентов 50-70). После согласования и ориентировочной цены (30к для верстальщика, решил сначала с чего попроще начать) прислали тестовое задание.
На собеседовании в основном говорили про предыдущие проекты, про конкретные знания практически не спрашивали. Еще через неделю договорились, что я пройду у них практику 1 месяц и там посмотрим.
После практики подписали годовой контракт с испытательным сроком 6 месяцев (это период, когда можно уволить или уволиться с предупреждением в 2 недели, потом уже 3 месяца. Если конечно не по обоюдному, тогда и сразу можно). А через 6 месяцев уже и постоянный.
Через 2,5 года в фирме проблемки появились с клиентами, и решил я искать где денежек побольше. Текучка была очень высокая, хотя фирма солидная и клиенты — банки. Но тут виновато руководство, подход к персоналу был не очень продуманный.
Пока работал, где-то через год стали приходить через XING 2-3 предложения в месяц стабильно. Так-что вторую работу даже не искал — сама нашла. Понравилось место (ближе к дому), ЗП больше на порядок и уже PHP (пора было возвращаться, зато подтянул весь html и javascript). Договорились о собеседовании, опять же рассказал о самых интересных проектах. И тут даже дали листок с заданиями: (sql запрос с right join, сортировка массива с буквами, и на внимательность про ссылочные переменные). Учитывая, что ПХП не трогал почти 3 года, чутка волновался. И всё, договор, заявление об увольнении за 3 месяца. И через 3 месяца, отгуляв оставшийся отпуск, на новое место.
— Везде на собеседования ходил в рубашке и джинсах. Да и офисах в костюмах большей частью только манагеры (и то, когда клиент приходит).
— Никто здесь не пашет и не упахивается, на прошлой работе бывали персонажи, сидевшие вечером, но тут, я думаю, вопрос квалификации. Я за 2,5 года задерживался с пяток раз.
— Очень популярен свободный графи, т.к. многие едут то поездом, то машиной, а там и пробка.
— Сказать, что все прям спецы не могу, работавшие со мной верстальщики за 2 года совместной работы, вообще никакого прогресса не показали. Нет у них какой-то тяги тянуть. Есть набор инструментов — им и долбим.
Вот и всё, если еще что интересно, спрашивайте.
А так, хороших программистов действительно не хватает. Бывает я ужасался, как тут в «ЕВРОПЕ» используют технологии 5-7 летней давности.
Увы, но методы не меняются. Всегда будут люди, выбирающие конкретную информацию своей головой, и люди обращающиеся к сторонним сервисам.
Google сделал большую ошибку, как говорится, репутацию строят годами, а потерять можно за один день. Вот открывают они свой сервис Записок, но доверия-то больше нет. Кто гарантирует мне, что через пол-годика сервис не прикроют и мне снова прийдется искать другой?
Гугл это подавец рекламы, и сервис он закрывает, потому играет только по крупному. Сервис делает свое дело, а вот денег на нем не поднять. Вот и закрывают.
Уважаемые, не надо объяснять мне, почему сервис плох, лучше расскажите, чем другой сервис лучше.
Это RSS, он делает именно то, для чего был создан, я получаю актуальную информацию с тех ресурсов, с которых хочу.
Reader тоже делал то, что от него требовалось пользователю, он собирал и в краткой, удобной форме, выводил на экран.
Чем был удобен Ридер — единый аккаунт с почтой, удобный вывод на экран, мобильный клиент с синхронизацией. Всё, больше от него ничего не требовалось. Он бы полностью завершенным продуктом в своём секторе.
Я понимаю, что вы хотите кушать, а он отбивает траффик. Ну дык, придумайте лучше.
А то сразу, ой старая технология, ой всё плохо, ой никто не пользуется… бла-бла-бла.
Насколько я знаю, есть одна проблема. Все эти приложения работают через browser элемент, а он не поддерживает аппаратное ускорение. Так мне знакомый прогер на андроиде говорил.
Поэтому обычные приложения работают быстрее.
Смысл будет, если есть поддержка флэша или видео из VK будет работать с ним в html5 режиме.
Таки ради просмотра фильмов на телеке можно и подумать о подписке.
>>У меня все просто, я сознательно и целенаправленно шел на информатика. Не скажу, что универ дале мне много инфы. Но вот что полезного: математика и ее производные (сам бы я фиг ей занимался), познакомил с другими языками программирования (опять же, когда б еще добрались до них руки). И мне немного сложно говорить, т.к. я начал заниматься программированием за долго до Вуза и шел туда уже с пакетом знаний. Но вот то, что он помог мне их систематизировать это да.
>>Если ставить вопрос в общем, то да — всё зависит от человека. Вы можете пойти учиться или не пойти, вы можете учиться с Вузе вашего городка или уехать в столичный. Можно даже попробовать попасть в иностранный Вуз или уехать на стажировку.
А вот если вы очень таланливый, но попали в хреновый Вуз, то ничего он вам не даст. Просто не сможет.
Ну а если совпадет, что талантливый человек попадет в хороший Вуз, то там он имеет гораздо больше возможностей.
Не совсем, во-первых человек должен понимать цель учебы и хотеть учиться. С моего потока таких было 5-8 из 25, к примеру. Это люди, которые после учебы или во время нее устроились программистами или сетевиками.
Сейчас очень много людей идут учиться, хотя им вполне хватилобы ПТУ или Колледжа (2-3 года учебы) по узкой специальности.
Ну и уровень интеллекта никто не отменял. Если человеку не хватает мозгов, то специалист из него не выйдет, хоть что с ним делай. Можно дать ему диплом, он будет работать, что-то делать. Но это будет не специалист.
К сожалению не знаю, что такое Бауманка. В смысле на сколько он крут. Сейчас разговариваю с коллегой, отучился в Германии и рассказывает, что дрючили их именно на ИТ темы очень сильно. И изучали они и нуку информатику очень глубоко и программирование на.
А если из жизни. То я, переехав в Германию, за пол года нашел без проблем и с минимальным немецким работу с ЗП большей, чем у кого либо из моих родственников без вышки.
То, что в России и Казахстане (я из КЗ), не оцениваются и не учат нормально, это не значит, что ВО это ФУУУ. Ну и могу сказать, что общество людей с ВО и без очень отличается. Это совершенно другой уровень общения.
Увы не совсем, даже выбрав институт вам придется работать с людьми в нем. И преподаватели будут имеено определенного качества. И возможности у институтов разные. Если одни имеет мировую аккредитацию и может отправлять своих учеников на конференции, то другой предложит вам в качестве информатика тётеньку за 40, объясняющую по книжке про панель задач 98 винды (может немного утрирую, но думаю основная идея понятна)
А так за 2 года подняли раз на 10%, потом пообещали еще на 10%, но типа проблемы в фирме и денег нет. Я подождал пол-года. На следующем собеседовании, говорят, мы те 1000 евро накинем. Ну тут я и решил манатки собирать.
Когда им предложили перейти на JSONP, люди очень сокрушались и сказали, что это очень сложно и использовать не стали.
Но в основном 2 подхода к одной задаче: Генерация таблицы
Мы: пишем класс для генерации таблицы, динамический (передал массив и спокоен), с атоматическим подключением js и сортировкой.
Они: foreach в шаблоне (и это при том, что уже готовый инструмент есть, но не берут, т.к. разбираться долго и не хочется).
Ну и в таком духе.
Приехал в Германию 3,5 года назад, но как немец. За пол года получил гражданство и прошел языковые курсы. До этого сдал А1 (Базовый курс).
На пятом месяце курсов стал искать работу — просто разослал стандартное резюме на 6-10 адрессов с сайта Meinestadt.de/. Недельки через две позвонил мужичок-агент и предложил встретиться. Рассказал про фирму, поговорили (это при моем базовом немецком, понимал я процентов 50-70). После согласования и ориентировочной цены (30к для верстальщика, решил сначала с чего попроще начать) прислали тестовое задание.
На собеседовании в основном говорили про предыдущие проекты, про конкретные знания практически не спрашивали. Еще через неделю договорились, что я пройду у них практику 1 месяц и там посмотрим.
После практики подписали годовой контракт с испытательным сроком 6 месяцев (это период, когда можно уволить или уволиться с предупреждением в 2 недели, потом уже 3 месяца. Если конечно не по обоюдному, тогда и сразу можно). А через 6 месяцев уже и постоянный.
Через 2,5 года в фирме проблемки появились с клиентами, и решил я искать где денежек побольше. Текучка была очень высокая, хотя фирма солидная и клиенты — банки. Но тут виновато руководство, подход к персоналу был не очень продуманный.
Пока работал, где-то через год стали приходить через XING 2-3 предложения в месяц стабильно. Так-что вторую работу даже не искал — сама нашла. Понравилось место (ближе к дому), ЗП больше на порядок и уже PHP (пора было возвращаться, зато подтянул весь html и javascript). Договорились о собеседовании, опять же рассказал о самых интересных проектах. И тут даже дали листок с заданиями: (sql запрос с right join, сортировка массива с буквами, и на внимательность про ссылочные переменные). Учитывая, что ПХП не трогал почти 3 года, чутка волновался. И всё, договор, заявление об увольнении за 3 месяца. И через 3 месяца, отгуляв оставшийся отпуск, на новое место.
— Везде на собеседования ходил в рубашке и джинсах. Да и офисах в костюмах большей частью только манагеры (и то, когда клиент приходит).
— Никто здесь не пашет и не упахивается, на прошлой работе бывали персонажи, сидевшие вечером, но тут, я думаю, вопрос квалификации. Я за 2,5 года задерживался с пяток раз.
— Очень популярен свободный графи, т.к. многие едут то поездом, то машиной, а там и пробка.
— Сказать, что все прям спецы не могу, работавшие со мной верстальщики за 2 года совместной работы, вообще никакого прогресса не показали. Нет у них какой-то тяги тянуть. Есть набор инструментов — им и долбим.
Вот и всё, если еще что интересно, спрашивайте.
А так, хороших программистов действительно не хватает. Бывает я ужасался, как тут в «ЕВРОПЕ» используют технологии 5-7 летней давности.
Google сделал большую ошибку, как говорится, репутацию строят годами, а потерять можно за один день. Вот открывают они свой сервис Записок, но доверия-то больше нет. Кто гарантирует мне, что через пол-годика сервис не прикроют и мне снова прийдется искать другой?
Гугл это подавец рекламы, и сервис он закрывает, потому играет только по крупному. Сервис делает свое дело, а вот денег на нем не поднять. Вот и закрывают.
Это RSS, он делает именно то, для чего был создан, я получаю актуальную информацию с тех ресурсов, с которых хочу.
Reader тоже делал то, что от него требовалось пользователю, он собирал и в краткой, удобной форме, выводил на экран.
Чем был удобен Ридер — единый аккаунт с почтой, удобный вывод на экран, мобильный клиент с синхронизацией. Всё, больше от него ничего не требовалось. Он бы полностью завершенным продуктом в своём секторе.
Я понимаю, что вы хотите кушать, а он отбивает траффик. Ну дык, придумайте лучше.
А то сразу, ой старая технология, ой всё плохо, ой никто не пользуется… бла-бла-бла.
Поэтому обычные приложения работают быстрее.
Таки ради просмотра фильмов на телеке можно и подумать о подписке.
>>Если ставить вопрос в общем, то да — всё зависит от человека. Вы можете пойти учиться или не пойти, вы можете учиться с Вузе вашего городка или уехать в столичный. Можно даже попробовать попасть в иностранный Вуз или уехать на стажировку.
А вот если вы очень таланливый, но попали в хреновый Вуз, то ничего он вам не даст. Просто не сможет.
Ну а если совпадет, что талантливый человек попадет в хороший Вуз, то там он имеет гораздо больше возможностей.
Сейчас очень много людей идут учиться, хотя им вполне хватилобы ПТУ или Колледжа (2-3 года учебы) по узкой специальности.
Ну и уровень интеллекта никто не отменял. Если человеку не хватает мозгов, то специалист из него не выйдет, хоть что с ним делай. Можно дать ему диплом, он будет работать, что-то делать. Но это будет не специалист.
А если из жизни. То я, переехав в Германию, за пол года нашел без проблем и с минимальным немецким работу с ЗП большей, чем у кого либо из моих родственников без вышки.
То, что в России и Казахстане (я из КЗ), не оцениваются и не учат нормально, это не значит, что ВО это ФУУУ. Ну и могу сказать, что общество людей с ВО и без очень отличается. Это совершенно другой уровень общения.