Обычно «сложное и ответственное» это все равно уже как минимум наполовину менеджерские задачи, и это не для всех, туда не ради денег идут, а когда уже не хотят/не могут кодить. Если же челу предлагают более крутую техническую роль, с относительно небольшим повышением ЗП, думаю, большинство всё равно согласится.
За счёт чего это другие деньги?
Дивиденды по плоской шкале облагаются налогом. Еще можно на контору списывать расходы на оборудование, офис, бизнес-обусловленные авиаперелёты и т.д. Кроме того, цена часа при контрактной работе очень сильно выше. (например, как наёмный работник ты получаешь 30-35евр в час до налога, а как консультант — 100+евр в час)
Со стартапом, разумеется, нет гарантий, но и потенциальная выгода может быть сильно круче.
Если ипотечник, то можешь. Еще есть типа «возврат за оплаченные услуги по ремонту жилья», и еще некоторые специфические случаи, типа убытки от инвестиций
В этом плане Швеция хороша внятным «маршрутом» образования для взрослых, да еще и за счет государства. Начинаешь с изучения языка, далее смотришь по возможностям и склонностям. Конкуренция за относительно неквалифицированную работу высокая, т.е. работа в IT это всё-таки большая халява на этом фоне.
«перераспределение» не влияет на конкуренцию так, как вы, видимо, думаете. Просто в какой-то момент зарплата наёмного работника перестаёт зримо расти и если его что-то в этом не устраивает (а многих вполне устраивает) он/она создаёт собственную консалтинговую контору, для которых во всей европе огромный рынок и зарабатывает там уже совсем другие деньги. Ну или мутит стартапчик.
Для жены это общение, приобретение полезных связей, изучение языка, отвлечение от домашних забот, «не мозолить глаза мужу», самореализация, и где-то там в конце финансовая самостоятельность. Хотя, безусловно, есть люди, которые предпочтут заниматься домом-детьми и будут при этом полностью удовлетворены. Ах да, не стоит забывать про «фактор автобуса»
Аренда обычно на два года и это касается определенного типа жилья, которое является частью ассоциации собственников. Придумано это тоже неспроста.
Бывает что жилье сдаётся компанией-владельцем — тогда там нет ограничений по времени, или когда сдаётся отдельный домик.
Хороший программист работает хорошо, потому что ему нравится работать хорошо, ему интересен продукт компании, технологии и т.д. Ему нравится производить код, который легко расширять, который понятен и быстро работает и т.д. Если всего этого нет, то, скорее всего, увеличение зарплаты ничего не изменит в качестве его работы
Если легально снимать, то можно обращаться в специальный трибунал, который решает споры между арендатором и арендодателем, но есть люди, которые сдают (и есть те, кто снимает) за чёрный нал, со всеми последствиями, впрочем, даже и в этом случае бывают варианты. Можно же пригорозить настучать куда следует.
Да, я бы сказал, что просто нижний ценовой сегмент может в принципе отсутствовать по каким-то категориям товаров. В швеции не найти какую-нибудь «Сметанку», которая «молочный продукт» с растительными жирами. Кстати, овощи и молоко где-нить на балканах повкуснее будут…
если не было опыта проживания за границей от полугода, как раз стоит ехать по-любому, это же редкий взгляд на жизнь «почти местного» а не туриста, считай, у тебя отпуск, да ещё и деньги платят :) тем более, когда тебе ещё нет тридцати, самое то повидать мир именно в такой форме, чтобы понять, что ты на самом деле от жизни хочешь.
Там есть очередь на социальную аренду жилья, автор мог в неё встать и получить недорогую 2-3к квартиру в бессрочную аренду уже через годик, тем более он вполне был готов жить на окраинах. В ковидное воемя вообще все работают по домам и жить можно хоть в деревне. Вообще, как увтор умудрился снять так дорого квартиру в иммигрантском районе (со знанием Шведского у жены!) мне неведомо. Может лучше было не знать шведский? С арендой в целом непросто, но если искать заранее, а не «надо было уже вчера», то всё находится и не так дорого
Дивиденды по плоской шкале облагаются налогом. Еще можно на контору списывать расходы на оборудование, офис, бизнес-обусловленные авиаперелёты и т.д. Кроме того, цена часа при контрактной работе очень сильно выше. (например, как наёмный работник ты получаешь 30-35евр в час до налога, а как консультант — 100+евр в час)
Со стартапом, разумеется, нет гарантий, но и потенциальная выгода может быть сильно круче.
Бывает что жилье сдаётся компанией-владельцем — тогда там нет ограничений по времени, или когда сдаётся отдельный домик.