Если ленивый, лучше импортировать. А если готовы к саморазвитию — можно и местных рассмотреть :)
Сравнивать не так просто, ибо есть культурные различия. Шведки красятся и красиво одеваются в пятницу вечером, чтобы хорошо погулять на выходных. По рабочим дням они выглядят, в среднем, бледненько.
Ничего не исчезает, бабло лежит на вашем пенсионном счёте до возраста 55 лет (в цифре не уверен, нам на эту тему давали лекцию полтора года назад), после чего вы можете им распоряжаться по своему усмотрению. Там вообще много что можно делать с этими накоплениями даже в «молодые годы». Это отдельная большая тема.
Сейчас погуглил и вспомнил, что действительно англоязычные садики и начальные школы есть. Просто их мало, не всегда удобно до них добираться и желающих туда попасть больше, чем мест. И некоторые платные.
В садике говорят только на шведском, но встречаются и русскоязычные воспитательницы, которые, конечно, могут помочь ребёнку. Про английские садики ни разу не слышал, но допускаю, что они могут существовать.
Английские школы есть, они бесплатны, насколько я знаю, обучение там начинается с 4го класса. (возможно это ограничение конкретной сети школ?) В такие школы большие очереди.
В обычной шведской школе изучение английского начинается со второго класса, но не особенно интенсивно.
Дети изначально говорили только на русском.
Дети в садике обычно с 7 до 17:00, но расписание конкретного садика может отличаться. С работой совмещается замечательно — просто уходишь с работы тогда, когда надо забрать ребёнка и никто не посмеет запретить. А при любой болезни ребенка вы просто уведомляете работодателя и остаётесь дома. Никаких больничных с вас не потребуют. Ах да, и справок в садик тоже не надо :)
В выходные бесплатно «сдать» ребенка некуда. Но, разумеется, вы можете найти себе няню по сходной цене и оплачивать «в-чёрную». В Швеции хватает безработных русскоязычных женщин, которые возьмутся за эту работу. По ценам не подскажу. Есть форумы и фейсбучные группы.
И то и другое имеет право быть. В СССР тоже были люди вроде Чикатило, как и прочий криминал, но общий уровень не дотягивал до того, что началось с 90х, после чего всё это чудесное детство и закрылось. В шведскую школу родители могут зайти в любое время дня и никакой проходной с вахтёром там нет. Делайте выводы.
Каждый год реалии меняются, может и сроки пересмотрят, но пока всё именно так. Что до депортаций, это конкретный баг, о котором теперь осведомлены все заинтересованные компании.
Прочитайте sweden.se/society/finding-a-job-in-sweden
В плане технологий Швеция вполне идёт в «общемировом русле». Любят и плюсы, но куда чаще nodejs, php, яву и питон. Последний год идёт вал вакансий на Big Data/Machine Learning. Если текст вакансии на английском и в тексте не сказано явно, что требуется знание шведского языка — можно смело слать резюме.
Начинать стоит с вакансий крупных компаний, которые давно упёрлись в лимит местного рынка и постоянно набирают иностранцев. Это: Klarna, Spotify, King, Truecaller, Ericsson, NetEnt, Betsson, Viaplay, Nordea можете сразу походить по их сайтам.
На диплом никто не смотрит, если у вас есть опыт работы. Для сравнения, немцы обожают смотреть диплом и ещё зачем-то просят приложение к диплому с оценками.
Опровергну. Конечно, предпочитают Senior Developer, но не требуется быть суперзвездой.
Районы бывают разные. Есть места с приемлемыми ценами, где процент выходцев из Африки и Ближнего Востоке довольно скромный. Ну и не стоит демонизировать иммигрантов, если у людей есть работа, то они живут себе спокойно.
Очень востребован мобильный Frontend, но хватает и фуллстэк или вебдев вакансий. Смотрите linkedin и monster.se. Наша контора сейчас набирает Android, iOS и java/scala backend разработчиков.
Мне кажется, что на возраст смотрят, прикидывая дальнейший рост специалиста, но очень не на первом месте.
+200 евро в мес, по отзывам знакомых, есть конторы, где дополнительно на пенсию отчисляют +800
>> если один из родителей не работает, то ребенок в садик не идет.
возможно это особенность коммуны, но даже в этом случае можно обосновать, что человек ищет работу и не может сидеть с ребенком, или что ребенку надо ходить в садик, чтобы изучать язык.
Сравнивать не так просто, ибо есть культурные различия. Шведки красятся и красиво одеваются в пятницу вечером, чтобы хорошо погулять на выходных. По рабочим дням они выглядят, в среднем, бледненько.
Уж поверьте, здесь так принято. :)
> А вопрос — почему оплачивать «в-черную» — официально таких нянь что нельзя нанять? Или их просто нет?
любые официальные услуги будут для вас крайне дороги из-за заложенных налогов. любой человеческий труд в Швеции дорог.
Английские школы есть, они бесплатны, насколько я знаю, обучение там начинается с 4го класса. (возможно это ограничение конкретной сети школ?) В такие школы большие очереди.
В обычной шведской школе изучение английского начинается со второго класса, но не особенно интенсивно.
Дети изначально говорили только на русском.
Дети в садике обычно с 7 до 17:00, но расписание конкретного садика может отличаться. С работой совмещается замечательно — просто уходишь с работы тогда, когда надо забрать ребёнка и никто не посмеет запретить. А при любой болезни ребенка вы просто уведомляете работодателя и остаётесь дома. Никаких больничных с вас не потребуют. Ах да, и справок в садик тоже не надо :)
В выходные бесплатно «сдать» ребенка некуда. Но, разумеется, вы можете найти себе няню по сходной цене и оплачивать «в-чёрную». В Швеции хватает безработных русскоязычных женщин, которые возьмутся за эту работу. По ценам не подскажу. Есть форумы и фейсбучные группы.
про язык в списке ничего нет
В плане технологий Швеция вполне идёт в «общемировом русле». Любят и плюсы, но куда чаще nodejs, php, яву и питон. Последний год идёт вал вакансий на Big Data/Machine Learning. Если текст вакансии на английском и в тексте не сказано явно, что требуется знание шведского языка — можно смело слать резюме.
Начинать стоит с вакансий крупных компаний, которые давно упёрлись в лимит местного рынка и постоянно набирают иностранцев. Это: Klarna, Spotify, King, Truecaller, Ericsson, NetEnt, Betsson, Viaplay, Nordea можете сразу походить по их сайтам.
На диплом никто не смотрит, если у вас есть опыт работы. Для сравнения, немцы обожают смотреть диплом и ещё зачем-то просят приложение к диплому с оценками.
Районы бывают разные. Есть места с приемлемыми ценами, где процент выходцев из Африки и Ближнего Востоке довольно скромный. Ну и не стоит демонизировать иммигрантов, если у людей есть работа, то они живут себе спокойно.
Мне кажется, что на возраст смотрят, прикидывая дальнейший рост специалиста, но очень не на первом месте.
насколько мне известно, нет.
>>дополнительные пенсионные начисления
>Какого размера? ;)
+200 евро в мес, по отзывам знакомых, есть конторы, где дополнительно на пенсию отчисляют +800
>> если один из родителей не работает, то ребенок в садик не идет.
возможно это особенность коммуны, но даже в этом случае можно обосновать, что человек ищет работу и не может сидеть с ребенком, или что ребенку надо ходить в садик, чтобы изучать язык.