Если вы прибавляете два месяца, за которые нужно было предупредить, то предполагается что сотрудник продолжает эти два месяца работать и это в выплату не идет, так как это просто ЗП. Да есть компании, которые одним днем выгоняют и платят за эти два месяца, но это уже на усмотрение каждой конкретно взятой компании.
А если эти два месяца сотрудник ничего не делает, тогда еще проще можно подвести под статью и уволить без выплаты 3 окладов.
Работники не рабы, они за свой труд получали ЗП каждый месяц и все прочие преференции по ТК. Бизнес строиться на капитале и связях собственников, которые по мимо прочего несут все риски за деятельность компании вплоть до уголовной, а по мимо прочего и за выходное пособие сотрудников при ее ликвидации и прочее прочее. Это очень однобокое представление о бизнесе и том, кто какой вклад внес ее рост и факт существования.
Релокация 10% это крайне безумное решение, тут Авито дал маху конечно. Это хороший пример управленческой ошибки.
Бизнес, конечно, накосячил, что в эту историю влез, могу понять, в моменте, найти замену было сложно. Но сейчас выглядит так, что надо было пойти на ликвидацию офиса и автоматом всех под сокращение.
ИТ-ки это не ТОП менеджмент компании и я уверен, на 100%, что никаких спец условий сокращения у них в договорах нет. В лучшем случае они получат до 3 окладов, при условии, что докажут, что состояли на бирже труда все это время.
Со стороны, выглядит как не благодарность и попытка нагнуть компанию на деньги, за то что она подбила бюджет и поняла, что ей не выгодно содержать этот офис на прежних условиях и изменила их.
Мне кажется, сотрудники считают, что собственники бизнеса им чем то обязаны и имею какой-то вес в принятии подобных решений.
Не знаю как дело в итоге решиться, но я бы не был таким добрым на месте Авито и закрыл офис для всех. Далее подал бы встречные иски и судился бы годами просто фо фан, пока всех участников иска не оставил без штанов.
Зря они его открыли, а если уже и поняли, что офис не должен тратить больше чем компания зарабатывает в России в рублях, закрыли бы его полностью и судиться бы не пришлось.
Не малый дети, нашли бы себе новую работу в любимой им стране, на общих рыночных условиях этой страны.
Тут варианта два, либо у нас настолько большие склады сформировались в хорошее время, либо нам в тихую продолжают их производить. Очень мало вероятно, что они затеяли проект имея в наличии пару сотен процессоров.
Все эти ОС нацелены на компании и государство, для домашнего ПК они не выглядят конкурентами по отношению к бесплатным дистрибутивам. Я почти уверен, что пока мы не напишем свое современное графическое окружение с хорошим комплектом базовых приложений, в массы это не пойдет. Как мне кажется, наш идеальный вариант это модифицированное ядро линукс (в части безопасности и поддержки наших архитектур) с популярными консольными программами и драйверами, под американское-китайское железо. Все остальное свое. Тот же Fly в астре, это скажем честно - жестко.
Ведение бизнеса из другой страны выглядит как попытка починить машину в гараже не выходя из дома. Может имеет смысл начать бизнес в той стране, которую вы выбрали для жизни?
Цена это в первую очередь серийность производства. Пока серия не будет большой роль покупателя-инвестора выполняет государство, ровно потому, что частники это просто не потянут и до выхода производства на конкурентную цену им это не интересно. Это общепринятая практика во всем мире. Ровно как и нет ничего плохого в том, чтобы занимать людей и на ручной упаковки товаров, не все в стране это программисты с большой зарплатой, есть и те кому нужна и такая работа в силу их навыков или возможностей.
В начале должна переехать сборка, чтобы свои части не возить в Китай. Постепенно, какие-то детали будут заменяться на свои, например те же аккумуляторы, корпуса, расклада чипов на плату, спайка итд.
Это же сколько будет стоить их техника, если она будет полностью произведена в США? Они такими темпами передут строго в категорию люкса и рынок там явно будет меньше.
Причины понятны, не хотят зависеть от КНР и не хотят помогать развитию их полупроводниковой промышленности.
Не понимаю, что плохого в наличие альтернативы, постепенно продукт будет развиваться и станет куда более функциональным и безопасным. Судя по их сайту они работают с компанией Лаборатории Касперского и есть высокая вероятность, что проблему безопасности они решат.
Кто им придумывает такие названия для продукции? Видимо маркетинг не их сильная сторона.
Ренессанс Жизнь давал вам фидбек всеми способами, даже личной встречей. Подробности тут писать уже не буду.
Спасибо за офис, но к сквадусу пока еще много вопросов, начиная прям с установки в контуре компании.
Если вы прибавляете два месяца, за которые нужно было предупредить, то предполагается что сотрудник продолжает эти два месяца работать и это в выплату не идет, так как это просто ЗП. Да есть компании, которые одним днем выгоняют и платят за эти два месяца, но это уже на усмотрение каждой конкретно взятой компании.
А если эти два месяца сотрудник ничего не делает, тогда еще проще можно подвести под статью и уволить без выплаты 3 окладов.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0526867a7eace3f1f88798592ed0bdf3589f0528/?ysclid=lpa3mgyram23921929
Я не искал цифру пять, я искал все возможные и невозможные варианты выплат и тут нет ничего более 3 выплат и одна с натяжкой.
Специально перечитал, мало ли обновили, никаких 5-там нет, до 4-х да при соблюдении ряда условий, больше только, если северные районы.
Даже 4 оклада и отпуск это не золотой парашют.
Работники не рабы, они за свой труд получали ЗП каждый месяц и все прочие преференции по ТК. Бизнес строиться на капитале и связях собственников, которые по мимо прочего несут все риски за деятельность компании вплоть до уголовной, а по мимо прочего и за выходное пособие сотрудников при ее ликвидации и прочее прочее. Это очень однобокое представление о бизнесе и том, кто какой вклад внес ее рост и факт существования.
Релокация 10% это крайне безумное решение, тут Авито дал маху конечно. Это хороший пример управленческой ошибки.
РФ, беглое чтение ТК Армении говорит, что там отпуск + месяц вперед, что еще меньше.
Бизнес, конечно, накосячил, что в эту историю влез, могу понять, в моменте, найти замену было сложно. Но сейчас выглядит так, что надо было пойти на ликвидацию офиса и автоматом всех под сокращение.
ИТ-ки это не ТОП менеджмент компании и я уверен, на 100%, что никаких спец условий сокращения у них в договорах нет. В лучшем случае они получат до 3 окладов, при условии, что докажут, что состояли на бирже труда все это время.
Со стороны, выглядит как не благодарность и попытка нагнуть компанию на деньги, за то что она подбила бюджет и поняла, что ей не выгодно содержать этот офис на прежних условиях и изменила их.
Мне кажется, сотрудники считают, что собственники бизнеса им чем то обязаны и имею какой-то вес в принятии подобных решений.
Не знаю как дело в итоге решиться, но я бы не был таким добрым на месте Авито и закрыл офис для всех. Далее подал бы встречные иски и судился бы годами просто фо фан, пока всех участников иска не оставил без штанов.
Зря они его открыли, а если уже и поняли, что офис не должен тратить больше чем компания зарабатывает в России в рублях, закрыли бы его полностью и судиться бы не пришлось.
Не малый дети, нашли бы себе новую работу в любимой им стране, на общих рыночных условиях этой страны.
А зачем им это делать? ГПБ коммерческий банк, к которому законодательно не предъявляется таких требований.
Тут варианта два, либо у нас настолько большие склады сформировались в хорошее время, либо нам в тихую продолжают их производить. Очень мало вероятно, что они затеяли проект имея в наличии пару сотен процессоров.
Все эти ОС нацелены на компании и государство, для домашнего ПК они не выглядят конкурентами по отношению к бесплатным дистрибутивам. Я почти уверен, что пока мы не напишем свое современное графическое окружение с хорошим комплектом базовых приложений, в массы это не пойдет. Как мне кажется, наш идеальный вариант это модифицированное ядро линукс (в части безопасности и поддержки наших архитектур) с популярными консольными программами и драйверами, под американское-китайское железо. Все остальное свое. Тот же Fly в астре, это скажем честно - жестко.
Ведение бизнеса из другой страны выглядит как попытка починить машину в гараже не выходя из дома. Может имеет смысл начать бизнес в той стране, которую вы выбрали для жизни?
Цена это в первую очередь серийность производства. Пока серия не будет большой роль покупателя-инвестора выполняет государство, ровно потому, что частники это просто не потянут и до выхода производства на конкурентную цену им это не интересно. Это общепринятая практика во всем мире. Ровно как и нет ничего плохого в том, чтобы занимать людей и на ручной упаковки товаров, не все в стране это программисты с большой зарплатой, есть и те кому нужна и такая работа в силу их навыков или возможностей.
Китай так и решает проблему занятости населения собирая наши айфоны.
В начале должна переехать сборка, чтобы свои части не возить в Китай. Постепенно, какие-то детали будут заменяться на свои, например те же аккумуляторы, корпуса, расклада чипов на плату, спайка итд.
Это же сколько будет стоить их техника, если она будет полностью произведена в США? Они такими темпами передут строго в категорию люкса и рынок там явно будет меньше.
Причины понятны, не хотят зависеть от КНР и не хотят помогать развитию их полупроводниковой промышленности.
Не понимаю, что плохого в наличие альтернативы, постепенно продукт будет развиваться и станет куда более функциональным и безопасным. Судя по их сайту они работают с компанией Лаборатории Касперского и есть высокая вероятность, что проблему безопасности они решат.