Я думаю что можно попробывать обратится к договору, между сотрудником и компанией. На сколько я знаю, если например изменяется форма оплаты, то по закону руководитель должен уведомить всех сотрудников за 2 месяца до изменений, и получить от всех письменное согласие. Иначе сотрудник, по истечению 2 месяцев может уволится.
Вопрос такой: Требуется ли пересмотр трудового договора, если как сейчас, у нас будут вводить систему наблюдения?
Что мне нравится в этом "ресете" так то что для img только {border:0;}
В ранних версиях "ресета-ов" добавляли для "img" ещё "margin" и "padding" и в этом случае не работали параметра "hspace" и "vspace"
Да хабралюдям просто не нравится когда им насаждают и говорят что делать...
Насаждают, насаждают - ХОП - карму в минуса опустили и все :-) больше не насаждают ;-)
Вопрос такой: Требуется ли пересмотр трудового договора, если как сейчас, у нас будут вводить систему наблюдения?
Сравнению сайта и машины около 5-8 лет!!!
...сделайте этим "рассказчикам" отдельный сайт по притчам... Очень прошу!
В ранних версиях "ресета-ов" добавляли для "img" ещё "margin" и "padding" и в этом случае не работали параметра "hspace" и "vspace"
Насаждают, насаждают - ХОП - карму в минуса опустили и все :-) больше не насаждают ;-)
Пусть создаёт новый профиль %)
Спасибо за реализацию - держи хабры в копилку :-)