Поговорите на эту тему с владельцем. Лучше — по душам. Я думаю, что он Вам много расскажет. :)))) Я тоже когда-то был работником, а теперь по другую сторону баррикады… Я тоже раньше рассуждал как Вы, а теперь наоборот.
Причины платить среднестатистическую зарплату:
1. Деньги в первую очередь имеют свою цену. Это нужно понять и запомнить. Иначе они потеряют свою ценность.
2. Как ни крути, а в бизнесе все хотят минимизировать издержки. Зарплаты — немалая часть оных. Если работник ценный и будет настаивать на увеличении зарплаты, на это можно пойти. Но до определенного момента.
3. Как говорилось выше — владелец рискует, а Вы нет. Хоть и много работаете.
Ну, конечно, и много всяких других причин: жена, дети, любовница… и всех нужно содержать. :))) Ну это уже такое.
Хотя, если Вы считаете, что имеете право на больший оклад — поговорите на эту тему с тем, кто платит деньги.
А что плохого в том, чтобы зайти на один ресурс и прочитать о всяком интересном. Тем более, сколько людей — столько и интересов. Откровенную лажу минусуют.
Ситуаций может быть миллион разных, это понятно. Но если инвестор, ну назовем самого высокого босса, который дает бабки, так, владеет ситуацией с своей компании, тогда таких проблем быть не должно. Или если в компании работает 500 человек и практически нереально отследить все денежные потоки в самом низу… Да и то.
Я думаю, что в нормальной организации такого быть не может. Так как: 1) зарплату платит не менеджер; 2) Такие дела быстро распространяются среди всех сотрудников компании;
Да, но когда он узнает, что уходит ВЕСЬ коллектив, я думаю, что он начнет думать. Никто не знает, что на самом деле произошло между вышестоящим начальником и нижестоящим этим…
Ну это смотря как посмотреть. :) Вы ведь не можете возразить, что все мы в какой-то мере работники и иногда начальники. Все мы «как-то» работаем. Вся соль в «как-то». :)))) Об этом и статья.
Причины платить среднестатистическую зарплату:
1. Деньги в первую очередь имеют свою цену. Это нужно понять и запомнить. Иначе они потеряют свою ценность.
2. Как ни крути, а в бизнесе все хотят минимизировать издержки. Зарплаты — немалая часть оных. Если работник ценный и будет настаивать на увеличении зарплаты, на это можно пойти. Но до определенного момента.
3. Как говорилось выше — владелец рискует, а Вы нет. Хоть и много работаете.
Ну, конечно, и много всяких других причин: жена, дети, любовница… и всех нужно содержать. :))) Ну это уже такое.
Хотя, если Вы считаете, что имеете право на больший оклад — поговорите на эту тему с тем, кто платит деньги.