Дак он jQuery ломает этот баг. Без jQuery уже совсем никак, весь код на него завязан. Можно конечно было специально для Opera написать workaround, но посчитали это нецелесообразным, т.к. основные пользователи у нас в США и Европе, а там Оперой практически никто не пользуется.
Давайте я угадаю. У вас Opera? Если действительно так, то все претензии к разработчикам Оперы. Там был серьезный баг с минифицированным JS, который валит весь сайт. Обходить его нам слишком трудозатратно. Баг буквально несколько дней назад только в новой версии поправили. В следующем обновлении после тестирования Оперу разблокируем.
Я в курсе грамматических недочетов в статье. Тут только понять и простить. К сожалению, за последние 3-4 года гораздо больше приходиться общаться и писать на английском, чем на русском. И это сказывается. В английском правила пунктуации значительно более либеральные. Так что не судите строго. Чесслово в школе у меня была пятерка по литературе и сочинения я в основном на пятерки писал. А уж сколько классической литературы прочитал… Аж страшно вспомнить.
Задача вакансии — заинтересовать как можно больше потенциальных сотрудников. Можно конечно в вакансии написать супер-пупер требования, но тогда есть риск вообще резюме не увидеть. Поэтому я предпочитаю достаточно общие вакансии с последующим отсевом по резюме и результатам собеседования. И вот там отбор действительно жесткий.
С тем, что Вы — первый, кто обратил на это внимание. Это означает, что вы всю главную просмотрели до конца, заметили и не поленились написать. Нам приятно :-)
P.S. На самом деле вы — второй кто заметил, но первый кто написал в комментариях.
Полностью согласен. Собственно основной посыл статьи был в том, что в общем и целом разработчики в Индии и России довольно похожи. А сложившийся стереотип про «индусский говнокод» связан в основном с неудачным опытом. Зачем заказчики нанимают индусов на мизерный рейт и что они надеются получить в итоге для меня во многом загадка. Списываю это на неопытность, непрофессионализм или банальную жадность/скупость
Бангалор в Индии считается одним из лучших городов для проживания. Лет 20 назад он носил звание города для пенсионеров, когда уезжали более или менее обеспеченные люди, вышедшие на пенсию. Там по сравнению с остальной Индией весьма мягкий климат, нет бешеной влажности как на побережье. Трущоб конечно тоже хватает, как впрочем и вполне цивилизованных районов
Ну в данный момент никто меньше 40 тыс. в месяц не получает. А вообще от 30 для простого разработчика и от 50 для ведущего. Но отбор у меня жесткий. Вакансии можно посмотреть тут и тут.
Промазал кнопкой, сорри. Никто с базовым заграничным образованием мне не попадался, достаточно много людей которые год или два провели в американских ВУЗах получая MS или BS. Самоучки не попадались вообще
Да, все из ВУЗов причем достаточно топовых. У них есть семейство инженерных вузов в Индии — IIT в разных городах. Оттуда выходят весьма сильные ребята. Может и не МФТИ, но где-то рядом. У меня пара человек оттуда и они этим сильно гордятся.
Высшее образование у них по сути обязательно для того чтобы пробиться в обществе. В Индии очень развита система вроде нашего ЕГЭ и в топовые ВУЗы попадают преимущественно по результатам этого ЕГЭ в математических и инженерных дисциплинах. Насчет доступности мне точно говорить сложно, но отучиться в топовом ВУЗе бесплатно вполне реально при наличии головы и усердия.
5. По большому счету одинаково. На более или менее крупные задачи мы всегда делаем спеки большей или меньшей степени детальности. Спеку пишет сам разработчик уточняя детали. В России я все-таки провожу больше времени, чем в Индии, поэтому бывает многие моменты обсуждаем устно, но и с Индией общаемся постоянно по Скайпу как голосом, так и в чате
6. Да, достаточно регулярно по мере необходимости. А так у нас ежедневно контрольная стрелка :-) Я вообще стараюсь разработчиков напрямую сводить чтобы самостоятельно обсуждали нужные моменты без моего участия по возможности и лишь информировали о результатах/спорных моментах
Я про это упомянул в статье. На первый раз — объясняем почему так делать нехорошо с учетом менталитета, а на второй говорим «до свидания!». Вранье в в нашей корпоративной культуре недопустимо
P.S. На самом деле вы — второй кто заметил, но первый кто написал в комментариях.
P.S. Прикол кстати русского сотрудника :-)
Высшее образование у них по сути обязательно для того чтобы пробиться в обществе. В Индии очень развита система вроде нашего ЕГЭ и в топовые ВУЗы попадают преимущественно по результатам этого ЕГЭ в математических и инженерных дисциплинах. Насчет доступности мне точно говорить сложно, но отучиться в топовом ВУЗе бесплатно вполне реально при наличии головы и усердия.
Никто с заграничным
6. Да, достаточно регулярно по мере необходимости. А так у нас ежедневно контрольная стрелка :-) Я вообще стараюсь разработчиков напрямую сводить чтобы самостоятельно обсуждали нужные моменты без моего участия по возможности и лишь информировали о результатах/спорных моментах