Хорошо, посмотрим на моем опыте это как будет. Но во время практики вряд ли у нас получится закрывать. У нас две недели по учебному плану всего. Я в 15 компаний отправляла письма - возмите, из них всего вообще хоть что-то 4 ответило, и только одна согласилась взять. Пришли, дали задание, сделали, отчётные бумаги подписали и все. Поэтому тоже там выше говорят, что вот проще во время учебы, но я таких компаний пока не видела.
То есть, работодатель такой: О крутяк! Ты учишься на 3-5 курсах, приходи, берём! Выпускник? Не, нам они не интересны уже. Как по мне работу трудно найти, что во время учебы, что после. К тому же возможность совмещения зависит от вуза и преподов, потому что есть такие кадры, которые прямым текстом говорят, что да срать нам на вашу работу, даже по специальности, нам важно, чтобы вы на инфобезе очень хорошо знали какую нибудь цифровую обработку сигналов (которая к слову для радиотехников полезна, или для инфобеза, который занимается технической утечкой, но тогда думаю лучше получить радиотехника, а потом магистратуру по ИБ). С такой позицией, зачем тогда вуз вообще, тратить на него свое время, деньги и нервы. Сразу лучше учиться самостоятельно и пытаться пробиться на работу. Однако работодатели в большинстве хотят дипломированных спецов почему-то. Тогда всем поголовно брать заочное, о чем преподы и говорят, что мол работаете? Ну идите на заочку тогда, что вы тут на очном хотите, обязаны посещать и тд. Поэтому дело не сколько в студентах (потому что ленивый ни во время ни после учебы не сможет ничего найти, мотивированный и сам какие то знания подчерпнет), а в самой системе образования(потому что там одни теоретики, а практиков нет, так как вряд-ли кто-то из действующих специалистов будет совмещать свою работу и работу в вузе за 5 копеек тратить свое время, писать кучу бумаг и вести пары ещё и к этому, к тому же вузы не особо идут на встречу при организации стендов каких нибудь и тд, и приходится преподам за свои гроши на чистом энтузиазме самостоятельно все делать), а также в желании компаний обучать, о чем автор и говорит. Потому что сеньоры и мидлы рано или после кончатся, а новых не прибавится, потому что студент 3-5 курсов не может перепрыгнуть этапы стажёр - Джун сразу на мидла.
Хорошо, посмотрим на моем опыте это как будет. Но во время практики вряд ли у нас получится закрывать. У нас две недели по учебному плану всего. Я в 15 компаний отправляла письма - возмите, из них всего вообще хоть что-то 4 ответило, и только одна согласилась взять. Пришли, дали задание, сделали, отчётные бумаги подписали и все. Поэтому тоже там выше говорят, что вот проще во время учебы, но я таких компаний пока не видела.
То есть, работодатель такой: О крутяк! Ты учишься на 3-5 курсах, приходи, берём! Выпускник? Не, нам они не интересны уже. Как по мне работу трудно найти, что во время учебы, что после. К тому же возможность совмещения зависит от вуза и преподов, потому что есть такие кадры, которые прямым текстом говорят, что да срать нам на вашу работу, даже по специальности, нам важно, чтобы вы на инфобезе очень хорошо знали какую нибудь цифровую обработку сигналов (которая к слову для радиотехников полезна, или для инфобеза, который занимается технической утечкой, но тогда думаю лучше получить радиотехника, а потом магистратуру по ИБ). С такой позицией, зачем тогда вуз вообще, тратить на него свое время, деньги и нервы. Сразу лучше учиться самостоятельно и пытаться пробиться на работу. Однако работодатели в большинстве хотят дипломированных спецов почему-то. Тогда всем поголовно брать заочное, о чем преподы и говорят, что мол работаете? Ну идите на заочку тогда, что вы тут на очном хотите, обязаны посещать и тд. Поэтому дело не сколько в студентах (потому что ленивый ни во время ни после учебы не сможет ничего найти, мотивированный и сам какие то знания подчерпнет), а в самой системе образования(потому что там одни теоретики, а практиков нет, так как вряд-ли кто-то из действующих специалистов будет совмещать свою работу и работу в вузе за 5 копеек тратить свое время, писать кучу бумаг и вести пары ещё и к этому, к тому же вузы не особо идут на встречу при организации стендов каких нибудь и тд, и приходится преподам за свои гроши на чистом энтузиазме самостоятельно все делать), а также в желании компаний обучать, о чем автор и говорит. Потому что сеньоры и мидлы рано или после кончатся, а новых не прибавится, потому что студент 3-5 курсов не может перепрыгнуть этапы стажёр - Джун сразу на мидла.