Pull to refresh
0
0

User

Send message
Ну да, потому что при «импорте» ты его обязан платить в своей стране.
https://e-kontur.ru/enquiry/157
В случае товаров — это работает. Таможня контролирует.

А вот в случае интернет-услуг — все запущено.

В случае же товаров, купленных в интернет-магазинах — законодательство отстает от реалей. Никому и в голову раньше не приходило, что может быть такое массовое пересечение границы товарами.
Поэтому покупая в интернет-магазине в Европе товар как частное лицо мы можем сэкономить на VAT (НДС).

Европейцы уже прочухали этот пробел — и уже обязывают своих покупателей (резидентов ЕС) платить VAT.
http://searchengines.guru/showthread.php?t=883321
1. Как раз сопоставимо с Финляндией вплоть до процента.
2. Давайте не будет рассматривать США. Их экономика — это вообще другая планета. У них и НДС нет. НДС — это особенность европейского налогооблажения.
3. Теплые нефтедобывающие страны, где нефть залегает не очень глубоко и которые имеют крайне низкую себестоимость ее добычи (вроде меньше всех в мире) — тоже не стоит сравнивать.
4. Наш учет тоже просто до безобразия. ИП, УСН — там ничего особо умного нет.
Предприятие может самостоятельно выбрать (с ограничениями, не всегда доступны все варианты для выбора, зависит от разных условий):

— использовать полное налогооблажение с НДС
— или упрощенное (как у меня)
— или вообще единый налог на вмененных доход

Выбирать НДС, если ты оказываешь услуги — совершенно не целесообразно.
НДС имеет смысл, если у тебя есть очень много покупок (затрат) с НДС.

Упрощенно это выглядит так:
при продаже (которая такая же как и покупки — НДС) ты делаешь зачет «продажами минус покупки». Фактически получается, что ты платишь НДС с разницы между ними. Вот тогда НДС — выгодный налог.

У меня же основные затраты — это зарплата сотрудников, а она без НДС. То есть, работая по системе учета с НДС — я бы НДС платил, но не мог бы его зачесть.
;)

Именно поэтому фирмы в ИТ, где сильна доля заработной платы, как правило работают без НДС, по УСН (как я). А с НДС работают те, у кого заработная плата является не очень большой частью от всех расходов.

(еще ограничения, когда фирма обязана работать по той или иной системе, но я пишу о ситуации, когда есть выбор — как в моем случае).

И именно из-за разницы между покупками и продажами и ловят за махинации тех, кто на полной системе налогооблажения (с НДС).

Дело в том, что с продаж ты НДС платишь.
А за покупки тебе его возвращает государство.

Если нарисовать себе много НДС по закупкам — можно получить от государства (и это реально) очень много халявы (компенсации).

Недавно сие ужесточили — ты отвечаешь за тех, кто тебе дал халяву (это поставщики). Вот с этим вы и с толкнулись.

Но в фирмах, где основная часть затрат — зарплата (программистов как в моем случае) применение полного налогооблажения с НДС лишено смысла.
Отнюдь.
При моем посредственном английском (да-да, примерно на уровне Google Translate) брал заказы и на тысячи долларов. И интересные и длинные проекты длинною в месяцы — в составе большой команды.
Токма моментик — я как программист — нескромно говоря, довольно хорошо квалифицирован.
;)
Выделенный DBA — это очень редкая вакансия. Таких по всей выборке хорошо если было хотя бы 1-2 человека — это недостаточно для статистики. Если они вообще были.

Обычно это просто «админ и DBA в том числе». Или «программист и DBA в том числе».

«Разработчики баз данных»?
Такая профессия осталась в 20 веке. Уже очень много лет это умение — джентльменский набор программиста.
Ведь есть такой метод:

Не хочешь платить человеку много денег — обзови его директором (пусть даже его функции — это уровень простого старшего менеджера).

Я помню, как очень обиделся некий нанимаемый мною фриленсер, который считал себя senior, но использовал технологии на уровне между junior и middle…

При том, что в деньгах и сроках его никто не притеснял — он мог сам называть любые. То есть он не экономил на технологиях. Он просто по другому не умел работать.

Он так работал 7 лет. К этому сроку человек должен уже становиться настоящим сеньором, но очень и очень многие всего лишь «уверенные джуниоры-младшие миддлы».
И на российском фриленсе можно хорошо зарабатывать.

Я бы разделил фриленсеров на ответственных, исполнительных, квалифицированных и самоорганизованных (то есть способных зарабатывать)
И на всех остальных.

P.S.:
То, что на заграничном рынке можно, в среднем, зарабатывать больше — это понятно.
Но и на заграничном рынке можно и ничего не зарабатывать — даже со знанием английского.

Приведу пример:

Я неоднократно заказывал работу у других фриленсеров (когда сам не справлялся с объемами во времена неожиданных всплесков активности заказчиков).
Найти адекватного исполнителя — сложно.

Думаете, я мало платить хотел? Отнюдь.
Мне нужно было раскинуть объемы — меня вполне устроила бы качественная работа даже без какой либо прибыли (то есть готов отдать полностью свою далеко не низкую ставку).

Дело не в деньгах.

Предлагали дешевле.
Предлагали быстрее, чем это реально можно сделать.
Очень много предложений.

Качественно работу делают мало кто.
Срывают сроки — постоянно.


Делайте выводы, господа фриленсеры — а кто виноват в том что вы, коллеги, мало зарабатывайте.
> Судя по результатам нашего недавнего опроса, в целом фрилансеры зарабатывают меньше, чем сотрудники компаний.

Дык это понятно почему.

Во фриленсеры подалась куча новичков (прослышав про громадные заработки)
и куча невписывающихся в коллектив людей.

Я — фриленсер уже лет 15.
Мой заработок существенно больше среднего заработка в фирмах.
Но 15 лет, господа…
И я уходил во фриленс отнюдь не нулевой квалификации.

Уж сколько пишут: что фриленс это удел крепких профи, у остальных еле еле хватает на воду и хлеб…
Только по новой рейтинговой системе Upwork работа по фиксу — это тебе не столь здорово помогает в подъеме рейтинга как почасовая работа.
В соседнем Нске (да я в курсе что там выше уровень жизни) толковому junior сразу готовы дать 60.

Ключевое слово — толковому.

Так что я полагаю, что ваши цифры означают не junior — 25, а «ничего не умею» — 25, что довольно неплохо.

А senior, для справки, начинается — от 7 лет опыта.
У нас почему-то 3-х летние программисты называют себя senior.
Я тут не сильно далеко от Барнаула:

40 — это не middle.
40 — это «уверенный junior»

Да и 70 — это не senior.
А напыщенный, думающий, что он сеньор.
В РФ принято указывать зарплату, выдаваемую «на руки».
То есть после вычета все налогов.
Боюсь вы ошибаетесь.
У нас в глухой-преглухой провинции — все довольно весело по заработкам для ИТ.

Правда у нас не 50 человек. И даже не 50 тыс. человек.
Но существенно меньше 1 миллиона жителей.

Может в первую сотню городов в РФ входим.
Рассказывайте…
Я был админом.
Заработок был существенно выше среднего по городу.

Но я был настоящим админом.

А эникейщики, заправщики картриджей — да, конечно, это низкооплачиваемая профессия.
Установить антивирус может даже менеджер.

И тут не нужны ИТ-шные навыки.

Нет.

Написано буквально следующее:

«Неуважаемые частники — брысь отсюда. Уважаемые юр. лица, не забывайте платить налоги сами. Если хотите. Короче это ваше лично дело. И вот еще что, уважаемые юр. лица — мы не проверяем у вас документы — а являетесь ли вы юр. лицом на самом деле»

Гугль просто отбрехался, чтобы не отвечать, чтобы не было судебных исков.

За частников он бы сам платил бы налоги.
А если клиент — юр. лицо, то это проблема самого юр. лица-клиента.

При этом ничуть не озаботился проверками — а кто есть кто на самом деле

У меня OVH и то строже проверяла мою личность.

Мы думаем на языке.

У меня есть знакомые переводчики.
Грят, когда долгое время работает с языком — переключаешься думать на нем.
Германия например.
Настоятельно не рекомендовала своим ездить в Турцию.
И немцев там стало резко меньше…

И кстати, да,
это не запреты, а рекомендации, потому как вменяемый человек туда бы не полетел из за военной нестабильности, но жаждущие наживы туроператоры наплевали на все и вывезли людей

https://www.gazeta.ru/business/2016/07/16/9694475.shtml#
> Вот с ходу, во-первых — запрет Турции и Египта чем не ограничение на отдых?

В Египте — неспокойно.

> Во-вторых, если исключить Москву, то стоимость авиаперелёта в любую Европейскую страну на семью из трёх человек уже равна (или превышает) месячный заработок, зависит от региона, но соотношение примерно такое. А если семья уже из четырёх или более человек?

Месячный заработок для ИТ-шника, ориентированного на Запад, значит, знающего английский язык — как то привязан к его региону проживания?

Разумеется, если хочется кататься именно по Европе, то лучше и жить в Европе — там все под рукой.
Или в Калининграде.
Чтобы не быть голословным:

Австрия 20
Белоруссия 20
Бельгия 21
Болгария 20
Великобритания 20
Венгрия 27
Германия 19
Голландия 21
Греция 23
Дания 25
Ирландия 23
Исландия 25,5
Испания 21
Италия 22
Кипр 19
Латвия 21
Литва 21
Лихтенштейн 7,6
Люксембург 17
Мальта 18
Молдавия 20
Норвегия 25
Польша 23
Португалия 23
Россия 18
Румыния 24
Сербия 20
Словакия 20
Словения 22
Турция 18
Украина 20
Финляндия 24
Франция 20
Хорватия 25
Черногория 19
Чехия 21
Швейцария 8
Швеция 25
Эстония 20

В России — 18%

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity