Статья похожа на best practices по этой теме, т.е. нужно стремиться к этому, но действовать по ситуации. Все нюансы не опишешь. Единственное, что хочется добавить, что если выбор вакансий для кандидата небольшой, то есть смысл делать скидки по каким-то пунктам или вообще не спрашивать, если это не критично.
Мне кажется рефералы нужны для переманивания сеньоров и работают в очень крупных компаниях, в другом случае, если вы не лучший из лучших и компания небольшая, то это накладывает доплнительную ответственность на того, кто вас рекомендует, а HR будут рассматривать вас под микроскопом потому что они и так обязаны, а тут ещё премию выплачивать придётся - лишняя ответственность.
Не объективно и однобоко, нет сравнения с тем, что у них есть и другими компаниями - у многих есть подобные "косяки". О закрытии севиса обычно сильно заранее предупреждают, предлагают скачать свои данные и т.д., обидно, да, но это бизнес, делают что считают нужным, странно после стольких лет удивляться и не учитвать подобные сценарии.
Динамика, которая показывает, как изменилось количество вакансий, которые на hh.ru публиковали работодатели говорит о том, что пик поиска специалистов снижается.
Количество вакансий за 2023 г. увеличивается (зелёный цвет на гарфике).
А количество резюме уменьшается (инф. технологии)
Но если разработчик только разрабатывает, то внедренец рано или поздно, но начинает обладать всеми знаниями, которыми можно — и продуктовыми, и разработческими, и даже иногда маркетинговыми.
for status_log in status_files:
log_connection = tuple()
y_file = status_log_reader(status_log)
for line in y_file:
if "CLIENT_LIST" in line:
log_connection += (line,)
А на счёт памяти, когда все строки попадают в List - отдельный случай, т.е. могут и не все строки + можно использовать tuple.
для больших файлов иногда полезно использовать yield
def status_log_reader(status_log):
with open(status_log, "r") as file:
for line in file:
yield line
for status_log in status_files:
log_connection = []
with open(status_log, "r") as file:
y_file = status_log_reader(file) # status_log_reader
for line in y_file:
if "CLIENT_LIST" in line:
log_connection.append(line)
Снижение эффективности работы в дни, когда работник не выспался, ведёт к снижению производительности труда, а значит, работодатель в эти дни переплачивает работнику.
Причём тут лайвхаки для гигов и карьера в ИТ!? Это настолько широкий вопрос что нужно постараться, чтобы не написать определение плохого и не затронуть этику и философию(привет от Канта). Это даже на пост не тянет.
всем очень выгодно, чтобы вы обслуживали их интересы. Хороший человек — удобный человек
И с логикой проблемы. Если всем выгодно, то значит и вам выгодно, чтобы кто-то вам помог потому что хочет помогать, так и в чём проблема? Неумение отказывать - не значит "хорошесть", вы перепутали.
«хорошесть» дает эфемерное ощущение безопасности.
Вообще нет! Откуда вы это взяли? Почему хорошесть это вопрос безопаснсти ?? Ощущение безопасность даёт целая крыша над головой, отсутствие долгов, нормальное здоровье и наличие тех кто хороший(внезапно!) по отношению к вам - их ещё называют семьёй или друзьями.
Хорошего же человека не тронут и не обидят, верно?
Если не быть мудилой, вежливо общаться, не кидать и придерживать дверь значит быть хорошим - то вероятность взаимного отношения к такому человеку увиличивается, т.е. да, верно, конечно с поправкой на тех кого вы пытались противопоставить "хорошим". Статья - полный бред.
Забыли упомянуть методику pomodoro, принцип поретто, матрицу Эйзехауера и канбан доски))
есть ли какие-то свои схемы?
Планировать "проектами" и чем проще, тем быстрее. Мне обычного блокнота хватает. Обучение - фокусироваться на одной теме, от общего к частному, много практики.
Думаю это и ожидалось увидеть в вашей статей, тема настольных игр для развития soft-skills (и не только) не раскрыта.. Информацию наверняка можно было найти, не обязательно(для статьи) во всё самому играть. И теги к статье не соответствуют содержанию.
Попробуйте Alias. Монополия считается плохой игрой, в которую можно играть бесконечно и многое зависит от случайности, что создаёт конфликтные ситуации и портит настроение) Терпеть не могу эту игру!)) Но есть карточный вариант монополии - вот она норм, проще, играется быстро, напоминает Uno.
Статья похожа на best practices по этой теме, т.е. нужно стремиться к этому, но действовать по ситуации. Все нюансы не опишешь. Единственное, что хочется добавить, что если выбор вакансий для кандидата небольшой, то есть смысл делать скидки по каким-то пунктам или вообще не спрашивать, если это не критично.
Для описания кейсов неплохо подходит методика STAR
Hidden text
Методика STAR базируется на 4 структурных блоках интервью: S – situation – ситуация, T – task – задача, A – action – действие, R – result – результат.
Мне кажется рефералы нужны для переманивания сеньоров и работают в очень крупных компаниях, в другом случае, если вы не лучший из лучших и компания небольшая, то это накладывает доплнительную ответственность на того, кто вас рекомендует, а HR будут рассматривать вас под микроскопом потому что они и так обязаны, а тут ещё премию выплачивать придётся - лишняя ответственность.
Но есть нюанс: чтобы проверить эти мифы, нужно пройти через фильтр HR, которые "тратят на отклик несколько секунд"..
Kanban отличный инструмент, даже лично для себя использую. А вам приходилось это внедрять не для IT компаний?
Не объективно и однобоко, нет сравнения с тем, что у них есть и другими компаниями - у многих есть подобные "косяки". О закрытии севиса обычно сильно заранее предупреждают, предлагают скачать свои данные и т.д., обидно, да, но это бизнес, делают что считают нужным, странно после стольких лет удивляться и не учитвать подобные сценарии.
и кофе ))
это за 2022, 6.2 за 2023 - среднее значение
Количество вакансий за 2023 г. увеличивается (зелёный цвет на гарфике).
А количество резюме уменьшается (инф. технологии)
До пенсии точно успеет.
Лучше жалеть о том что сделал, но в рамках закона, отсутствием долгов и с финансовой подушкой)
А на счёт памяти, когда все строки попадают в List - отдельный случай, т.е. могут и не все строки + можно использовать tuple.
для больших файлов иногда полезно использовать yield
На Quora совместили ответы юзеров и ChatGPT, вероятнее всего так и будет на SO.
Hidden text
А если выспался и выпил кофе, то недоплачивает ))
Эпоксилин
Причём тут лайвхаки для гигов и карьера в ИТ!? Это настолько широкий вопрос что нужно постараться, чтобы не написать определение плохого и не затронуть этику и философию(привет от Канта). Это даже на пост не тянет.
И с логикой проблемы. Если всем выгодно, то значит и вам выгодно, чтобы кто-то вам помог потому что хочет помогать, так и в чём проблема? Неумение отказывать - не значит "хорошесть", вы перепутали.
Вообще нет! Откуда вы это взяли? Почему хорошесть это вопрос безопаснсти ?? Ощущение безопасность даёт целая крыша над головой, отсутствие долгов, нормальное здоровье и наличие тех кто хороший(внезапно!) по отношению к вам - их ещё называют семьёй или друзьями.
Если не быть мудилой, вежливо общаться, не кидать и придерживать дверь значит быть хорошим - то вероятность взаимного отношения к такому человеку увиличивается, т.е. да, верно, конечно с поправкой на тех кого вы пытались противопоставить "хорошим". Статья - полный бред.
Забыли упомянуть методику pomodoro, принцип поретто, матрицу Эйзехауера и канбан доски))
Планировать "проектами" и чем проще, тем быстрее. Мне обычного блокнота хватает. Обучение - фокусироваться на одной теме, от общего к частному, много практики.
https://roadmap.sh/cyber-security
придумай сценарий где Алиса придумывает сценарий про Алису которая придумывает сценарий...
Думаю это и ожидалось увидеть в вашей статей, тема настольных игр для развития soft-skills (и не только) не раскрыта.. Информацию наверняка можно было найти, не обязательно(для статьи) во всё самому играть. И теги к статье не соответствуют содержанию.
Попробуйте Alias. Монополия считается плохой игрой, в которую можно играть бесконечно и многое зависит от случайности, что создаёт конфликтные ситуации и портит настроение) Терпеть не могу эту игру!)) Но есть карточный вариант монополии - вот она норм, проще, играется быстро, напоминает Uno.