КМК, стереотипы о молодом поколении строятся на непонимании мировосприятия последних: Зумерам, являющимся цифровыми аборигенами (интернет был с ними с детства), часто нужно сильно больше времени на понимание того, что человека характеризует именно его труд. Цифровая среда, в свою очередь, диктует мысль, что важно именно показывать как ты живёшь (см. социальные сети). Из-за сбитого фокуса, работа часто воспринимается не как способ реализации, а как инструмент, например, для получения денег, чтобы потом поехать путешествовать или тусить, чтобы показатьдругим в название_соц_сети свойнеповторимой жизненный стиль. Естественно, когда реальность оказывается совсем не тем, что впитывалось через цифровую среду с самого детства, а трансляция своего образа жизни не приносит удовлетворения реализации, первая реакция - бегство. "Уход после обеда", беспрерывный поиск "своей атмосферы(вайбик)", видеоигры или инфантильные увлечения - просто проявление побега от реальности, которая оказывается совсем не такой, как казалось.
В целом, всё по старому, те кто хотят работать - стараются работать.
Кстати, 40т.р. белой заработной платы - очень даже не плохо для старта, многие их моих коллег начинали свой карьерный путь, демпингуя свою стоимость ниже прожиточного минимума.
Кажется, на ваш опыт в большей степени повлияла слабая научная база современных ИТ специалистов. Проблематика строится на лёгкости освоения навыков работы с инструментами/фреймворками.
Если продолжать медицинские аналогии, легко выучить, что при некоторых симптомах эффективен некоторый набор средств. Но для грамотной диагностики и эффективного лечения, необходим научный базис и специализация.
Как мне кажется, пока рынок транслирует необходимость в навыках работы с инструментами, а не необходимость получения бизнес-ценности, тенденция будет сохраняться, к сожалению.
P.S.:
Всё вышесказанное справедливо не только для сотрудников команд эксплуатации, но и для команд разработки. В качестве эксперимента, поспрашивайте разработчиков о том, что такое процесс операционной системы, предоставляет ли операционная система какой-то API или, например о том, какой транспорт использует HTTPS.
Спасибо за комментарий! Приятно знать, что кто-то приходит к схожим решениям 🤝
Задачу с прокидыванием артефактов в дочерний конвейер решал через передачу пути родительского проекта и соответствующей ветви, с последующим обращением к интересующей меня задаче.
В обозримом будущем, скорее всего не стоит, но если вдруг - обязательно прикреплю ссылку к статье.
Да, цель была именно описать подход + возможное количество доказательств, что сделать так возможно :)
Общая проблема, как мне кажется, в том, что отдельные от кода CI решения, в целом не очень принимаются рынком. Из личного опыта, пробывал dron и woodpecker, было это примерно в 2019-2020 годах и этот опыт был скорее разочаровывающим.
Не уверен что есть какой-то смысл запрещать разработчикам доступ к конвейерам, когда эти самые конвейеры 1) Собирают код, который эти разработчики пишут 2) Собирают контейнеры/артефакты Невозможность доступа к конвейерам, на мой взгляд, ещё больше сепарирует разработку от эксплуатации, что не играет на руку ни мне ни бизнесу 🤷♂️
Что касается безопасности в целом, в компании применяются многочисленные подходы безопасной разработки и все необходимые проверки/сканирования. По крайней мере, по моему опыту.
Конечно, можно смотреть на это и с такой стороны, но это в первую очередь именно фреймворк. Его превращение в шаблоны, возможно только при качественной реализации черновиков задач и желанием поделиться ими конкретного инженера :)
Идея зародилась сильно раньше, чем появилась возможность её реализации. Прототип был с генератором на bash и использовал огромное количество разных утилит. Он органически вырос за 3 месяца. Его развитие успевало за потребностями команды и не встречало сопротивления коллег.
Т.к. в ужасном ( без иронии ) скрипте на bash коллегам - DevOps-инженерам c других продуктов, было тяжело разобраться, генератор был переписан на Python. Если верить истории в git - это заняло неделю, но, скорее всего, чуть дольше ( не помню сколько времени прошло с первой строки на localhost до первого коммита )
Если бы передо мной стояла задача написания такого фреймворка в качестве единственной, я бы закладывал на её решение 1.5 месяца.
Про скрипт: Показать, наверно, не могу, а вот описать, да.
repobootstrap.py: Одна функция main, первым идёт словарь со всеми необходимыми переменными, дальше логика обработки аргументов ( при вызове скрипта ) и обращение к API с ветвлением в зависимости от того запущен ли скрипт для группы или проекта ( Отличаются конечные точки API )
PipelineGenerator: main ( содержит такие константы как порядок задач для стандартных процессов, стадии, название workflow и т.д. ) -> загрузка конфигурации -> определение путей по переменным окружения ( отдельный метод отдельного класса ) -> разделение директорий по типам ( стандартный / не стандартный процесс ) -> запуск генератора
4 класса: Для обработки директорий ( группировка ) Навигации ( по переменным окружения ) Построения графика ( как утилита tree, для наглядности, но совсем не обязательно ) Генерации выходного yaml - файла + набор вспомогательных функций для него
Отдельно есть функции для логирования и непосредственной обработки конфигураций
Спасибо за комментарий 🤝
Сам по себе подход вряд ли изменится, должен быть внешний раздражитель и информация на тему "что делать" :)
Спасибо за статью 🌝
Жаль тема зумеров осталась не раскрыта :)
КМК, стереотипы о молодом поколении строятся на непонимании мировосприятия последних:
Зумерам, являющимся цифровыми аборигенами (интернет был с ними с детства), часто нужно сильно больше времени на понимание того, что человека характеризует именно его труд. Цифровая среда, в свою очередь, диктует мысль, что важно именно показывать как ты живёшь (см. социальные сети). Из-за сбитого фокуса, работа часто воспринимается не как способ реализации, а как инструмент, например, для получения денег, чтобы потом поехать путешествовать или тусить, чтобы показать другим в название_соц_сети свой неповторимой жизненный стиль. Естественно, когда реальность оказывается совсем не тем, что впитывалось через цифровую среду с самого детства, а трансляция своего образа жизни не приносит удовлетворения реализации, первая реакция - бегство. "Уход после обеда", беспрерывный поиск "своей атмосферы(вайбик)", видеоигры или инфантильные увлечения - просто проявление побега от реальности, которая оказывается совсем не такой, как казалось.
В целом, всё по старому, те кто хотят работать - стараются работать.
Кстати, 40т.р. белой заработной платы - очень даже не плохо для старта, многие их моих коллег начинали свой карьерный путь, демпингуя свою стоимость ниже прожиточного минимума.
Спасибо за комментарий.
Кажется, на ваш опыт в большей степени повлияла слабая научная база современных ИТ специалистов. Проблематика строится на лёгкости освоения навыков работы с инструментами/фреймворками.
Если продолжать медицинские аналогии, легко выучить, что при некоторых симптомах эффективен некоторый набор средств. Но для грамотной диагностики и эффективного лечения, необходим научный базис и специализация.
Как мне кажется, пока рынок транслирует необходимость в навыках работы с инструментами, а не необходимость получения бизнес-ценности, тенденция будет сохраняться, к сожалению.
P.S.:
Всё вышесказанное справедливо не только для сотрудников команд эксплуатации, но и для команд разработки. В качестве эксперимента, поспрашивайте разработчиков о том, что такое процесс операционной системы, предоставляет ли операционная система какой-то API или, например о том, какой транспорт использует HTTPS.
Спасибо за комментарий.
То о чём писал в статье - именно адаптация к эволюции отрасли 🤝
Хорошо, больше заблуждаться не буду 🤷♂️
Можно ссылку на вашу статью, расставляющую точки над [ё] ?
В вашем профиле не нашёл 🥲
Спасибо за комментарий 🌝
Если подняться выше заголовка, можно найти дисклеймер, в котором прямо говориться:
Если подняться ещё выше (на 2 абзаца), можно найти упоминание какого-то сообщества:
Т.к. всё вышесказанное - мнение одного человека, то, кто знает, может быть речь вообще про ИТ-сообщество айтишных человеков пауков?
Спасибо за ваше мнение 🤝
Спасибо за комментарий!
Приятно знать, что кто-то приходит к схожим решениям 🤝
Задачу с прокидыванием артефактов в дочерний конвейер решал через передачу пути родительского проекта и соответствующей ветви, с последующим обращением к интересующей меня задаче.
Что-то вроде такого:
Нюанс в том, что нужно знать название задачи из родительского конвейера 👾
Привет и спасибо за комментарий!
В обозримом будущем, скорее всего не стоит, но если вдруг - обязательно прикреплю ссылку к статье.
Да, цель была именно описать подход + возможное количество доказательств, что сделать так возможно :)
Общая проблема, как мне кажется, в том, что отдельные от кода CI решения, в целом не очень принимаются рынком. Из личного опыта, пробывал dron и woodpecker, было это примерно в 2019-2020 годах и этот опыт был скорее разочаровывающим.
Не уверен что есть какой-то смысл запрещать разработчикам доступ к конвейерам, когда эти самые конвейеры
1) Собирают код, который эти разработчики пишут
2) Собирают контейнеры/артефакты
Невозможность доступа к конвейерам, на мой взгляд, ещё больше сепарирует разработку от эксплуатации, что не играет на руку ни мне ни бизнесу 🤷♂️
Что касается безопасности в целом, в компании применяются многочисленные подходы безопасной разработки и все необходимые проверки/сканирования. По крайней мере, по моему опыту.
Надеюсь, ответил на все вопросы 🤝
Спасибо за комментарий!
Рад что понравилась 🤝
Конечно, можно смотреть на это и с такой стороны, но это в первую очередь именно фреймворк. Его превращение в шаблоны, возможно только при качественной реализации черновиков задач и желанием поделиться ими конкретного инженера :)
Спасибо за комментарий!
Идея зародилась сильно раньше, чем появилась возможность её реализации. Прототип был с генератором на bash и использовал огромное количество разных утилит. Он органически вырос за 3 месяца. Его развитие успевало за потребностями команды и не встречало сопротивления коллег.
Т.к. в ужасном ( без иронии ) скрипте на bash коллегам - DevOps-инженерам c других продуктов, было тяжело разобраться, генератор был переписан на Python. Если верить истории в git - это заняло неделю, но, скорее всего, чуть дольше ( не помню сколько времени прошло с первой строки на localhost до первого коммита )
Если бы передо мной стояла задача написания такого фреймворка в качестве единственной, я бы закладывал на её решение 1.5 месяца.
Про скрипт:
Показать, наверно, не могу, а вот описать, да.
repobootstrap.py:
Одна функция main, первым идёт словарь со всеми необходимыми переменными, дальше логика обработки аргументов ( при вызове скрипта ) и обращение к API с ветвлением в зависимости от того запущен ли скрипт для группы или проекта ( Отличаются конечные точки API )
PipelineGenerator:
main ( содержит такие константы как порядок задач для стандартных процессов, стадии, название workflow и т.д. ) -> загрузка конфигурации -> определение путей по переменным окружения ( отдельный метод отдельного класса ) -> разделение директорий по типам ( стандартный / не стандартный процесс ) -> запуск генератора
4 класса:
Для обработки директорий ( группировка )
Навигации ( по переменным окружения )
Построения графика ( как утилита tree, для наглядности, но совсем не обязательно )
Генерации выходного yaml - файла + набор вспомогательных функций для него
Отдельно есть функции для логирования и непосредственной обработки конфигураций
Надеюсь, ответил на все вопросы 🤝