Отправьте 2-3 рекрутерам свое резюме с вопросом «Что скажешь по поводу резюме» и вам станет в разы проще
У вас нет сайта для продажи своих товаров? Просто напишите об этом 2-3 программистам и вам станет проще в разы. На мой взгляд - работа с резюме это уже отдельная услуга, а услуги можно и нужно продавать
Рекрутер подскажет куда двигаться
В момент карьерного тупика пообщаться с рекрутером тоже не будет лишним. Мы подбираем разработчиков разного уровня для компаний и всегда знаем что они хотят видеть в кандидатах. Поэтому подсказать над чем стоит поработать и на что обратить внимание в первую очередь не составит труда. А если вы задумались о кардинальной смене вектора своей карьеры, то возвращаясь к первому пункту - рекрутер просто кладезь полезной и актуальной информации
Тут абсолютно так же, в случае кадрового агенства - возможно это поможет тебе закрыть позицию лояльным кандидатом, в других случаях я не понимаю правда зачем бесплатно делать такой огромный объем работы, как раздавать карьерные консультации жестом доброй воли :)
Я не говорю, что рекрутер не должен помогать кандидату с принятием решения, подчеркиванием плюсов своей компании и тд, но оказывать огромный объем услуг, который явно не прописан в обязанностях - имхо, немного странно
У вас нет сайта для продажи своих товаров? Просто напишите об этом 2-3 программистам и вам станет проще в разы. На мой взгляд - работа с резюме это уже отдельная услуга, а услуги можно и нужно продавать
Тут абсолютно так же, в случае кадрового агенства - возможно это поможет тебе закрыть позицию лояльным кандидатом, в других случаях я не понимаю правда зачем бесплатно делать такой огромный объем работы, как раздавать карьерные консультации жестом доброй воли :)
Я не говорю, что рекрутер не должен помогать кандидату с принятием решения, подчеркиванием плюсов своей компании и тд, но оказывать огромный объем услуг, который явно не прописан в обязанностях - имхо, немного странно