Мне кажется, есть ещё одна проблема, сейчас идут выпуски студентов, которые занялись программированием потому, что это модно, доходно и прочее. Интерес и развитие, это не про них. Приготовить из них сотрудников смогут только очень терпеливые компании, с большим запасом капитала :)
По-моему, проблема подготовки кадров это проблема прежде всего фирм которые в них заинтересованы и самих кадров )
Я бы вообще не стал доверять разработку с нуля, сходу, человеку приходящему на работу, будь у него хоть 10 лет стажа. Должен быть процесс передачи знаний и умений внутри самой компании.
Одного программиста удовлетворяющего условиям выше, я знаю :)
могу добавить про box.net:
- есть "неофициальная" возможность подключения по WebDAV
- для мультимедиа: mp3-player, видео (скоро)
- интегрирован с Zoho
- виджет служит больше для публикации, в нем можно проигрывать mp3, смотреть изображения
- разное мелкое
stay tuned ;)
Я бы вообще не стал доверять разработку с нуля, сходу, человеку приходящему на работу, будь у него хоть 10 лет стажа. Должен быть процесс передачи знаний и умений внутри самой компании.
Одного программиста удовлетворяющего условиям выше, я знаю :)
- есть "неофициальная" возможность подключения по WebDAV
- для мультимедиа: mp3-player, видео (скоро)
- интегрирован с Zoho
- виджет служит больше для публикации, в нем можно проигрывать mp3, смотреть изображения
- разное мелкое
stay tuned ;)