> Ещё и унижаться (давать обратную связь) нужно
Сколько же школья и студентов грязноштанных в комментариях. HR обычно вообще ничего не знает про кандидата. Ей нужно искать лида и у него узнавать. Срывать его с митингов и работы. Касаемо какого-то Васи-первокурсника, который не смог сортировку написать. Конечно, все лиды сидят и ждут, когда их попросят написать фидбек по 100500 кандидатам.
Нет, там много всего — инициатор проекта, менторство стажеров и джунов, лидерство и проактивность. И это еще к фаанговым навыкам прохождения собеседований и кодингу. Я, лично, очень удивился, что это только синьер. Потому что темп работы сопоставим с 100+ часами в неделю. Тебе нужно и свою задачу делать, собеседовать 3-4 раза в неделю по скайпу. Тебя еще таскают на онсайт-сессии по 40-60 минут.
Senior Software Engineer II нужно управлять проектами, в которых задействованы несколько команд
Тоесть лидить десятка 2 FTE? Это уже какой-то перебор, имхо.
Сколько же школья и студентов грязноштанных в комментариях. HR обычно вообще ничего не знает про кандидата. Ей нужно искать лида и у него узнавать. Срывать его с митингов и работы. Касаемо какого-то Васи-первокурсника, который не смог сортировку написать. Конечно, все лиды сидят и ждут, когда их попросят написать фидбек по 100500 кандидатам.
2013 — миддл 60к/2к, синьер 75к/2.5к, лид 90к/3к. Чистыми. Доллар 30р
2020 — миддл 100к/1.3к, синьер 150к/2к, лид 180к/2.3к. Чистыми. Доллар 75р
2020 — синьер 2000 долларов до налогов, лид 2300 долларов до налогов
Тоесть лидить десятка 2 FTE? Это уже какой-то перебор, имхо.