Да нормальное отношение у управленцев к бизнесу. То что описано — это нормально. Может быть в компании от 1000 человек и будет специальный поливальщик фикусов и заправщик картриджей, но если таких людей нет — то это должны делать те, кто могут.
Моя контора имеет «плавающий» штат от 1го человека (меня) до человек 5 (и так и так было). И когда нового человека принимали, то приходилось программистам стол от магазина до офиса тащить. И самый ценный сотрудник (для меня, как для директора) — это тот, который выслушивал задание и делал его. Не говорил что «я это не умею — не могу». Надо — учись. Такие люди реально очень полезны. А узкие специалисты, которые умееют делать одну операцию (DNS-специалист который умеет только прописывать MX записи) — нафиг никому не нужны. Сотрудники нужны для решения возникающих задач. Мир очень сложен, и задачи возникают разые, и предусмотреть это заранее очень сложно (и уж тем более, каким-то образом формировать эти задачи, чтобы возникали те что нужны, и не возникали те, что не нравятся). Особенно в сфере заказного программирования.
И тут варианта два:
1. Либо, скажем, гений MySQL не развалится и сможет освоить «PHP для чайников» чтобы простенькую вебморду написать.
2. Либо аутсорсить это дальше, нанимать специального веб программиста, итд.
Второй вариант поднимает расходы очень сильно. (ведь надо не только заплатить за работу, надо еще найти, кто ее будет делать, отсобеседовать, выбрать нужного, потратить неделю-две, понять, что он дурак, уволить, нанять другого итд). Если хочется идеальной работы «по специальности» — тогда да, это путь. Только тогда получится что менеджеры во всем виноваты, потому что они каким-то образом не могут найти проекты с безумно высокими бюджетами, которые позволяют так разделять обязанности и нанимать специалистов :-).
Узкоспециализированная работа — если нравится — достигается работой в крупной фирме, где все кроме вашей сферы покрывается другими специалистами. Мне предлагали как-то давно работу в банке — администрировать почтовый юникс сервер. Работы, как я понимаю, там не много :-)). Вся — в одной сфере. Зарплата правда не шибко высокая, да и интереса — никакого.
Раз, сходил на работу один рабочий день — значит, отработал 1/30 зарплаты, и 1го числа будет получка.
Это так и в реале есть. Но вот на работу часто ходят через немогу, а в игру — с энтузиазмом, даже если в планах на сегодня тупой фарм экспа-хонора-регов.
для описанного вами процесса аналогия в реальной жизни такая:
Решил я собрать радиоприемник. Там нужны полупроводники. В них используется кремний. Взял справочник по геологии чтобы искать кремний.
Естественно, что стоимость такого радиоприемника будет просто фантастической.
Крафтер должен крафтить, то есть ходить от аукциона до почтового ящика и не дальше. Вы же описали как один человек совмещает в себе и швеца и жнеца. Да и не выгодно их крафтить тем, у кого боты собирают реги (то есть, стоимость регов — бесплатная). Если стоимость шмотки не больше стоимости регов, тогда надо реагенты продавать.
И, кстати, никто ни в виртуальной ни в реальной жизни не гарантирует, что каждый рецепт будет profitable. Так же как в реале может существовать завод который выпускает фарфоровые чашки с рисунком «под гжель» и директор может удивляться почему мир так жесток, почему никто их чашки не покупает. Надо искать, смотреть на что есть спрос, что стоит максимально дороже себестоимости, и это крафтить и продавать. Если нет рецепта (=технологии) то прикладывать усилия чтобы получить.
Фармеры получают гарантированную прибыль за свое реальное время посвященное тупому и скучному фарму. Можно тупо резать свиней возле огри или волков возле шторма и быть в небольших плюсах, так же как и в реале можно устроиться землекопом. А можно заниматься крафтом — тут риск больше, но и выгода интереснее. Когда нащупаешь где золото течет, то покупаешь реги на ауке, крафтишь, и выкладываешь на аук. Радиус действия — 5 секунд хотьбы. Трудозатраты — три щелчка мышкой. Все хотят за три щелчка мышкой получать деньги, поэтому тупой крафт невыгоден. Выгодно просчитать где именно, на каком рецепте надо мышкой щелкать. В этом и прелесть крафта — в том что деньги идут за то что ты думаешь и анализируешь, а не за тупое щелканье.
Чем шире рынок, то есть, чем больше на нем самых разнообразных товаров, тем больше шанс найти на нем какой-то интересный для спекуляций товар. Но не топовый топор-меч-шлем (они и так стоят оч дорого) и не массовый (типа ткани). А какая-нибудь (в случае WoW) жемчужина, которая падает где-то далеко с несложных NPC, и кто-то ее выбрасывает, а кто-то сдает на аукцион за копейки. Она мало кому нужна (но нужна). Средний игрок, который умеет зарабатывать деньги очень легко может поднять этот рынок — скупить все за копейки, выложить задорого, перекупать другие товары, которые будут гораздо дешевле рынка выставляться. Profit. :-). Никто не пойдет фармить эти жемчужины (если уж совсем цены не задирать. Скромные 400-4000% нам ведь хватит?).
А накопив денег на такой монополии уже можно переходить на более дорогие товары.
> Точка поддерживает fragmentation атаку. В случае, если данная атака не поддерживается — пробуем использовать метод, предложенный korak'ом, называемый chop-chop.
На кого ориентирована статья? Если человек не разбирается в теме, то она ничему не учит, не поясняет, что есть первая атака и когда она бывает возможной и что есть вторая. Тогда читатель максимум может как обезьянка повторить команды из статьи, и потом огорчится, что у него это почему-то не прошло. А если ориентация на подготовленного читателя, который знает WiFi гораздо глубже чем «распаковать wifi роутер, воткнуть в розетку, запустить wizard, нажать Next/OK 5 раз» — тогда ему не нужно читать как пользоваться простой комманд-лайн утилиткой.
> Один умник пытался мне устроить конкуренцию на французском рынке покупая у меня 100 адаптеров по оптовой цене и продавая поштучно по 15 евро.
Зачем бились с ним?? Ну продает он, скажем, сто штук — и у вас же эти сто штук покупает. Потерь прибылей никаких нет. Более того — чем лучше его бизнес идет (он же тоже пытается его двигать), тем вам выгоднее. У него могут купить люди, которые про ваш сайт не знают вообще. У вас был фактически бесплатный продажник — а вы от него избавились.
Но монетизация с них все-таки так себе. Тут не то что «пять старушек — рубль», тут на рубль надо вагон старушек.
Мне кстати интересно, действительно, в какой области схватить домен выгоднее всего? Даже нашумевший sex.com врядли успешно отбивает вложенные в его покупку деньги (миллионы, кажется). Вариант купить название торговой марки типа cocacola.ru и продать его владельцу за мегаденьги не рассматриваем. Именно вариант «поймать» свободный домен и используя его как капитал иметь хорошую прибыль.
И вообще — не в домене дело. У «фруктовой компании» apple оочень «неудачное» название и тем не менее популярный сайт. Возможно какая-нибудь маракуйа.ру до сих пор свободна. А у craigslist.org — и домен стремный (никто же не мешает сделать сайты «объявления от Васи» — соответствующий домен свободный скорее всего) и веб дизайн так себе — ан однако-ж посещаемость зашкаливает.
У вас есть пример реально мегаприбыльного сайта с плохим контентом, но с прибылью за счет посещаемости? Домен сам по себе, мне кажется, только для дорвеев имеет смысл, а для успеха проекта — имеет важность меньше процента.
С удовольствием почитаю как спамеры делают рассыльщики, отсылающие по несколько миллионов писем в день (это либо интересная программистская задача, либо шедевр тонкого знания MTA), как они делают высоконагруженные fault-tolerant вебсайты для приема ансабскрайб-линков (ибо неработающий ансабскрайб — это возможность реально нехилого штрафа, насколько я знаю), да и уверен, что у них много чего другого интересного есть рассказать.
После событий с торрентс.ру, этот домен (rutreker.org) сразу стал сладким и интересным. И если бы не был куплен сквоттером, то был бы куплен, например, мной. Я давно хотел трекер иметь. Тем более имя хорошее. И я бы поднял там трекер. Маленький и унылый. А потом бы там легла база или еще что-то полетело, и я бы забил на это дело, потому что дела есть и поважнее. В итоге домен бы «пропал». То есть использовался бы, но радости от его использования не было бы никому. А так домен купил достаточно серьезный покупатель и использовать будет его с умом.
Знает если жадничает слать смски и гуглит. Или есть ловит вирусы часто. У меня брат чуть ли не раз в месяц ловит и даже знает как и куда надо тыркаться чтобы вылечиться — только ему не помогает пока мне не позвонит.
> В результате взял себе дедик, и наверняка не только себя хостить буду естественно.
А VPS чем плохо? Чуть дороже шаред хостинга (и дешевле чем дорогих шареды), по фичам — полный рут, разве что ядро не сменить.
Только меньше памяти и CPU. Но хватает. Пока для себя и пары-тройки других проектов — вполне. А если доберете до сотен — тогда уже и дедик окупаться будет легко.
Все имеет свою цену и свою ценность. Самый ужасный говнохостинг работоспособен, допустим, 90% времени. (представляете, 3 дня в в месяц сайта просто нет. но это очень уж утрированно, на самом деле, думаю, 95-98% минимум). А супер-мега-дорогой хостер дает 99.9%. Разница в цене — от «за пиво» для говнохостинга, от бесконечности за хостинг в каком-нибудь бункере.
А бэкапы надо делать на домашний (офисный) сервер, каким-бы хорошим хостер не был. Это я говорю как параноик, который вроде как и должен быть основным клиентом дорогих хостеров ;-)
Сам держу хостинг на VPSке, плачу $15/месяц. Доволен. Идеальным бы этот хостинг не назвал, но проблемы очень умеренные, не напрягают. Пару раз поймал свой сервер лежачим — но пережил.
На мой взгляд стоит трезво и без фанатизма подходит к выбору хостинга. Это не автомобиль, чтобы тратить последнее, и потом понтоваться аптаймом — деффки на это не клюют :-). Смотреть, сколько денег приносит сайт в час, в месяц. Сколько недополученной прибыли если он простаивает. Если каждая секунда «неработы» — это $100 штрафов или недополученные $100 — тогда да, надо искать хостинг пусть за космические деньги, но очень надежный. А если потери «ну вроде никаких, но все равно нехорошо как-то», тогда нечего тратиться на хостинг как у серьезных проектов, пока обороты на три порядка ниже чем у них.
Либо уж конвейер, либо «все для вас», по отдельным тарифам (гораздо выше). Это ужас просто, если есть сотни серверов, у 90% все типовое, а у 10% «с переподвыподвертом». Либо тогда надо готовиться что индивидуальные серваки будут ложиться часто, потому что админ «а я думал что там все как всегда, кто ж знал», либо стоимость обслуживания типовых серваков будет выше, потому что админ должен проверить — а все ли тут как полагается, а то у нас такой зоопарк, всяко бывает.
Категорически одобряю идею легковесных систем и непонимаю, зачем-куда-чем жрут ресурсы современные десктопы, которые всего-то отображают движения мышки и запускают программы. Но… зачем lubuntu (которая не поддерживается убунтой) если и в самой убунте есть и xfce и openbox итд. За статью спасибо — натолкнула на то чтобы сейчас поиграться. Попробую на своей eee убунту облегчить.
> доход, приносимый деятельностью рабочего несоизмеримо больше (т.е. во много раз), чем размер оплаты, получаемый тем самым рабочим от своего хозяина.
«80 % созданных в мире бизнесов разоряются в первый год своего существования»
Когда есть золотоносная жила, тогда да — расходы на лопату для рабочего и зарплату ему — окупаются. Когда жилы нет — тогда уже совсем не так.
Да простой мысленный эксперимент показывает, что неможет каждый бизнес быть прибыльным. Представьте, что возле вашего дома стоит киоск с хотдогами. Туда постоянные очереди из голодных покупателей. Расходы в районе 50 тыс в месяц, доходы 150 тыс. Супер! Рядом появляется второй киоск с хотдогами. Потом третий и десятый. И вот уже каждый киоск продает в среднем по одному хотдогу в день :-).
> Выбор — это когда есть из чего выбирать.
Да тут я с вами даже спорить не буду. Та часть моего коммента была ироничной. Согласен.
> Когда свой бизнес — то можно в любой момент сказать: «Все, устал» или «Сегодня не хочу — ломает что-то делать».
В наемной работе тоже можно. Даже если не хочется 2 недели отработки — можно просто тупо забить и ждать когда уволят. А насчет шашлыков — все от работы зависит. Можно выбрать такую профессию и такую компанию, что деньги зарабатывать «придется» сексом в постели или дегустацией элитных вин — что называется, выбирай на вкус. У меня тоже свой бизнес и рыбалку люблю, но поездки больше чем на 1-2 дня приходится согласовывать с заказчиками (фиг они будут со мной работать, если я буду исчезать неизвестно насколько в произвольное время). Причем, если с обычной работы можно уволиться в любой момент практически, то бросить проект незавершенным, гораздо более тяжелая моральная ответственность.
> Когда меня насильно лишают денег и пользуются ими далее по своему усмотрению — это называется воровством. Значит, налоги — это еще и воровство.
Не стоит так категорично. :-) Во-первых — не воровство, а грабеж. Потому что воровство совершается тайно. А во-вторых, вроде как вы сами этого хотели — чтобы у вас именно столько процентов налогов брали и именно на куршавель тратили. Вы ж ведь на выборы ходили и поддержали план путина? ;-). Даже если нет — то большинство, будто бы (тут я так глазом подмигиваю) поддержало, судя по итогам выборов.
> Я и зарплата — вещи несовместимые. Поэтому и занялся своим бизнесом.
Мне кажется, тут самообман. Деньги ведь из ниоткуда не возникают в бумажнике. Либо вы работаете (тратите время) на начальника, и получаете деньги из его рук, либо вы работаете (тратите время) на заказчика. и получаете деньги от него. В любом случае, хочется бродить по горам или рыбачить или писать картины или бухать, а приходится сидеть у компа. А часики тикают и жизнь сокращается со скоростью 60 минут в час.
> поймете как круто иметь ОМС.
Вы ошибаетесь в том, что серая или черная схемы исключают ОМС. полис ОМС есть у всех, у новорожденных, у школьников, у безработных, у пенсионеров. Может только у бомжей нету — если уж совсем нет документов, но у обычного человека он есть. Кроме того, совершенно не важно, безработный вы, получаете минималку или большую зарплату — медицинское обслуживание всего двух типов «по полису» или «за деньги». Все ништяки белрй з/п в сто тысяч рублей не действуют в поликлиннике и госбольницах :-)
> в которой платят белые 20 000, а другая где 25 000 серыми (минималка + 6000)
То первая как минимум в 2 раза лучше!
Не согласен. Вы оцениваете лучше или хуже не на основании того, что получает сотрудник (скажем, 20'000 рублей + бесплатно вылечили зуб и гонорею, которые бы стоили еще 15'000), а на основании того, сколько денег потратила компания — а это не так уж важно. Если завтра, предположим, налоги вырастут в разы, вы ведь не будете по прежнему считать, что белая з/п в 5000 выше, чем черная в 300'000, потому что с белой контора еще полмиллиона налогов заплатила. Не по тому критерию смотрите.
> он имеет право на пособие в размере 2х зарплат и он может торговаться об условиях увольнения.
Про бонусы белых зарплат. Я как раз видел обратный случай — конторы с белыми зарплатами (или очень «светло-серыми»), где все перечисленные вами проблемы тем не менее присутствовали. Народ бурчат, в курилке говорит о том, что «совсем уже обнаглели», но не судится (при увольнении полюбовно решает вопрос), и более того — даже продолжает работать. Так что «гарантированные законом права» тоже надо учитывать только лишь с учетом вашей готовности и умения их отстаивать. У меня вообще складывается впечатление, что «права» в нашей стране — это категория, скорее, морально-этическая. Если начальник нарушает права подчиненных скажем — то это повод погундеть в частных пьянках и пописать на его машину, но никак не факт «з/п будет вовремя, а если ее не будет, то через суд она будет у меня через неделю с процентами».
Но я верю, что в принципе часто белая зарплата коррелирует вообще с «в фирме все хорошо». Хотя и не является причиной этого. Просто, если компания называется Газпром (или иначе, но тоже деньги туда текут рекой), то нет особых проблем в том чтобы платить белую з/п (и тратить кучу денег на налоги), их все равно куры не клюют. И при этом не возникает проблем с задержками з/п. Тут скорее дело не в схеме выплат, а в том, где какие схемы чаще используются. (известный феномен «все серийные убийцы ели огурцы»).
> Как только начинаются замуты с серой черной зарплатой — сразу начинаются махинации нанимателя.
Тоже интересный момент. КЗОТ у нас слишком уж антипредпринимательский. Быть сотрудником по КЗОТу хорошо, а вот быть нанимателем по КЗОТУ — это ужас. Если рассматривать вариант «газпрома» — тогда КЗОТ это здорово. Захотел человек отпуск или больничный, в то время как аврал по проекту — да пожалуйста, пусть идет, все равно, для проекта надо N исполнителей, чтобы его сделать, а штат раздут до pi*N. В реальном варианте «тяжелого хлеба» такой халявы нет. Либо сотрудник получает существенную часть прибыли от его проекта (но и работать, если надо, будет днями и ночами), либо это будет пять сотрудников, каждый с КЗОТовскими ништяками, но с з/п в 10 000 рублей.
Наниматель — он же не денежное дерево трясет перед днем зарплаты. Так что каждое лишнее и несправедливое право сотрудника (которое, при этом, законное), это плюс этому сотруднику, но минус всей фирме. То есть, доходы фирмы падают, расходы растут. И дальше два варианта:
1. з/п остальных понижается либо не повышается (хотя изначально планировалось и были ресурсы на это)
2. директор понимает, что устраивать сотрудникам курорт на работе и при этом магическим образом из ниоткуда брать деньги на зарплаты он не может, и закрывает лавочку, а сотрудники гуськом идут на биржу труда. Безработные, зато по КЗОТу.
Моя контора имеет «плавающий» штат от 1го человека (меня) до человек 5 (и так и так было). И когда нового человека принимали, то приходилось программистам стол от магазина до офиса тащить. И самый ценный сотрудник (для меня, как для директора) — это тот, который выслушивал задание и делал его. Не говорил что «я это не умею — не могу». Надо — учись. Такие люди реально очень полезны. А узкие специалисты, которые умееют делать одну операцию (DNS-специалист который умеет только прописывать MX записи) — нафиг никому не нужны. Сотрудники нужны для решения возникающих задач. Мир очень сложен, и задачи возникают разые, и предусмотреть это заранее очень сложно (и уж тем более, каким-то образом формировать эти задачи, чтобы возникали те что нужны, и не возникали те, что не нравятся). Особенно в сфере заказного программирования.
И тут варианта два:
1. Либо, скажем, гений MySQL не развалится и сможет освоить «PHP для чайников» чтобы простенькую вебморду написать.
2. Либо аутсорсить это дальше, нанимать специального веб программиста, итд.
Второй вариант поднимает расходы очень сильно. (ведь надо не только заплатить за работу, надо еще найти, кто ее будет делать, отсобеседовать, выбрать нужного, потратить неделю-две, понять, что он дурак, уволить, нанять другого итд). Если хочется идеальной работы «по специальности» — тогда да, это путь. Только тогда получится что менеджеры во всем виноваты, потому что они каким-то образом не могут найти проекты с безумно высокими бюджетами, которые позволяют так разделять обязанности и нанимать специалистов :-).
Узкоспециализированная работа — если нравится — достигается работой в крупной фирме, где все кроме вашей сферы покрывается другими специалистами. Мне предлагали как-то давно работу в банке — администрировать почтовый юникс сервер. Работы, как я понимаю, там не много :-)). Вся — в одной сфере. Зарплата правда не шибко высокая, да и интереса — никакого.
Это так и в реале есть. Но вот на работу часто ходят через немогу, а в игру — с энтузиазмом, даже если в планах на сегодня тупой фарм экспа-хонора-регов.
Решил я собрать радиоприемник. Там нужны полупроводники. В них используется кремний. Взял справочник по геологии чтобы искать кремний.
Естественно, что стоимость такого радиоприемника будет просто фантастической.
Крафтер должен крафтить, то есть ходить от аукциона до почтового ящика и не дальше. Вы же описали как один человек совмещает в себе и швеца и жнеца. Да и не выгодно их крафтить тем, у кого боты собирают реги (то есть, стоимость регов — бесплатная). Если стоимость шмотки не больше стоимости регов, тогда надо реагенты продавать.
И, кстати, никто ни в виртуальной ни в реальной жизни не гарантирует, что каждый рецепт будет profitable. Так же как в реале может существовать завод который выпускает фарфоровые чашки с рисунком «под гжель» и директор может удивляться почему мир так жесток, почему никто их чашки не покупает. Надо искать, смотреть на что есть спрос, что стоит максимально дороже себестоимости, и это крафтить и продавать. Если нет рецепта (=технологии) то прикладывать усилия чтобы получить.
Фармеры получают гарантированную прибыль за свое реальное время посвященное тупому и скучному фарму. Можно тупо резать свиней возле огри или волков возле шторма и быть в небольших плюсах, так же как и в реале можно устроиться землекопом. А можно заниматься крафтом — тут риск больше, но и выгода интереснее. Когда нащупаешь где золото течет, то покупаешь реги на ауке, крафтишь, и выкладываешь на аук. Радиус действия — 5 секунд хотьбы. Трудозатраты — три щелчка мышкой. Все хотят за три щелчка мышкой получать деньги, поэтому тупой крафт невыгоден. Выгодно просчитать где именно, на каком рецепте надо мышкой щелкать. В этом и прелесть крафта — в том что деньги идут за то что ты думаешь и анализируешь, а не за тупое щелканье.
А накопив денег на такой монополии уже можно переходить на более дорогие товары.
Проверял в WoW на сервере с 1000-2000 чел онлайн.
На кого ориентирована статья? Если человек не разбирается в теме, то она ничему не учит, не поясняет, что есть первая атака и когда она бывает возможной и что есть вторая. Тогда читатель максимум может как обезьянка повторить команды из статьи, и потом огорчится, что у него это почему-то не прошло. А если ориентация на подготовленного читателя, который знает WiFi гораздо глубже чем «распаковать wifi роутер, воткнуть в розетку, запустить wizard, нажать Next/OK 5 раз» — тогда ему не нужно читать как пользоваться простой комманд-лайн утилиткой.
Зачем бились с ним?? Ну продает он, скажем, сто штук — и у вас же эти сто штук покупает. Потерь прибылей никаких нет. Более того — чем лучше его бизнес идет (он же тоже пытается его двигать), тем вам выгоднее. У него могут купить люди, которые про ваш сайт не знают вообще. У вас был фактически бесплатный продажник — а вы от него избавились.
Мне кстати интересно, действительно, в какой области схватить домен выгоднее всего? Даже нашумевший sex.com врядли успешно отбивает вложенные в его покупку деньги (миллионы, кажется). Вариант купить название торговой марки типа cocacola.ru и продать его владельцу за мегаденьги не рассматриваем. Именно вариант «поймать» свободный домен и используя его как капитал иметь хорошую прибыль.
У вас есть пример реально мегаприбыльного сайта с плохим контентом, но с прибылью за счет посещаемости? Домен сам по себе, мне кажется, только для дорвеев имеет смысл, а для успеха проекта — имеет важность меньше процента.
А VPS чем плохо? Чуть дороже шаред хостинга (и дешевле чем дорогих шареды), по фичам — полный рут, разве что ядро не сменить.
Только меньше памяти и CPU. Но хватает. Пока для себя и пары-тройки других проектов — вполне. А если доберете до сотен — тогда уже и дедик окупаться будет легко.
А бэкапы надо делать на домашний (офисный) сервер, каким-бы хорошим хостер не был. Это я говорю как параноик, который вроде как и должен быть основным клиентом дорогих хостеров ;-)
Сам держу хостинг на VPSке, плачу $15/месяц. Доволен. Идеальным бы этот хостинг не назвал, но проблемы очень умеренные, не напрягают. Пару раз поймал свой сервер лежачим — но пережил.
На мой взгляд стоит трезво и без фанатизма подходит к выбору хостинга. Это не автомобиль, чтобы тратить последнее, и потом понтоваться аптаймом — деффки на это не клюют :-). Смотреть, сколько денег приносит сайт в час, в месяц. Сколько недополученной прибыли если он простаивает. Если каждая секунда «неработы» — это $100 штрафов или недополученные $100 — тогда да, надо искать хостинг пусть за космические деньги, но очень надежный. А если потери «ну вроде никаких, но все равно нехорошо как-то», тогда нечего тратиться на хостинг как у серьезных проектов, пока обороты на три порядка ниже чем у них.
«80 % созданных в мире бизнесов разоряются в первый год своего существования»
Когда есть золотоносная жила, тогда да — расходы на лопату для рабочего и зарплату ему — окупаются. Когда жилы нет — тогда уже совсем не так.
Да простой мысленный эксперимент показывает, что неможет каждый бизнес быть прибыльным. Представьте, что возле вашего дома стоит киоск с хотдогами. Туда постоянные очереди из голодных покупателей. Расходы в районе 50 тыс в месяц, доходы 150 тыс. Супер! Рядом появляется второй киоск с хотдогами. Потом третий и десятый. И вот уже каждый киоск продает в среднем по одному хотдогу в день :-).
Да тут я с вами даже спорить не буду. Та часть моего коммента была ироничной. Согласен.
> Когда свой бизнес — то можно в любой момент сказать: «Все, устал» или «Сегодня не хочу — ломает что-то делать».
В наемной работе тоже можно. Даже если не хочется 2 недели отработки — можно просто тупо забить и ждать когда уволят. А насчет шашлыков — все от работы зависит. Можно выбрать такую профессию и такую компанию, что деньги зарабатывать «придется» сексом в постели или дегустацией элитных вин — что называется, выбирай на вкус. У меня тоже свой бизнес и рыбалку люблю, но поездки больше чем на 1-2 дня приходится согласовывать с заказчиками (фиг они будут со мной работать, если я буду исчезать неизвестно насколько в произвольное время). Причем, если с обычной работы можно уволиться в любой момент практически, то бросить проект незавершенным, гораздо более тяжелая моральная ответственность.
Не стоит так категорично. :-) Во-первых — не воровство, а грабеж. Потому что воровство совершается тайно. А во-вторых, вроде как вы сами этого хотели — чтобы у вас именно столько процентов налогов брали и именно на куршавель тратили. Вы ж ведь на выборы ходили и поддержали план путина? ;-). Даже если нет — то большинство, будто бы (тут я так глазом подмигиваю) поддержало, судя по итогам выборов.
> Я и зарплата — вещи несовместимые. Поэтому и занялся своим бизнесом.
Мне кажется, тут самообман. Деньги ведь из ниоткуда не возникают в бумажнике. Либо вы работаете (тратите время) на начальника, и получаете деньги из его рук, либо вы работаете (тратите время) на заказчика. и получаете деньги от него. В любом случае, хочется бродить по горам или рыбачить или писать картины или бухать, а приходится сидеть у компа. А часики тикают и жизнь сокращается со скоростью 60 минут в час.
Вы ошибаетесь в том, что серая или черная схемы исключают ОМС. полис ОМС есть у всех, у новорожденных, у школьников, у безработных, у пенсионеров. Может только у бомжей нету — если уж совсем нет документов, но у обычного человека он есть. Кроме того, совершенно не важно, безработный вы, получаете минималку или большую зарплату — медицинское обслуживание всего двух типов «по полису» или «за деньги». Все ништяки белрй з/п в сто тысяч рублей не действуют в поликлиннике и госбольницах :-)
> в которой платят белые 20 000, а другая где 25 000 серыми (минималка + 6000)
То первая как минимум в 2 раза лучше!
Не согласен. Вы оцениваете лучше или хуже не на основании того, что получает сотрудник (скажем, 20'000 рублей + бесплатно вылечили зуб и гонорею, которые бы стоили еще 15'000), а на основании того, сколько денег потратила компания — а это не так уж важно. Если завтра, предположим, налоги вырастут в разы, вы ведь не будете по прежнему считать, что белая з/п в 5000 выше, чем черная в 300'000, потому что с белой контора еще полмиллиона налогов заплатила. Не по тому критерию смотрите.
> он имеет право на пособие в размере 2х зарплат и он может торговаться об условиях увольнения.
Про бонусы белых зарплат. Я как раз видел обратный случай — конторы с белыми зарплатами (или очень «светло-серыми»), где все перечисленные вами проблемы тем не менее присутствовали. Народ бурчат, в курилке говорит о том, что «совсем уже обнаглели», но не судится (при увольнении полюбовно решает вопрос), и более того — даже продолжает работать. Так что «гарантированные законом права» тоже надо учитывать только лишь с учетом вашей готовности и умения их отстаивать. У меня вообще складывается впечатление, что «права» в нашей стране — это категория, скорее, морально-этическая. Если начальник нарушает права подчиненных скажем — то это повод погундеть в частных пьянках и пописать на его машину, но никак не факт «з/п будет вовремя, а если ее не будет, то через суд она будет у меня через неделю с процентами».
Но я верю, что в принципе часто белая зарплата коррелирует вообще с «в фирме все хорошо». Хотя и не является причиной этого. Просто, если компания называется Газпром (или иначе, но тоже деньги туда текут рекой), то нет особых проблем в том чтобы платить белую з/п (и тратить кучу денег на налоги), их все равно куры не клюют. И при этом не возникает проблем с задержками з/п. Тут скорее дело не в схеме выплат, а в том, где какие схемы чаще используются. (известный феномен «все серийные убийцы ели огурцы»).
> Как только начинаются замуты с серой черной зарплатой — сразу начинаются махинации нанимателя.
Тоже интересный момент. КЗОТ у нас слишком уж антипредпринимательский. Быть сотрудником по КЗОТу хорошо, а вот быть нанимателем по КЗОТУ — это ужас. Если рассматривать вариант «газпрома» — тогда КЗОТ это здорово. Захотел человек отпуск или больничный, в то время как аврал по проекту — да пожалуйста, пусть идет, все равно, для проекта надо N исполнителей, чтобы его сделать, а штат раздут до pi*N. В реальном варианте «тяжелого хлеба» такой халявы нет. Либо сотрудник получает существенную часть прибыли от его проекта (но и работать, если надо, будет днями и ночами), либо это будет пять сотрудников, каждый с КЗОТовскими ништяками, но с з/п в 10 000 рублей.
Наниматель — он же не денежное дерево трясет перед днем зарплаты. Так что каждое лишнее и несправедливое право сотрудника (которое, при этом, законное), это плюс этому сотруднику, но минус всей фирме. То есть, доходы фирмы падают, расходы растут. И дальше два варианта:
1. з/п остальных понижается либо не повышается (хотя изначально планировалось и были ресурсы на это)
2. директор понимает, что устраивать сотрудникам курорт на работе и при этом магическим образом из ниоткуда брать деньги на зарплаты он не может, и закрывает лавочку, а сотрудники гуськом идут на биржу труда. Безработные, зато по КЗОТу.