Pull to refresh
5
0
Михаил Ефремов@youromanticrush

Backend developer

Send message

Прошу рассмотреть мой не аккредитационный центр, где каждый может поучаствовать в наполнении базы знаний для собеседований ) https://competence-graph.ru/
Создавал проект с целью сделать серебрянную пулю для любых собесов в ИТ

Спасибо автору, очень подробно описал проблемы современного найма. На мой взгляд, это происходит из-за того, что процесс недостаточно автоматизирован в плане отсутствия мостиков между реальными задачами и собеседованиями.

ИИ должен будет решить эту проблему через сбор профиля сотрудника и подготовку материалов для собеседования.

Таким вижу будущее проекта "Граф Компетенций"

Буду пытаться исполнить ваше пророчество по проверке компетенций)

https://habr.com/ru/articles/901594/

Спасибо, что делитесь опытом!

Screen with the tag
Screen with the tag

Привет!

Подскажите, пожалуйста, я правильно добавил тег?

Добрый день!
Проект всё ещё в разработке, но в нём планируется строить индивидуальную карту развития и он заточен под obsidian.
https://gitverse.ru/youromanticrush/TheCompetenceGraph

Топик тоже может входить в несколько топиков. Этого пока нет, но они будут называться cross topics

А циклы запрещены на уровне топиков. Хорошо что напомнили написать тест на другие слои

Да, это домашний пет-проект

Буду рад, если поделитесь мнением по отличию графа от дерева)

Оценил вашу тонкую шутку.

К чему? И зачем?

Если правильно понял, то моя позиция такая, что более низкие позиции могут собеседовать более высокие при соответствующей подготовке.

Information

Rating
Does not participate
Location
Россия
Works in
Date of birth
Registered
Activity

Specialization

Бэкенд разработчик, Фулстек разработчик
Средний
From 210 ₽
Git
SQL
PostgreSQL
Linux
Docker
Базы данных
Java Spring Framework
Junit
Java
Spring Boot