Pull to refresh
-3
24.4
Семен Пегов@youscriptor

User

Send message

рано или поздно нишу в бизнесе займут те кто справляется с новыми вызовами. подстроится под персонал. в реальном мире нехватка бизнесов, а не бизнесменов

Мне кажется подобная итория теперь вна Украине реализуема. Народ стонет от принудительной мобилизации и ждет своего Пригожина. Есть шанс посмотреть альтернативную реальность у соседей

Это капитализм. Можно закрыть бизнес и конкурировать с невыгодными зумерами и реализовать себя в карьере

Почему вы считаете этих людей неподготовленными. Если у него есть возможность уйти, он уходит. Что же тут странного или плохого? Я не думаю что дело в характере.

Это же в обе стороны работает. Люди не должны быть такими, каких их ждет горе-бизнесмен. Они существуют не для него, а для себя. И тут или пытаться ломать, переделывать или меняться самому ну или закрывать бизнес и самому идти в найм.

Тут все рынок решает, а не абсолютные показатели. Когда работы больше чем желающих работать, работодатель может говорить что все обленились, т.к. не хотят работать за еду, слышал уже есть тренд что и работники сами доплачивают за право работать, дескать за опыт. Все относительно.

Вайб-хайринг, вайб-менеджмент - бич современности. Программистов контролирует работодатель, а где та сила которая сможет контролировать и запрещать использовать в аналитике и найме ЛЛМ? По сути ситуация неравная - бизнес использует ЛЛМ для прибыли, но не хочет что бы прибыль получали с него работники

Сами не в состоянии? В тоталитарном режиме ограничения свободы слова абсолютные.

Попытка глобально управлять системой найдя правильные слова - это немного похоже на магическое мышление - попытка управлять миром через заклинания. Дело не в словах и не в том что зумеры какие то не такие - я не верю что люди меняются вообще. Дело в том что найм как социальная система рушится. Чем работодатель может удержать работника если может предложить только нервное истощение, отсутствие стабильности и перспектив и оплату на уровне выживания? Если так, то и поведение работников адаптируется - что то не нравится всегда можно хлопнуть дверью и через время поискать другое место работы.

По вашему утверждению что свобода слова не связана с демократией, а совсем наоборот

По вашей логике тоталитарные режимы самые демократические. Германия воюет с РФ и выступает против свободу слова. Европа объединена. Осталось убивать евреев и нацизм в стране восстановлен окончательно, все по заветам Гитлера

Совком повеяло в ваших рассуждениях. В условиях атомной войны значение синуса может достигать 2. Так и у вас. В условиях кризиса и войны НАТО с РФ борьба против свободы слова и контроль государством публикаций в соцсетях не отменяет демократию. На самом деле отменяет. Сюрприз, но Sin всегда <= 1 и контроль за свободой слова это всегда не демократия

Особенно это заметно по текущей новости. Демократия против свободы слова это как пчелы против меда

До кучи можно и пропаганду зловредную контролировать. Свобода - это рабство, белое - это черное, Евросоюз - демократия. Кто считает по-другому должен быть ответственен за свои слова.

господдержка частного бизнеса прямо или косвенно - это лоббирование по определению.

Все верно. Свое говно не пахнет, а совсем даже шоколад

MAX и VC тоже частная. Если называть своими именами то это лоббирование. Стратегические интересы ака контроль за СМИ - государству, прибыль - крупному капиталу. На выходе => демократия. Или тоталиторизм. Запутался, если честно.

Свободный мир начал войну со свободой слова.. мило. Осталось еще big data и LLM прикрутить и автопрофиль продавать HR и госсервисам вроде таможенных служб и полиции

2026 год а нас пытаются удивить контентом из 2023. Сейчас уже во всю MCP серера используют которые перелопачивают код в проектах на десятки тысяч строк, а вы пытаетесь удивить тем что LLM портирует код уровня сортировки пузырьком

1
23 ...

Information

Rating
277-th
Registered
Activity

Specialization

Бэкенд разработчик, Фронтенд разработчик
From 300,000 ₽
Управление проектами
Управление разработкой