Pull to refresh
-3
0.4
Send message

Если сначала посмотреть на 30%-е падение продаж у Теслы, а потом на спины китайцев где-то на горизонте, то решение Алмаз-Антея не выходить на перегретый рынок уже не кажется таким непродуманным.

Ладно, подумал я, наверняка с китайца какого-то слизали. Пошёл искать в ревёрсе - не нашёл.

Мобиль, понятное дело, откуда-то стыреный китаец со щильдиком.

Хм, а нет ли тут противоречия? Или предвзятости, несмотря на кучу ссылок и умный вид? Да нет, просто показалось.

Потому что гораздо проще отдать карту

Возможно, вы и правы. Мне эта проблема не знакома. Везде, где я обедаю, есть либо код в чеке, либо в приложении, либо на кассе. Или официант приходит с терминалом, но это уже прошлый век, как мне кажется

в некоторых местах, типа ресторанов, предполагается отдавать карту официанту (вот уж, как правило, дофига надёжный и проверенный чел), и он с ней уходит куда-то в подсобку

Почему бы не попросить принести терминал? Или сходить с ним в подсобку самому? Или альтернативный способ оплаты?

После данной статьи я прекратил все отношения с Альфа-банком и Мегафоном.

а зачем все это?

Есть люди, которые не доверяют облакам, принадлежащим неизвестно кому и находящимся неизвестно где, и предпочитают всё своё носить с собой.

Но я согласен, что это статья про извращения, а не про то, как надо делать. Недорогой одноплатник покрывает большинство задач типа «персональный веб-сайт на вордпрессе» с головой и без плясок с бубном.

Судя по переходу на личности, в конструктивные возражения вы не умеете.

этот выключатель нужно запроектировать, произвести

Не нужно ничего проектировать/производить. В Китае всё уже есть:

аппаратные решения часто требуют компромиссов, например поблажек в производительности или ограниченной функциональность

Почему установка 1-центового выключателя удорожает телефон или создаёт какие-то проблемы при производстве?

один из самых безопасных на рынке и производится в США

Это же оксюморон, как «живой труп», нет?

В оправдание Линуса можно сказать

А зачем его оправдывать?

Чтобы это донести до автора задачи, надо списаться/созвониться. 

Нет, не надо.

1) В начале работы совместно вырабатывается единый формат ТЗ. Нужные поля, данные, цифры — неважно, как это будет выглядеть, главное, чтобы всех устраивало. Пока не выработаете, не начинаете работу.

2) Потом просто каждый делает свою часть: ПМ (или кто за это отвечает) заполняет ТЗ согласно темплейту.

3) Если чего-то нет, ему в личку (или сразу в общий чат, зависит от отношений) сбрасывается стандартная фраза типа «ТЗ не заполнен». После ПМ должен ответить «Готово». И так пока ТЗ не будет заполнен. Проблемные переписки скринятся и (желательно) отправляются в комменты таски. Чтобы потом не было вопросов.

4) Если процесс поставлен хорошо, и у всех с головой ОК, то п. 3 не возникает. Если возникает, надо бороться.

5) Если не можете продвинуться дальше пп. 1-2, я рекомендую идти к верхнему боссу и выяснять. Если результат будет 0, рекомендую сменить работу/проект, тут жизни не дадут.

И писать протоколы совещаний/созвонов.

Нет, не надо. Для этого уже придуман специальный документ — ТЗ. Там должно быть исчерпывающее описание задачи, исполнитель и срок.

А распылять инфу по куче документов это не только нелогично, но и непродуктивно.

И последнее. Что не все тимлиды понимают. ТЗ — это юридический документ.

Например, у нас в компании мы не делаем свыше того, что есть в ТЗ. А если ПМ потом такой: «ой, я забыл(а), надо ещё одну фичу добавить», то это а) озвучивается на общем митинге, б) официально создаётся новая задача с новыми сроками. И все вопросы «а почему дедлайн съехал» автоматически отправляются к виновнику.

Потому что бывает, что за срыв дедлайна наказывают. А я не люблю быть наказан, если я не виноват.

Вот тут и приходит на помощь ТЗ.

Понятно, что если джун пишет себе 15 лет опыта, это вскроется, он получит, и поделом. Такое я не приветствую.
Другое дело, что есть категория работодателей, которые пишут вакансии типа «нужен стажёр с опытом работы». Что с ними делать? Как быть новичку в ситуации, когда чтобы получить опыт работы нужен опыт работы?
Вот против таких и нужны накрутки. Подчёркиваю: исключительно, чтобы помочь человеку взлететь. Дальше, если мозг есть, они не нужны.

Также мне кажется, что к накрутке опыта приводят неадекватные требования рекрутеров и работодателей

Без устранения этой причины избавиться от следствия невозможно.

а зачем переходишь

Надоел рисунок рабочего стола

Вы слышали такое словосочетание "итальянская забастовка"? Она может поставить раком любое производство. К тому же далеко не все рабочие места находятся за компьютером.

Да, слышал. Для «итальянской» (как и любой другой) забастовки нужна коллективная воля, нужна организация. А современный офисный (и не офисный) гребец — как правило, сам за себя и до других ему нет дела.

Рабовладельцы же... пардон, работодатели — хорошо организованы и сплочены, на их стороне правительство. Ну попробуйте поставить их раком, очень интересно посмотреть

Так рабовладение сломалось, рабу не имело смысла стараться и он имитировал деятельность, пока надзиратель не смотрит. 

Вы работаете на компанию, а не компания на вас (© Любой эйчар)

Так рабовладение сломалось, рабу не имело смысла стараться и он имитировал деятельность, пока надзиратель не смотрит. 

Камера над столом + нейросетка, распознающая действия = новое рабовладение.

Information

Rating
2,235-th
Registered
Activity