сроки - это лишнее психологическое давление на команду, которое совсем не помогает ей работать
В команде работают взрослые люди? Тогда они в курсе, что продукт должен быть готов к определённому сроку. Срок — это всегда стресс, да. Но считать разработчиков какими-то нежными нервными барышнями, которые падают в обморок от стрелки часов, как-то совсем наивно. Если срок нормальный — ничего страшного в нём нет. А чтобы срок был нормальный, тимлид должен выбить этот срок из стейкхолдеров (которые любят нагибать по срокам, работа у них такая).
Измеряем индивидуальную производительность (число сторипоинтов в неделю) каждого сотрудника.
зависит от множества факторов типа «внезапно заболел зуб» или «я вам не раб на галере». Которые нужно умножить на среднюю вероятность появления и снова умножить на количество людей в команде. В итоге получаются максимумы и минимумы с разницей в разы.
А Онлифанс, на самом деле, — это встречи агентов и обмен информацией. Больше не нужны явочные квартиры, закладки под искусственными камнями, условные фразы — все эти пережитки тёмного 20-го века. Стеганография вышла на новый уровень
При этом он: 1) телевизор не изобретал (это сделал Николай Зворыкин в 1923 году), 2) автомобиль не изобретал (это сделал Карт Бенц в 1886 году), 3) аудиокассету не изобретал (это сделал Лу Оттенс в 1963 году). Прославился тем, что кривлялся в рекламе и вырезал кусачками «лишние» детали? Придумал измерять экран не по ширине, а по диагонали? Ну такое себе «изобретение».
Этакий Илон Маск своего времени, который тоже не придумал ни электромобили, ни ракеты, но о котором все говорят с придыханием, как о гении уровня чуть ли не Эйнштейна.
А также узнать, какие приняты меры безопасности, помимо одиноко висящего на стене огнетушителя
Главная мера безопасности, как я понял — 50 метров от дома. В случае чего, хозяева просто наливают себе мартини и наблюдают за красивым фейерверком, пока всё не выгорит.
Осталось ответить на очень простой вопрос - а зачем людям вообще лететь на Марс и совершать там посадку? Цель-то какая?
Есть теория, что определённый психотип людей не может без приключений на свою голову, поэтому их энергию нужно куда-то канализировать. Желательно, с полезным продуктом на выходе. В своё время римские папы именно так избавились от конкистадоров (по сути, бандитов) и неплохо на этом заработали. Поскольку неоткрытые америки закончились, теперь нужно сплавить этих людей куда-нибудь за пределы нашей планеты.
По вашей логике, мы ничем не отличаемся от морской губки, так как и у нас, и у неё в основе поведения лежат рефлексы.
Тогда как у нас есть неокортекс, когнитивные способности, социальное поведение, эмоции и сознание. И сочетание этого «добра» с нашей своеобразной физиологией делает нас достаточно уникальными в животном царстве, чтобы применять аналогии очень ограниченно. А лучше обходиться без них.
Эта концепция очень ограниченна и не учитывает массу фактов. Человеческое общество намного сложнее, чем все аналогии из животного мира. Где в животном мире есть аналоги взаимоотношений, например, «акционеры / топ-менеджмент»? «Онлифанщица / зритель»? «Страховщик / страхователь»?
Из «Незнайки на Луне» больше всего сбылось.
Именно. И если методология показывает 60%-ю точность оценки (мы накинули 40% на риски), то подбрасывать монетку, с её 50%, будет проще и дешевле
Тоже перешли на часы. Все выдохнули в итоге
В команде работают взрослые люди? Тогда они в курсе, что продукт должен быть готов к определённому сроку. Срок — это всегда стресс, да. Но считать разработчиков какими-то
нежныминервными барышнями, которые падают в обморок от стрелки часов, как-то совсем наивно. Если срок нормальный — ничего страшного в нём нет. А чтобы срок был нормальный, тимлид должен выбить этот срок из стейкхолдеров (которые любят нагибать по срокам, работа у них такая).Нет, берём максимальное значение. То есть, время джуна.
Не говоря уже о том, что
зависит от множества факторов типа «внезапно заболел зуб» или «я вам не раб на галере». Которые нужно умножить на среднюю вероятность появления и снова умножить на количество людей в команде. В итоге получаются максимумы и минимумы с разницей в разы.
А Онлифанс, на самом деле, — это встречи агентов и обмен информацией. Больше не нужны явочные квартиры, закладки под искусственными камнями, условные фразы — все эти пережитки тёмного 20-го века. Стеганография вышла на новый уровень
Вы постоянно осваиваете новые инструменты, но никогда не применяете их на практике. / Это я
Ваш «идеальный календарь» требует столько же усилий, сколько сама работа. / Это я
30% рабочего времени сотрудники тратят на заполнение тикетов и отчёты о процессе / Это я
Для вас теперь важнее процессы, а не результат. Спринты, ретро, планирования и доски в Jira становятся важнее кода. / Это я
Только за эту фразу я бы поставил плюс. Нет, десять плюсов. Потому что это картина нашего мира в одном предложении.
Это альтруизм в вашем понимании.
Согласен, это тоже очень важно. Просто давайте разделять разработчиков и продажников.
При этом он: 1) телевизор не изобретал (это сделал Николай Зворыкин в 1923 году), 2) автомобиль не изобретал (это сделал Карт Бенц в 1886 году), 3) аудиокассету не изобретал (это сделал Лу Оттенс в 1963 году). Прославился тем, что кривлялся в рекламе и вырезал кусачками «лишние» детали? Придумал измерять экран не по ширине, а по диагонали? Ну такое себе «изобретение».
Этакий Илон Маск своего времени, который тоже не придумал ни электромобили, ни ракеты, но о котором все говорят с придыханием, как о гении уровня чуть ли не Эйнштейна.
2100 год, типовой договор. Пункт 2.1.1. «Сотрудник — собственность компании.»
Скажу больше: пока нет двигателей, которые могут доставить на Марс за разумное время, а не как сейчас.
Главная мера безопасности, как я понял — 50 метров от дома. В случае чего, хозяева просто наливают себе мартини и наблюдают за красивым фейерверком, пока всё не выгорит.
Есть теория, что определённый психотип людей не может без приключений на свою голову, поэтому их энергию нужно куда-то канализировать. Желательно, с полезным продуктом на выходе. В своё время римские папы именно так избавились от конкистадоров (по сути, бандитов) и неплохо на этом заработали. Поскольку неоткрытые америки закончились, теперь нужно сплавить этих людей куда-нибудь за пределы нашей планеты.
По вашей логике, мы ничем не отличаемся от морской губки, так как и у нас, и у неё в основе поведения лежат рефлексы.
Тогда как у нас есть неокортекс, когнитивные способности, социальное поведение, эмоции и сознание. И сочетание этого «добра» с нашей своеобразной физиологией делает нас достаточно уникальными в животном царстве, чтобы применять аналогии очень ограниченно. А лучше обходиться без них.
Диагноз по аватарке? Продолжайте, не останавливайтесь.
Эта концепция очень ограниченна и не учитывает массу фактов. Человеческое общество намного сложнее, чем все аналогии из животного мира. Где в животном мире есть аналоги взаимоотношений, например, «акционеры / топ-менеджмент»? «Онлифанщица / зритель»? «Страховщик / страхователь»?
Интересные варианты, у авторов хорошо с фантазией.
Что касается концепции прогрессорства, то позже сами АБС критически о ней высказывались.
Но это совсем другая... тема.