Все это легко обламывается вопросом «А на каких проектах вы уже работали с технологией N? Сколько лет опыта?». Так что вам повезло, или же контора оказалась вменяемая
Ключевой вопрос, который стоит себе задавать — делал бы я то же самое сегодня, если бы мне не платили за это? Если вы отвечаете «да», то вы добились успеха. Лично у меня вот пока ситуация такая, что я бы не делал ничего (в краткосрочном периоде), если бы мне за это не платили. И поэтому, когда мне будет 60, я бы не хотел все еще оставаться в программировании и вообще в ИТ.
Имхо, один из пойнтов статьи как раз в том, что есть много людей, которые не осилили сделать карьеру, и при этом вынуждены продолжать работать, чтобы платить по счетам.
Если говорить именно про таймер, то там документации с гулькин нос — неспешно попивая кофеек и плюя в потолок хватит и полдня на все.
Именно поэтому в крупные компании (уровня Amazon, Google,...) стараются нанимать в первую очередь умных людей, а не знающих что-то там из документации. Если ты умный, то разберешься быстро в чем угодно.
Ну вот можно работать фулл-тайм и еще и дома впахивать, изучая очередной новый фреймворк. А можно работать 4 дня в неделю за 80% от зп, и дома ничего не изучать — так меньше шансов сделать карьеру, но за то уже сейчас (жизнь идет прямо сейчас) проводить время с семьей
Тут социализм: высокие пособия по безработице, для детей, бесплатное образование, медицина (про это ниже), музеи и другой дешевый досуг спонсируются государством.
Ну вот, например, возьми два цикла, каждый проходит по массиву, то есть сложность алгоритма O(n). Вам же хотят сказать и тут, и возможно, интервьюер тоже, что вопрос был в том, как вы вычислили O(n). На что ожидаемый ответ такой —
O(n) — это сложность каждого for, а так как тут 2 раза, то O(2n), но константу отбрасываем, поэтому O(n).
Это как в школе на уроке математики — просто ответа не достаточно, интересен путь, каким вы получили этот ответ.
В текущей формулировке я понял это так, что релокация компании заставит вас уйти из нее. К примеру, когда компания переезжает в другой офис внутри города, в другой город, страну и т.д.
Как вам это удалось? У меня вот нет столько терпения, чтобы скрупулезно пилить каждую мелкую фичу.
Иногда хочется что-нибудь сделать, для тренировки своих скиллов, но как начнешь думать, что ведь там надо реализовывать, например, сохранение игры, а это означает парсер файла и 100500 возможных проблем, которые надо предусмотреть. И это только одна маленькая фича из всей игры.
Привет. Тут все просто — нужно завести отдельную категорию для таких расходов, и отчислять на нее какую-то сумму с каждой зп.
Далее, когда случилась «мамадорогая...», то деньги берешь как раз из этой категории
В итоге народ плавно перетекает в стан конкурентов, а «бизнесу» остается только продолжать верить в то, что правильно, а что — нет
Имхо, один из пойнтов статьи как раз в том, что есть много людей, которые не осилили сделать карьеру, и при этом вынуждены продолжать работать, чтобы платить по счетам.
Именно поэтому в крупные компании (уровня Amazon, Google,...) стараются нанимать в первую очередь умных людей, а не знающих что-то там из документации. Если ты умный, то разберешься быстро в чем угодно.
Это не лайфхаки ни разу. Это описано и в инструкциях, и можно настроить в расширенном поиске.
Не распарсил, что там для детей
O(n) — это сложность каждого for, а так как тут 2 раза, то O(2n), но константу отбрасываем, поэтому O(n).
Это как в школе на уроке математики — просто ответа не достаточно, интересен путь, каким вы получили этот ответ.
Иногда хочется что-нибудь сделать, для тренировки своих скиллов, но как начнешь думать, что ведь там надо реализовывать, например, сохранение игры, а это означает парсер файла и 100500 возможных проблем, которые надо предусмотреть. И это только одна маленькая фича из всей игры.
Далее, когда случилась «мамадорогая...», то деньги берешь как раз из этой категории