Pull to refresh
0
Антон@zxcp

User

Send message

Мдааа. Мы смотрим резюме 5-7 секунд, но давайте вы будете на каждую вакансию писать отдельное резюме, придумывать сопроводительное письмо.. Что б получить ответ по шаблону "Извините, вы нам не подходите. Хорошего дня.". Ещё не факт что человек вообще увидит твоё резюме и письмо.

При этом не многие парятся над оформлением своих вакансий. "Мы динамично растущая компания, бла бла бла. Белая заработная плата.".

Для примера как всегда продажников ставят. Программистам же каждый месяц рассказывают, что он написал за этот месяц 0,05% кода и это увеличило продажи 0,00001%.

Видимо реалии таковы, что нужно писать штук 10 резюме. Одно в котором всё подробно расписано, вдруг найдётся человек, который будет его читать. Одно с рецептом пельменей для тех, кто любит посмотреть на циферки. Одно с анекдотами, что HR повеселить. В другом просто набросать "тегов" с популярнейшими компанимями мира. В общем под разные фильтры разные резюме. Тогда, глядишь, какое-то резюме и проскользнёт.

Грустно это всё.

Information

Rating
Does not participate
Location
Россия
Registered
Activity

Specialization

Бэкенд разработчик
Средний