Незаменимых не повышают? Вот и нет

[Dhwtj]

незаменимого сотрудника не повышают вообще

Сотрудника обычно интересует повышение зарплаты а не повышение в некой абстрактной лестнице иерархии. Тут подмена понятий

[Tatooine]

И не просто индексация на уровень офф инфляции, а поднятие на уровень знаний.

Одно дело когда человек только пришел на джуна, а спустя лет 5 это уже может быть хорошим мидлом, и платить ему нужно как мидлу, чтобы он не искал контору где ему предложат больше.

[DruzhininaNadezhda]

А какой смысл в этом повышение? Тут ещё вопрос, будет ли оно или тебе просто скажут спасибо за твою инициативу и быстренько пропишут в обязанности. Но даже если вдруг оно случится, то надо ли оно? Сколько смотрю на руководителей и менеджеров, столько замечаю, что они теряют в технической компетенции, так как другие обязанности, куча времени уходит на совещания ради совещаний, отчётности перед генеральным и тд. И что делать в случае увольнения? Мне кажется, найти работу "коню" гораздо проще, чем руководителю. Если работодатель не видит (сам сотрудник не поднял этот вопрос), что такой сотрудник повысил свой уровень и не повысил зп, то "конь" может просто перейти в другую компанию на более высокую зп.