Комментарии 5
картинка красноречивая, без текста понятно что в плохой команде людей заставили носить галстуки, а в хорошей, всем кто захотел разрешили на каблуках.
а руководитель в зеркало не забывает смотреться? или проблема исключительно в том, как люди в команде не подошли друг другу? или люди это фиксированные "винтики", которые не меняются?
бывает, что люди не подходят друг другу по стилю/профилю/опыту и т.п., но это редкость, а не повсеместность, поэтому посыл (вкупе с картинкой) не ясен.
Етить колотить, оказывается руководителю тоже работать надо. А они то думали - засунул в чела задачу, нажал пару кнопок и получил готовый результат. А если что-то не получается, посильней надавить на кнопки 😂😂
Но нет же, автор утверждает, что они неправильный девайс выбрали в магазине. А потом ещё удивляются - а чё это дефицит кадров на рынке
Спасибо,хорошая статья,простые истины, понятным языком, важная тема
Примера наверное не хватает, или чуть больше конкретики. Выглядит как понятная концепция, но не руководство к действию, до руководства не дотягивает чем-то
На схеме к посту видно - где работают негры там атмосфера явно лучше. 😂😂😂..

Команда слабая или вы неправильно её собрали