Как продакт-менеджеру откликаться на вакансии, чтобы найти работу

[Sakopila]

И вот не поленился же ты нейрослоп в виде статьи публиковать

[NikitaLisik]

Статью я писал самостоятельно, исходя из своего опыта, потому что мне хотелось, чтобы люди не повторяли ошибки, которые делал я.
Если вам не понравилась статья, это полностью ваше право и мнение. Благодарю за обратную связь

[Sakopila]

Тогда тебя обучал Клод писать статьи. Ибо стилистика именно его

[Akon32]

И откуда эта мода на непроверяемые метрики в резюме?..

Провёл 100 интервью с пользователями за год.

Сделал 5 CJM включающих каждый этап работы с продуктом по 50 шагов на каждой.

Построил стратегию на 3 года вперед.

Увеличил стоимость подписки на 30%, ввёл новый тариф.

И что HR будет делать с этой информацией? Сравнивать с другими? Тогда выгоднее писать как-то так:

• Провёл 100500 интервью с пользователями за год.

• Сделал 100600 CJM включающих каждый этап работы с продуктом по 100700 шагов на каждой.

• Построил стратегию на 100800 лет вперед.

• Увеличил стоимость подписки на 100900%, ввёл новый тариф.

Закрытую информацию проверить невозможно, т.е. HR сам обманываться рад. Так почему бы не "порадовать" HR завышенными показателями? У нас же не выдают сертификаты или дипломы за "Провёл 1000 интервью", "Увеличил конверсию на 1%".