Всем привет! Меня зовут Андрей, я создаю контент. Продолжаю эксперимент по поиску работы через веерную рассылку на работных сайтах. Вся методология и вводные в предыдущей части.

Если кратко, то:

  • Откликаюсь по 50 раз в день, не читая вакансию, без сопроводительного или с «рыбой»

  • Не заполняю большие анкеты и не делаю тестовые до разговора с руководителем

Статистика на сегодняшний день такая:

  • 350 откликов отправлено

  • 9 живых диалогов — то есть когда мы обменялись хотя бы парой сообщений на HH или в телеге с человеком, а не с роботом

  • 2 «оффера» от мошенников

  • 4 скрининг-интервью с HR

  • 1 собес с руководителем (будет сегодня)

Последнее, правда, не заслуга откликов — HR сама нашла мое резюме SMM-щика. Мы с ней очень хорошо пообщались и нашли много точек соприкосновения. В качестве «тестового» попросили подготовить свои мысли по поводу развития одного из проектов, что и я сделал — на это у меня ушло полчаса и минимум усилий. Теперь с нетерпением жду встречи с руководителем.

Тем не менее, отклики могли повлиять косвенно. Я где-то слышал, что HH бустит резюме активных кандидатов. То есть, если ты много откликаешься, то и в выдаче ты будешь повыше.

Все мои 6 резюме действительно бустанулись по просмотрам за последние дни. Если раньше каждое получало 3-5 просмотров за месяц, то теперь это десятки «глаз» в день. Причем эффект, судя по всему накопительный. Я начал веерно откликаться 1 апреля, а основная масса просмотров пришла за последние 3 дня.

 

Поначалу я также считал, сколько откликов были прочитаны, но не получили ответа, и автоотказы, но потом забил на это — ценность этих данных минимальна, так что считать их вручную, чтобы записать в табличку, мне лень.

Помимо автоотказов, мне пришла тонна огромных анкет, которые я тупо проигнорировал. Заполнил только парочку — где были адекватные вопросы и заполнение не занимало больше 10 минут.

По поводу мошенников — здесь вообще кино, и в прямом, и в переносном смысле. Первым «лидом» было приглашение на кастинг актера массовки. Вакансия попалась в рекомендациях, и я решил: «Почему бы не попробовать?» Заполнил анкету, пришел на «кастинг». Там меня прособеседовали, потом предложили свободно попозировать перед камерой, а в конце начали впаривать обучение на актера и модель стоимостью около 70к. Убеждали, что параллельно будет возможность откликаться на проекты в закрытом чате и сразу зарабатывать, но за обучение нужно заплатить при подписании договора. Короче, развод.

Еще по одной «вакансии» пришел сегодня такой ответ. Обратите внимание на текст ссылки:

На обе ваки я пожаловался, но осадок неприятный остался. Вообще, мошенники, как я заметил, стали настоящими «маркетологами». В отличие от большинства HR-ов они хорошо знают боли своей «ЦА» — куча игнора, хамство, долгий и мудренный процесс найма — и ловко их «закрывают». Они общаются очень корректно, терпеливо отвечают на вопросы, быстро дают «обратную связь» и вообще ведут себя прям как очень хорошие рекрутеры. Учитывая, что кандидат находится в уязвимой позиции, «закрыть» его относительно просто.

Кстати, на днях на Зарплате.ру вышла моя статья про мошенников в Телеграм — обязательно гляньте, чтобы не попасться на удочку, если ищете работу в соцсетях.

Вот такие итоги первой недели эксперимента. Буду рад вашим мыслям в комментариях.