Проанализировал более 200 портфелей. Показываю фишки, слабые места, структура, самые необычные решения и портфели на века
Два года назад я уже делал разбор портфолио. В этот раз я вернулся, чтобы узнать что происходит с портфолио дизайнеров. Во-первых, как дизайнеру мне самому важно понимать, как сейчас выглядит конкурентная среда. Портфолио — это не просто «сайт с работами», а способ показать уровень, мышление, вкус и профессиональную позицию. Поэтому полезно периодически смотреть, как себя упаковывают сильные дизайнеры.
Во-вторых, я менторю дизайнеров и часто помогаю им c портфолио. А значит, мне важно не советовать по памяти из 2024 года, а понимать, что работает сейчас: как дизайнеры показывают кейсы, как обходят NDA, как рассказывают про маленькие фичи, как используют метрики, анимации, шоурилы и личный бренд.
В выборке — портфолио продуктовых и UX/UI-дизайнеров из Т-Банка, Додо, Figma, Альфы, Revolut и других сильных компаний.
Теперь большинство портфелей — личные сайты
Если ты продуктовый или UX/UI-дизайнер, твое портфолио — это тоже интерфейс. По нему оценивают не только твои кейсы, но и то, как ты сам работаешь с пользовательским опытом:
Сайт стал не просто упаковкой. Сайт сам стал частью портфолио.
Главная страница стала лендингом
Еще одно наблюдение: главная страница портфолио всё чаще работает как лендинг специалиста. Это уже не просто: Привет, я Никита, вот мои кейсы.
Скорее: Вот кто я. Вот чем я занимаюсь. Вот в чем моя сила. Вот почему мне можно доверять. Вот мои лучшие работы. Вот как со мной связаться. А вот еще немного личности, чтобы вы меня запомнили.
Внутри портфолио дизайнеры часто показывают:
имя и фамилию;
направление: product designer, UX/UI designer, digital designer и т.д.;
специализацию: B2C, B2B, B2E, mobile, fintech, e-commerce, SaaS;
слоган, суперсилу или профессиональный фокус;
короткий блок о себе;
описание скиллов;
текущее место работы;
предыдущие места работы;
преподавание или менторство;
кейсы;
описание дизайн-процесса;
фановые работы;
редизайны;
анимацию;
шоурил;
достижения;
отзывы и рекомендации;
резюме;
Telegram-канал или пет-проект;
блог, статьи, публичные выступления;
ссылки на соцсети;
хобби.
Можно условно разложить главную страницу на несколько смысловых слоев.
Кто я
Имя, роль, направление, фокус, позиционирование.
Почему мне можно верить
Текущее место работы, прошлые компании, достижения, отзывы, рекомендации.
Что умею
Скиллы, дизайн-процесс, типы задач, исследования, UI, аналитика, дизайн-системы, анимация
Что сделано
Кейсы, маленькие фичи, редизайны, фановые работы, шоурил.
Где меня еще найти
Резюме, блог, выступления, Telegram, соцсети, пет-проекты.
Какой я человек
О себе, хобби, юмор, визуальный стиль, tone of voice.
Что нового в отличие от предыдущего анализа?
Понятное позиционирование
Дизайнеры не просто называют роль, а занимают позицию. Показывают характер, фокус, отношение к работе:
I don't choose between business and users. I grow both together.
I move numbers, not px.
Делаю интерфейсы для людей, ищу баланс между функциональностью и эстетикой.
Делаю интерфейсы, которые не требуют инструкции и помогают продукту расти.
Hey, I transform your ideas into great experiences.
Там, где многие видят просто интерфейс, я проектирую систему, учитывая потребности бизнеса и интерфейсы пользователей
Выстраиваю процессы в рамках ограниченных ресурсов
Создаю продуманные дизайн-системы и интерфейсы, которые позволяют продуктам завоевать внимание и доверие аудитории
Больше приколов
В сильных портфолио всё чаще встречается живой тон, самоирония, неожиданные формулировки, приколы в микро-текстах, нестандартные переходы, мемный вайб. Юмор помогает дизайнеру стать не просто «еще одним кандидатом», а человеком с характером.
Юмор помогает сильнее запомниться))))
Больше метрик и продуктового языка
Не просто: Я сделал новый экран.
А: — Мы увеличили конверсию
— Сократили время сценария
— Уменьшили количество ошибок
— Повысили retention
— Ускорили запуск фичи
— Снизили нагрузку на поддержку
— Помогли команде быстрее собирать интерфейсы
— Улучшили воронку
— Подняли MAU
— Повлияли на рейтинг приложения.
Продуктовый дизайнер — это не просто человек, который красиво оформляет интерфейс. Это человек, который помогает продукту работать лучше. Метрики в портфолио нужны не для понтов. Они показывают связь между дизайном и результатом.
Больше анимаций и интерактива
Плавные переходы,
Hover-эффекты,
Скролл-анимации,
Интерактивные карточки,
Движущиеся мокапы,
Шоурилы,
Видео с продуктом,
Микроанимации интерфейсов.
Лучше зацени анимации в портфелях: Жека Серпокрылов, Таймураз Исаев, Серега Егоров, Макс Каралевич, Жека depeche, Влад Котырев
Точки роста
Нет фото
Если сайт строится вокруг личности, фото помогает быстрее собрать образ человека. Особенно если дизайнер пишет от первого лица, добавляет юмор, рассказывает о себе, показывает хобби, ведет блог или менторит.
Фото — это не обязательный блок. Но оно добавляет человечности.
Сайт не работает или не открывается без VPN или с VPN
Самая обидная ошибка. Ты можешь быть сильным дизайнером, у тебя могут быть классные кейсы, красивые экраны и мощный опыт. Но об этом никто не узнает))))
Слишком много желания выделиться
Иногда дизайнеры так хотят показать индивидуальность, что сами себя переигрывают. Например, добавляют на сайт географию, локальное время, погоду в своем городе и другие штуки. Зачем? В чем польза этого? Если это не помогает понять дизайнера, его опыт, стиль работы или кейсы — это шум. Не каждая интерактивность делает портфолио сильнее. Иногда она просто занимает место.
Не видно кейсов
Бывает, что сайт красивый, первый экран сочный, интерактив классный, но до кейсов надо продираться. Портфолио всё-таки смотрят ради работ. Да, личность важна, подача важна, визуальный стиль важен... Но если арт-дир не может быстро найти кейсы — сайт не выполняет базовую задачу.
Топ-5 самые запоминающиеся портфолио
Жека Серпокрылов на первом же экране сделал эффект — по движению курсора видны сразу все его работы
Адилет Дегитаев сделал в виде чата
Саня Лыгин показывает не размер фичи, а ее значение
Ваня Шувалов удивил интерактивностью
Эмиль Сафиуллин сделал в формате Shorts
Портфолио на века
Отдельно интересно смотреть на портфолио, которые я видел еще два года назад, а они до сих пор выглядят свежо. Обычно такие портфолио объединяют несколько вещей:
понятная структура;
сильные работы;
аккуратная типографика;
хороший ритм страницы;
нормальная навигация;
быстрый доступ к кейсам;
отсутствие лишнего шума;
ясное позиционирование;
визуальный вкус;
ощущение цельности.
Потому что тренды меняются. Сегодня модно одно, через год другое. Сейчас все добавляют анимации, завтра все устанут от анимаций и снова полюбят спокойные сайты. Но ясность, вкус и сильное содержание не устаревают так быстро.
Долгоживущим портфолио делает не самый свежий эффект. А база.
Вывод
Портфолио дизайнеров явно двигаются в сторону индивидуальности. Уже недостаточно просто собрать аккуратную страницу с кейсами. Хочется показать характер, фокус, вкус, мышление, юмор, анимации, интерактив, свою суперсилу и вообще — почему ты не просто еще один дизайнер с красивыми мокапами.
Но тут важно не переиграть самого себя. За всей этой красотой портфолио всё равно смотрит живой человек: арт-дир, дизайн-лид, рекрутер, нанимающий менеджер. И ему нужно быстро понять главное: кто ты, какие задачи решал, как думал, что сделал, на что повлиял и почему тебе можно доверять.
Короче, индивидуальность — это круто. Но сильное портфолио держится не только на вау-эффекте. Оно держится на ясности, сильных работах, понятной структуре и умении показать свою ценность. Красивые картинки помогают запомниться. Но решение о тебе принимают не по картинкам, а по тому, насколько убедительно ты показал свой уровень.
