Профсоюз Samsung Electronics отменил забастовку из-за годовых бонусов, которая должна была стартовать в четверг, за два часа до начала. Руководство компании и профсоюз пришли к предварительному соглашению, причём для этого в переговоры пришлось вмешаться министру труда Южной Кореи Ким Ён Хуну, сообщает Reuters.
Ранее Samsung, получив огромную прибыль на фоне глобального дефицита памяти, предложила работникам значительные бонусы — выше, чем у конкурента SK Hynix, до 607% от годовой зарплаты. Однако эта щедрость распространялась только на работников подразделения микросхем, бонусы сотрудников других отделов не превышали 50%. Как заметили в профсоюзе, такое распределение снизит мотивацию работников и подтолкнёт их к массовому переходу в подразделение памяти или в другие компании.
Профсоюз потребовал отменить ограничение на бонусы в 50% и перечислять часть годовой операционной прибыли компании в общий бонусный фонд для работников. Samsung согласилась отменить ограничение на годовые бонусы в 50%, кроме того, сотрудники подразделения по производству полупроводников получат бонусы в виде 10,5% операционной прибыли в акциях компании и ещё 1,5% — денежными выплатами. Условием будет достижение целевых показателей: более 200 трлн вон годовой операционной прибыли в 2026–2028 годах и 100 трлн вон в 2029–2035 годах.
Выплаты начнутся в начале 2027 года. Работники смогут сразу продать треть полученных акций, а остальное реализовать в течение двух последующих лет. Окончательно утвердить соглашение планируют 27 мая.
По оценкам СМИ, компания распределит около $26,6 млрд между примерно 78 000 сотрудниками, что в среднем даёт около $340 000 на человека.
