Культура ест стратегию на завтрак: почему не работает долгосрочное планирование

[economist75]

Очень, очень хорошие мысли высказаны в статье. Формализованная Стратегия с элементами культуры и внутр. изменений - вот что действительно нужно. Но как быть если культура компании фрагментирована на уровне топов, а работягам навялили некое напыщенное нечто, за что много пьют на корпоративах, но что нельзя измерить и описать?

[Alexey_Kangin]

Сделать на уровне работяги с этим ничего нельзя. Разве что сменить работу и искать ту, которая больше подходит по корпоративной культуре