Комментарии 11
Личная жизнь (семейная) - это приватная информация. И все, что кроме "женат, 2 детей" - это не для уха работодателя. Не надо об этом вообще рассказывать.
Упоротые наниматели, и потом будут писать в своих вакансиях: "мы как маленькая семья" "дружный коллектив" "кофе и печеньки" и т.д.
Лысый из Бразерс тоже много собеседований проводил
Отличная модель для стартапа в области психического здоровья. Приглашать кандидатов, ломать своим интервью им психическое здоровье и потом впаривать свое приложение.
Мне кажется они подумали: рассказывает всё что ни спросят, нарушает собственные личные границы, и отказали ему. )
Дамы и господа, мы коснулись очередного дна рекрутинга.
Надеюсь эту идею не подхватят модные HR-ки и не начнут продвигать как очередной "необходимый" этап оценки кандидата.
Зачем на собеседование делиться личным? От вас ждали информации по рабочим вопросам: самый худший день - когда настиг дедлайн и т.д.

Худшее собеседование в моей жизни