ИИ в HR: как мы использовали ИИ поверх оценки компетенций, чтобы пересобрать развитие команды и найм

[achekalin]

Обычно такие "ии-заголовки" говорят о том, что в команде ии не умеют использовать, иначе как "в лоб". Согласитесь, это немного не подтверждает квалификацию команды, которая использовала ии, чтобы что-то там пересобрать?

HR вообще область критики обычно, в стиле "половина резюме в мусорку". Так что свалить на машину дела в стиле прочитай и сделай нашу работу - такое вызывает законное удивление у более производящих продукт коллег.

[stas_makarov]

Скажите, нейросеть вы использовали просто в режиме чата или что-то более специфическое?