Обновить

Кандидат против алгоритма: как ИИ, Хедхантер и HR ломают рынок труда (и что с этим делать безопаснику)

Уровень сложностиСредний
Время на прочтение8 мин
Охват и читатели6.9K
Всего голосов 3: ↑3 и ↓0+5
Комментарии2

Комментарии 2

Дмитрий, пожалуйста, прекратите легализовывать "невменяшку" и распространять ее фантазмы на отрасль в целом!

Если вы CISO и вас начинают расспрашивать о продуктовой карте вашей компании до оффера - это не собеседование, это бесплатная разведка для отдела продаж или маркетинга.

Если CISO ищет работу и на текущем месте об этом не знают, то такого кандидата нельзя рассматривать не в коем случае. CISO - это не администратор ИБ, который может быть нескогласен с "политикой партии" текущего работодателя. Зачем он тогда нужен? Это лицо, которое само выстраивает политику партии и подкиняется либо Совету Директоров или аналогичному органу (выше ГД). Всё остальное - это не CISO, а так, посаженный руководитель Отдела ИБ.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации