«Освоить профессию с нуля» — популярный запрос, но не всегда корректный. А что, если абсолютного нуля не бывает? Ведь у каждого из нас есть свой опыт, знания и преимущества в чём-то своём.
Хабр, привет! Меня зовут Альберт Болотнов, я главный системный аналитик продукта в бигтех-компании. Я отучился на инженера в МГТУ им. Баумана, но через два года работы сменил сферу на IT, а ещё спустя год — добрал необходимые знания в курсе «Системный аналитик» в Яндекс Практикуме. В этом тексте расскажу про свой путь и дам несколько советов тем, кто ищет себя или делает первые шаги в профессии.
Из инженера в аналитики: первая работа в IT
Моя история в IT началась с серьёзного «бонуса на старте»: я окончил МГТУ им. Баумана с красным дипломом по специальности «Радиоэлектронные системы и устройства» и к моменту перехода уже работал инженером. При этом у меня было много друзей из IT — они рассказывали, чем занимаются, и я быстро сообразил, что делаю что-то похожее. Также меня привлекало большое количество вакансий и возможность попробовать что-то новое.
Работая инженером, я специализировался на разработке навигационных систем. Сохранил профиль инженерного образования и в IT — устроился в компанию, которая занимается продуктами для автомобильного рынка: технологиями автономного вождения и платформами для удалённого управления авто.
Новый фундамент — и новый продукт
Со временем «бонуса на старте» стало не хватать, понадобились знания в IT. Чувствовалось, что в моих действиях не хватает структурированности. Я видел, как устроены некоторые процессы, но не понимал, как должен строиться полный цикл разработки. Пытался добрать знания в книгах, но не хватало структуры и практики.
Пойти в Практикум мне порекомендовали друзья — так я оказался на курсе «Системный аналитик». И это было то, что нужно: в курсе описывали инструменты, которые можно было сразу применять в работе.
После обучения моя работа стала более эффективной. Пришло время подумать, куда двигаться дальше. Я обновил резюме и начал получать предложения.
Выбирая варианты, я смотрел на перспективы. Что это за компания? Что будет с её продуктом в будущем? Какой опыт в этом месте я могу получить и что я могу дать компании?
Так я стал главным системным аналитиком продукта в бигтех-компании. Это был серьёзный вызов для меня, и я подумал — а почему бы и нет?
Если раньше я отвечал за конкретный компонент системы (навигацию автономного транспортного средства), то теперь занимаюсь анализом на уровне всего продукта. Это и прыжок по грейду, и значительное расширение предметной сферы — будто на карте сделали Zoom Out, и всё попавшее в поле зрения вошло в мою зону ответственности.
Что бы я посоветовал новичкам
У меня есть несколько рекомендаций для тех, кто только ищет себя в IT или уже устроился и хочет развиваться.
Инвестировать в рост
Здорово сразу идти на место с хорошим окладом. Но иногда лучше сделать выбор в пользу перспектив, пусть даже сейчас в этом месте будут платить меньше.
Ходить на собеседования
Проходить интервью полезно не только для поиска работы, но и чтобы понимать текущие потребности рынка. И анализировать, верно ли направление вашего развития или стоит его скорректировать.
Если приглашений пока нет, можно репетировать интервью с друзьями из IT, смотреть записи мок-собеседований и тренироваться с чат-ботами.
Использовать опыт в предметной области
Есть много продуктов, где требуется специфический бэкграунд. Например, в медицине, агропромышленности, инженерии, финансах. Мой путь был значительно проще из-за инженерного образования и бэкграунда — они и сейчас делают меня востребованным специалистом.
Работаете бухгалтером? Будет проще стать разработчиком в банке. Любите игры? Сможете стать аналитиком в геймдеве
Просто быть системным аналитиком, разработчиком или менеджером IT-продукта сейчас может быть мало. Используйте свои уникальные знания и опыт — и сможете обойти большинство новичков на старте.
Развивать софсткилы
Как технический человек я привык разбираться в вопросах по методичкам. Подход к софтскилам у меня такой же.
В развитии гибких навыков мне помогли книги:
«Джедайские техники» про методы приоритизации задач;
«Я слышу вас насквозь» про искусство переговоров;
«Идеальный руководитель» про то, как найти свои сильные стороны в управлении;
«Игры, в которые играют люди» про роли, которые мы играем, в том числе в командной работе.
Знать, когда пора притормозить
Работая несколько лет в одной компании, легко достичь максимума, когда продукт не растёт, а задачи повторяются. С одной стороны, желательно вовремя фиксировать этот момент и искать варианты, как и в каком направлении развиваться дальше.
С другой стороны, с годами становится понятно, что расти до бесконечности нельзя. Если на данном этапе у вас нет времени, сил или желания развиваться, возможно, стоит сделать паузу и уделить внимание чему-то кроме работы. Например, провести время с близкими людьми.
Рост — это стресс. Если расти постоянно, легко выгореть — и в итоге откатиться назад
Поэтому я действую по такому сценарию:
слежу, в правильном ли направлении развиваюсь;
если нет, оцениваю свои ресурсы и только при их наличии принимаю решение двигаться дальше.
Не отчаиваться и искать своё
Чтобы достичь успеха, нужно постоянно пробовать новое. На поиск могут уйти годы, но эти годы помогут понять, чего именно вам хочется и к чему вы предрасположены.
Нет глупых или умных людей. Есть люди, которые подходят под определённые задачи
Например, я уверен, что системный анализ — не для всех. Он точно подходит мне: я люблю «подушнить», погрузиться и досконально разобраться в вопросе. Но если вам ближе постоянно генерировать идеи и внедрять инновации, то в анализе вам будет сложно — лучше посмотреть в сторону программирования или другой работы с продуктом.
To sum up
Не бойтесь пробовать и начинать с нуля. Возможно, так среди бесконечного множества профессий и направлений найдётся то, что сделает вас счастливым человеком, а ведь это в конечном счёте и есть самое важное.
