Закон Брукса: почему нанять ещё людей — худшее решение, когда проект горит

[ky0]

Нанимать людей не вариант. Поэтому давайте наоборот, уволим людей - а оставшимся велим повысить продуктивность с помощью ИИ! /s

[xSVPx]

Настоящий вопрос в другом: почему вы не читаете то, что постите ? Это такой плевок в лицо "обществу" завуалированный ?

Как вы смогли с таким подходом 60+ кармы себе отрастить ?

[Dhwtj]

Вы бы сами написали хоть что-то

[xSVPx]

Вы меня с нейросетью перепутали. Повелевать - к ней.

Я в свое время писал для журналов. Бумажных таких. Которые люди за деньги покупали. И не нейросетью генерил, а сам каждое слово выписывал, прикиньте...

Сначала добейся - весьма убогая аргументация. И не шеф повару видны практически идентичные абзацы в тексте

[Dhwtj]

Могу дать бесплатный совет куда вам идти.

Сначала добейся -

Вам показалось. Я хотел посмотреть на ваши компетенции и можете ли вы оценивать чужой труд в стиле "всё говно, переделывайте"

[lunarshade]

Это на столько логично, что даже странно, что требует какого-то пояснения и отдельного поста. И работает вообще для любой сферы. Часто уже работающие сотрудники в принципе не хотят никого обучать - дедлайны же, некогда, и в итоге и старые работают медленнее, потому что их отвлекают, и новые работают очень плохо, потому что их никто нормально не обучил, и в итоге просто увольняются.

И как-то странно смешивать в кучу закон Брукса и уменьшение команды, потому что часть работы просто отдали ИИ, и в этом контексте сравнивать размер команды и эффективность.