Привет! Ну что, мы продолжаем зажигать ваши сердца и совсем недавно снова собрали корпоративных авторов и редакторов уже на четвертую творческую встречу. Она состоялась 24 июня в нашем офисе в Москве, а уже в эту пятницу, 10 июля, в 13.00 проведем сокращенный формат в режиме онлайн по многочисленным просьбам тех, кто находится не в столице или не смог добраться до офиса.
Наша последняя офлайн-тусовка побила все рекорды. В одном месте встретились 49 авторов из 38 компаний. Мы нашли классных спикеров и обсудили несколько актуальных тем, успели познакомиться и пообщаться, разобрать основные проблемы авторов, а также вечные вопросы, связанные с их блоками и страхами, а ещё вместе мы погенерили классные идеи, которые могут лечь в основу статей в формате сторителлинга. Одним словом, постарались сделать эту встречу максимально насыщенной и полезной.
Зачем мы это делаем? Кому всё это нужно? Как можно попасть на такую встречу в качестве гостя или спикера? Вопросов к нам стало прилетать немало, и я решила ответить на них, так сказать, оптом. Если ты – корпоративный автор и тебе не хватает опыта, знаний о Хабре, мотивации, поддержки и вдохновения – велкам под кат! Я поведаю историю этого проекта, а также расскажу про наше авторское сообщество, которое появилось как логичное продолжение одной из таких творческих встреч и частью которого ты тоже можешь стать.
Спасибо, что заглянули. Я — Лилия из команды онбординга и обучения Хабра. Ну что ж. Давайте, наверное, с самого начала?
С чего все началось или первая помощь корпоративным авторам
На самом деле помощь авторам Хабра — это не разовая задача, а постоянная работа, которая ведётся давно и делается не в одни руки, конечно. Все эти годы мои коллеги делали разные проекты, которые помогали авторам прокачивать свои навыки и писать хорошие статьи, в том числе проводили конкурсы, сезоны, создавали курсы и игры (которые могут стать частью полноценного комплексного обучения авторов), провели огромное количество встреч, созвонов, воркшопов и вебинаров. Но моя идея — собрать именно новоиспеченных корпоративных авторов в офисе Хабра — появилась два года назад и родилась практически спонтанно, но возникла не просто так. Я тогда только начинала свой путь в Хабре и активно вовлекалась во все новые для меня проекты, в том числе в обучение и прокачку корпоративных авторов. И вот после общения с некоторыми из них я стала думать о том, как им помочь и чем поддержать после того, как автор прошел через какую-то из наших обучающих активностей. Мне показалось, что некоторые начинающие авторы быстро теряют запал, остывают, а причины, как выяснилось после общения с ними, могли быть самыми разными: начиная от отсутствия помощи с подготовкой статей внутри компании до реально жесткой критики и долгого согласования, от чего действительно могут опуститься руки. То есть все причины были связаны с внутренними процессами в компаниях, а не в нас… И в эти процессы мы никак лезть не можем. Но меня это не остановило. Так как мы хотим, чтобы Хабр развивался и наполнялся классными статьями, я решила, что со своей стороны мы тоже можем немного помочь компаниям замотивировать, вдохновить и взбодрить авторов.
Мы с коллегами провели несколько опросов и отдельных интервью, то есть изучили вопрос глубже. В результате мы выяснили, что обычные (не корпоративные), «частные» авторы, которые пишут на Хабр сами для себя, а не в корпоративные блоги, испытывают намного меньше проблем в процессе создания статей. Чаще всего они знают, о чём, зачем, для кого и для чего они пишут, и их почти ничего останавливает, когда есть сильное желание написать статью, ну, кроме отсутствия времени и иногда дисциплины. Все мы этим страдаем… Но им не надо с кем-то месяцами согласовывать текст, им не нужно опрашивать по десять экспертов из разных отделов, им не приходится выслушивать критику корпоративных редакторов, которые порой просто разносят тексты в пух и прах, уничтожая индивидуальный авторский стиль, а самое главное — им не надо по десятому кругу переписывать один и тот же текст и ждать, когда его включат в контент-план и опубликуют. И это круто! Потому что тут ты сам себе и эксперт, и редактор, и служба информационной безопасности, и пиарщик, и лицо, согласующее и принимающее решение о том, имеет ли статья вообще право на жизнь…
А в корпоративных реалиях всё действительно иначе. И первая проблема, на которую часто жалуются авторы компаний, это долгое и сложное согласование, которое начинается уже на этапе выбора темы и заканчивается только тогда, когда автор ответил на все комментарии к своей статье.
Невероятно, но факт. Иногда на согласование уходят месяцы и даже годы. Знаю реальную историю, когда в одном из промышленных ИТ-блогов статья вышла спустя год после написания. Статья очень глубокая и крутая, но, ребята, автор ждал этого момента год! Там была сложная тема, и к проверке данных пришлось даже подключать учёных мужей, чтобы они подтвердили все научные факты перед публикацией. Однако там автор не сильно расстроился, потому что ответственные за блог были постоянно с ним на связи, поддерживали и подбадривали его, а ещё, видя его активность и вовлеченность, приглашали участвовать в различных интересных движухах и давали возможность проявить себя в качестве спикера внутренних и внешних мероприятий, то есть, по сути, помогали ему прокачивать новые скилы и развивать личный бренд параллельно работе над статьей, чтобы классный автор не терял запал. Ну круто же! Но далеко не во всех компаниях есть возможность так оберегать и развивать авторов, поддерживать их, мотивировать и вдохновлять. Да, знаю, что в больших компаниях иногда создают даже целые авторские сообщества, школы, чаты и группы, где авторами занимается специально обученный человек или даже целая команда, где их обучают, мотивируют и развивают. Чаще всего это встречается в крупных ИТ-компаниях, а в компаниях поменьше и компаниях из другого сектора таких ресурсов иногда просто нет, и авторы предоставлены сами себе и варятся в собственном соку…
Но долгое согласование — это не единственная сложность, с которой сталкиваются на пути корпоративные авторы, делающие первые шаги на Хабре. Есть еще одна реально большая проблема — стиль коммуникаций. Когда ты написал первую статью, с трепетом передал её редактору, не спишь ночами, ждёшь момента, когда твой заголовок засияет на Хабре, посыпятся комменты и вопросы, а карма помаленьку начнёт расти, а в ответ — долгое молчание или тонна критики и больше ничего… Какая уж тут мотивация. Естественно, желание писать следующую статью как-то автоматически пропадает.
Авторы Хабра — это если на на 100%, то хотя бы отчасти творческие создания, и поэтому порой довольно чувствительны к критике и не всегда готовы выслушивать негатив от тех, кто просто должен помочь допилить и выпустить статью. Поэтому редакторам тоже важно быть максимально лояльными и вовлеченными в процесс, а ещё уметь общаться с авторами так, чтобы у них не отваливались руки, а росли крылья. Да, это целое искусство, которое освоили далеко не везде и не все. Знаю, сами редакторы мне порой признавались, что иногда о новеньких авторах они просто забывают: получают статью, откладывают ее в самую дальнюю папку, а потом не отвечают на письма и сообщения, ну потому что некогда, другими статьями занимаются, долго игнорят и в конце вообще иногда разворачивают со словами «Не та тема», «У нас контент-план уже на год вперед прописан», «Стиль и язык твой не нравится, перепиши заново» или что-то вроде того.
Вот для того, чтобы помочь и тем, и другим, чтобы на Хабре появилось больше интересного и качественного контента в корпоративных блогах, чтобы количество крутых авторов и статей росло, мы и решили провести эксперимент и зажечь первый «Авторский огонёк» ещё летом 2024 года. Тогда появилась сама идея, а в сентябре уже состоялась первая встреча. Проект, как говорится, взлетел, и уже два года подряд мы продолжаем зажигать авторские сердца и не только в офлайне. Ближайшая авторская тусовка, но уже в онлайне состоится 10 июля.
Групповая терапия или зачем и кому нужны эти встречи?
Кто приходит на наши встречи? Изначально мы решили прежде всего поддержать именно начинающих корпоративных авторов, потому что именно им делать свои первые шаги на Хабре сложнее всего. Поэтому основная ЦА мероприятия — это новички. Опытные авторы тоже присутствуют, но они обычно уже приходят поделиться экспертизой, рассказать про личные и рабочие кейсы, поведать секреты создания хороших статей и ответить на вопросы начинающих. Иногда так совпадает, что опытный автор является еще и наставником других авторов, то есть отвечает за развитие корпоративного блога в компании, ищет темы и фактуру, помогает коллегам писать статьи, редактирует и помогает доводить их до публикации. Но не все корпоративные редакторы одинаково полезны, к сожалению, до конца понимают тонкости работы с авторами и не всегда знают, как выстроить коммуникацию с ними так, чтобы они действительно были эффективными и приносили плоды (кстати, у нас есть об этом целый онлайн-курс, который включает в себя работу с блогом и работу с авторами). Поэтому на наших творческих встречах присутствуют и те, и другие, а собираем мы их вместе для того, чтобы обе стороны могли открыто посмотреть друг другу в глаза, высказать все, что наболело, поделиться своими болями и проблемами, нащупать общие интересы и попробовать сделать хоть один шаг навстречу друг другу. И знаете, помогает!
Частные авторы тоже у нас бывают, ведь их опыт может вдохновить и корпоративного автора, который пишет не только в блог компании, но и для себя. К примеру, те же победители “Технотекста”с удовольствием выходят из онлайна в реальную жизнь и делятся своими секретами успеха, идеями и моделями работы над статьей. Уже упомянутые выше редакторы рассказывают о том, как эффективно взаимодействовать с авторами, поддерживать и вести бережную коммуникацию, не уходя в негатив. Поэтому основная часть спикеров — это, конечно, эксперты в своей области, которые прошли огонь, воду и медные трубы и которым точно есть, чем поделиться с аудиторией. Но бывает так, что и начинающий автор хочет выступить и рассказать о своих девяти кругах ада и способах их быстрого и менее болезненного прохождения. Почему бы и… да? Кому-то тоже будет полезно послушать об этом. Любой опыт несет в себе что-то ценное, не так ли? Когда-то давно я делала первые шаги в журналистике и не понаслышке знаю, что, когда слушаешь такого же человека, как и ты, сразу понимаешь, что ты не один, и становится немного легче. Ты видишь, что они сейчас проходят тот же самый период, натыкаются на те же камни, испытывают те же сложности. И вместе искать ответы на вопросы, возникающие на этом пути, как-то уже проще, быстрее и веселее. И уже не так страшно быть «начинающим».
Обычно формат мероприятия предполагает не только выступления спикеров, но и практическую или интерактивную часть, а именно групповую генерацию идей для тем, форматов и заголовков статей, которые рождаются в обсуждениях, спорах и чаще всего сопровождаются громким смехом. Помимо теории и практики, такие встречи еще предусматривают и ответы на вопросы гостей, нетворкинг, и, конечно же, возможность пообщаться с сотрудниками, звездами и легендами Хабра. Бонусом ко всем полезным знаниям все участники получают шанс выиграть какой-нибудь приз за активность и хотя бы немного заглянуть за кулисы одного из самых известных профессиональных и креативных комьюнити в нашей стране.
А разве авторы не нуждаются в такой среде постоянно?
Задавшись этим вопросом после очередной творческой встречи, мы решили, что хотим общаться чаще. Мероприятия раз в полгода – это хорошо, но мало. И как раз так получилось, что один из чатов мероприятия, который должен быть затихнуть сразу после его проведения, почему-то продолжал жить даже спустя несколько месяцев после встречи. Ребята обсуждали там статьи, новости Хабра, делились успехами и просто болтали. И мы предложили участникам не создавать никаких новых чатов, а остаться там, где уже все понятно и привычно, где тебя уже многие знают, и просто продолжать общаться. То есть мы естественным образом расширились до сообщества, если сказать официальным языком. Но только у нас ничего официального нет, тут участие и общение свободное и добровольное, и строится оно только на желании самих участников. Кому такая идея не понравилась, мог этот чат покинуть. Но интересно, что в итоге таких практически не было, а за год количество участников с 45 выросло до 213 без каких-то специальных промоактивностей. По сути, получилась такая творческая ламповая тусовка единомышленников, только в тг, где до сих пор общаются и обмениваются опытом самые разные авторы. Практически каждый день мы здесь что-то обсуждаем, о чем-то спорим, что-то советуем, а ещё раз в сезон проводим конкурсы статей, раз в полгода проводим прямые эфиры и периодически задаем вопросы “дежурным авторам”, которые готовы дать ответы на самые разные вопросы о том, как им пишется и живется. Также авторы из этой ТГ-группы периодически принимают участие в каких-то движухах (в прошлом году снимали видео к ДР Хабра), опросах, исследованиях и даже помогали нам в этом году жюрить «Технотекст». Вот такое активное и неравнодушное авторское сообщество получилось, хоть и не очень большое. Если вам тоже хочется стать его частью, просто напишите мне в личку, а лучше заполните форму, чтобы меньше шансов было кого-то пропустить. А если у вас есть идеи, как его развивать, кого туда пригласить и какие рубрики запустить — буду очень рада обсудить!
Чат живет теперь постоянной жизнью, но при этом традиция собирать закрытые творческие встречи для начинающих авторов сохраняется. Четыре мероприятия в таком формате мы уже провели, а 10 июля состоится прямой эфир по мотивам 4-ой встречи. По времени это будет немного ужатый формат, но самые интересные темы и спикеры снова будут с нами. Надеюсь, что такие прямые эфиры тоже станут доброй традицией, ведь не все авторы имеют возможность принять участие в живой встрече, так как многие живут из них не в Москве, а иногда и вообще не в России. В прошлый раз такой формат тоже зашёл на ура, надеюсь, что и в эту пятницу на эфир соберется немало авторов.
Наш проект под названием «Авторский огонёк» скоро отметит два года, а небольшое творческое сообщество корпоративных авторов в тг существует уже год. Оно продолжает постепенно расти, попадают туда не все желающие, мы приглашаем их чаще всего напрямую. Как минимум, мы должны знать того, кто хочет в него попасть. Как ни крути, это закрытый клуб корпоративных авторов. Ведь мы хотим, чтобы здесь оставалась атмосфера дружеской беседы за чашкой кофе, а не форума. Как видите, это хоть и небольшое сообщество появилось практически само собой, естественным образом. Никаких рекламных активностей и жестких контент-планов, просто живые люди в чате с похожими интересами, неравнодушной позицией и разным опытом на Хабре. Здесь можно шутить и смеяться, рассказывать о своих успехах, а также делиться болями и проблемами. Здесь просто все свои, поэтому общаемся на равных, без страха и упрека, чтобы всем было комфортно. А мы (коллеги из Хабра) просто выполняем роль поддерживающего организатора и абсолютно лояльного модератора, который практически никуда не лезет.
“Квартирник настоящих профессионалов” или что из этого получилось?
Когда видишь такие слова, как «польза», «лампово», «все свои», «интересно», «я не один такой», «уютно», «квартирник», «огонёк», «тепло», «все с горящими глазами», то понимаешь, что это действительно тот формат, который был нужен авторам и который реально работает. Это подтверждает даже тот факт, что % пришедших от количества заполнивших заявки с каждой встречей неумолимо растет, а скорость отклика на приглашения просто молниеносная. В этот раз мероприятие мы готовили буквально за месяц, и только за неделю мы запустили анонсы и сразу получили более 70 заявок!
Знаете, это невероятное чувство, когда твоя идея, просто когда-то возникшая в голове, стала чем-то реальным, классным и полезным, причем неожиданно быстро. Благодаря поддержке руководства, от того момента, как я впервые озвучила свою задумку, до того, как мы провели самую первую творческую встречу авторов, прошло буквально пару месяцев. Но если бы не помощь и активное участие моих коллег, этот огонёк вряд ли бы горел так ярко и долго.
Кто мне помогал и помогает? Мои соратники, коллеги, постоянные участники, спикеры и эксперты, они же любимые коллеги из Хабра, его легенды, звезды и старожилы, которые многим из вас давно известны: Алексей @Boomburum и Вика @Exosphere. Без их поддержки, наверное, вряд ли «Авторский огонек» так согревал сердца и каждый раз привлекал довольно много участников. И вот что они сами думают по этому поводу:
Boomburum, он же Алексей Шевелёв, руководитель отдела по работе с пользователями Хабра :
«В офисе Хабра проходят разные мероприятия как для компаний, так и для обычных авторов. «Авторские огоньки» люблю больше всего: там никто ничего не продаёт, а исключительно делится опытом и инсайтами. Поэтому стараюсь их посещать: намотать на ус доклады, поделиться информацией, пообщаться с авторами и поотвечать на вопросы. Если хотите развиваться как автор — рекомендую к посещению (вдобавок к чтению статей и книг, конечно).
Писать статьи на Хабр — совсем не так страшно, как об этом некоторые говорят!»
Вика Гонгина, старший редактор-эксперт в команде онбординга и обучения Хабра, куратор «Технотекста», в прошлом — ведущий менеджер по работе с пользователями и модератор Хабра:
«Работа с авторским сообществом Хабра всегда проходила нелегко: коммьюнити-менеджеру или куратору надо было как-то сдружить людей разных возрастов, интересов, с разным опытом и даже разным объемом свободного времени. Это тот случай, когда задача не имеет решения. «Авторский огонёк» (как сообщество и как формат офлайна) смог собрать в точке кипения разных авторов на единой боли — как писать лучше, как делать контент интереснее. Это те авторы, которые работают на компании, но имеют авторское лицо, и каждому есть что принести и забрать с собой. Я в ИТ 18 лет и для меня это самый тёплый и плодотворный формат именно с точки зрения опыта. Так что считаю, что “Авторский огонёк” авторам однозначно нужен и, как ни парадоксально, с появлением ИИ ценность человеческого обмена знаниями и навыками выросла.
Посетить наш «Авторский огонёк» однозначно стоит. Это займёт максимум половину рабочего дня и даст буст корпоративному блогу — бесплатно. Автор получит новые знания, какие-то секреты мастерства, организации работы, узнает новости Хабра, в неформальной обстановке может задать сотрудникам Хабра самые смелые вопросы (можно даже на ушко в перерыве). Это дорогого стоит, и я не припомню, чтобы какая-то редакция настолько открыто выходила на широкую аудиторию. Самое ценное — инсайты, инсайды и вдохновение. Я пишу на Хабр сто лет (ладно, 15), так вот: даже я с каждого огонька уношу что-то новое в свой авторский арсенал. Что уж говорить о начинающих авторах. Ну и отдельно — побыть в редкой по нашим временам атмосфере человеческого общения. Огонёк как-то назвали «уютником» — и мне кажется, это идеальное определение атмосферы.
В эпоху AI и быстрой смены трендов самым важным в создании по-настоящему ценных, качественных и интересных статей остается… не быть AI. Это серьёзно. А если пошире, то важно:
писать о реальном личном опыте, который в любом случае уникален и полезен;
сохранять авторский стиль и образ автора;
не бояться использовать русский язык, экспериментировать с приёмами и искать свою подачу — на шве соединения языка и технологий рождаются потрясающие тексты;
осваивать сторителлинг — он сейчас переживает новую волну популярности и способен облечь в читабельную и приятную для восприятия форму любой технический текст.
Что бы я посоветовала начинающим авторам? Писать от души и не забывать публиковать! Работая модератором, я видела огромное количество черновиков, которые остались черновиками навсегда. Это буквально физически больно, потому что за черновиками стоит автор — живой человек с опытом и потребностью написать. Страх, сомнения, критика останавливают. Но ведь если не опубликовать первую статью, вы никогда не узнаете, каково это».
Говорим о бесконечно вечном…
Какие же темы мы поднимаем на встречах? А самые разные. Обычно сначала мы что-то новое и интересное рассказываем о Хабре, его аудитории или фишках крутых статей, новых форматах и подходах, а потом наши специальные гости делятся своими кейсами: как стали авторами, какой путь прошли, сколько шишек набили и сколько статей написали, где берут темы и мотивацию, что поняли после публикаций и как им эти выводы пригодились в дальнейшей работе над статьями. Также спикеры делятся своими секретами и лайфхаками, которые касаются поиска своей ниши и своей аудитории на Хабре, развития авторского слога, различных особенностей в написании технических и нетехнических статей, а ещё тонкостями и приемами общения с аудиторией Хабра в комментариях. Это всегда востребовано, это всегда гости слушают с удовольствием и задают огромное количество вопросов.
Предпоследнее наше мероприятие прошло 27 ноября 2025 года. Вместе с гостями и спикерами мы обсудили портрет читателей Хабра и возможность найти с ними общий язык, думали над тем, как писать интересно, задавались вопросами : «Зачем вообще писать в корпоративный блог на Хабр и где автору взять темы для статей и вдохновение?». Конечно, не могли обойти стороной ИИ и старались посмотреть на сгенерированные тексты глазами писателей и читателей, а на процесс создания статьи для корп. блога — глазами авторов и редакторов одновременно, ведь часто бывает так, что опытные авторы становятся редакторами, при этом продолжают писать сами и помогают развиваться другим в этом деле. Среди приглашенных спикеров из компаний были Андрей Аврамчук из МТС, Настя Тутова — контент-маркетолог и промпт-инженер Cloud.ru, Павел Соколов — руководитель группы контент-маркетинга в «Онлайн патент», Алексей Федоров — редактор и Head of content из IBS, Мария Толчёнова — руководитель PR и маркетинга в компании «Трамплин Электроник» и Мария Монина — системный аналитик ООО «РТК ИТ».
24 июня мы снова «зажгли» :-) . Спикерами были авторы и редакторы блогов на Хабре с многолетним опытом, чьи статьи регулярно попадают в топ — победители «Технотекста», инженеры, аналитики, бэкендеры и хабраэксперты. Они поговорили о том, как писать сильные статьи, которые «заходят», где брать интересные темы, как соблюдать баланс между экспертностью и простотой подачи материала, как сделать текст уникальным, обсудили, что творится с нейрослопом в статьях (в том числе научных), искали ответы на вопросы «Как не похоронить хороший текст в неправильно выбранном хабе и как найти общий язык с комментаторами?».
В этот раз мы снова не могли обойти стороной ИИ. Второй год эта тема в топе статей и всех обсуждений и споров среди авторов и редакторов. И на этот раз и спикеры, и гости сошлись во мнении, что искусственный интеллект — это полезный инструмент в умелых руках (при думающей голове), не более того. Иногда даже соавтор, но полноценно автора заменить он не сможет, поэтому контент с человеческим лицом всегда будет хорошо читаем и востребован. Дмитрий Ватолин, руководитель лаборатории компьютерной графики и мультимедиа ВМК МГУ рассказал о том, как студенты используют ИИ в научных работах и дипломах и как преподавательский состав ведет невидимую борьбу с ИИ. Уже известная вам Вика Гонгина, старший редактор-эксперт Хабра, поведала о приёмах написания интересных и вовлекающих статей без использования ИИ. Артур Думчев, дважды победитель «Технотекста», автор книги «Помнить все» и техлид бэкенда в SberDevices, рассказал о личных методах планирования и упрощения процесса работы над статьёй. Игорь Данилов, Tech PR Цифрового СИБУРа в дуэте с автором корпоративного блога СИБУРа Иваном Васильевым поделились своими секретами и лайфхаками эффективного сотрудничества и написания крутых текстов, которые заходят читателям и оказываются в топе Хабра. Павел Соколов, автор, член жюри «Технотекста», руководитель группы контент-маркетинга IT-компании «Онлайн Патент» объяснил, почему важно правильно оформлять и подавать статью так, чтобы она нашла свою аудиторию и набрала больше просмотров. Анастасия Распопина, автор и редактор текстов IT-тематики, поделилась своими рекомендациями по работе с комментариями, чем буквально взорвала зал под конец встречи. Ну а я сама рассказала о том, какие программы и инструменты для поддержки корпоративных авторов есть у Хабра. Кстати, многие из этих тем мы поднимем в прямом эфире 10 июля.
После основной программы Алексей Шевелёв (Boomburum) из Хабра и Владислав Зайцев из Wirenboard как настоящие старожилы и легенды Хабра отвечали на самые сложные и каверзные вопросы участников о самой площадке и ее правилах, о секретах успешных статей и диалоге с читателями.
Итого. В чем польза, брат?
За два года мы собрали в офисе практически 200 авторов из самых разных компаний и столько же участников в нашем авторском чате. Цели раздуть мыльный пузырь и набрать больше людей нет, у нас все честно, открыто и добровольно. Наша основная цель — нести пользу. И кажется, что это продолжает у нас получаться.
Искренне спасибо всем тем коллегам, кто поддерживает и помогает мне организовывать, находить и готовить спикеров, придумывать активности, вести коммуникацию в чатах встреч, обеспечивать техническую часть, встречать гостей и общаться с ними! Без команды сделать это было бы нереально.
Кстати, творческие встречи авторов мы тоже проводим и для конкретных компаний под запрос. Они могут быть как офлайн, так и онлайн. Темы - всё, что сегодня актуально для ваших авторов и для ваших корпоративных блогов. Если интересно - с удовольствием расскажу подробнее. Приходите в личку. А если коротко, то сегодня мы прекрасно понимаем, что обучать и поддержать корпоративных авторов - это тоже творческий процесс. И пусть у нас уже много разработок, готовых обучающих проектов и продуктов, много классных кейсов довольных компаний и авторов, мы всё равно каждый день думаем о том, а что мы можем сделать ещё, чтобы помочь вам. Конечно, заставить того, кто писать не хочет, будет сложно, да и не нужно, как мне кажется. Зачем? А вот помочь тому, кто хочет, но не знает как, у кого завалялось несколько набросков или идей, так и не превратившихся в публикацию на Хабре, у кого уже есть написанная статья, но почему-то так и оставшаяся в черновиках, мы обязательно постараемся! Мы всегда готовы придумывать новые подходы, форматы и слушать тех, кто испытывает определенные трудности. Решать такие задачи, поверьте мне, легче и и интереснее вместе! Лично я готова хоть сейчас.
Когда участник встречи выходит с мероприятия со словами «Всё, я понял как! Я пошел дописывать свою статью, которая у меня давно лежит где-то в дальней папке» , когда он благодарит тебя с горящими глазами и улыбкой на лице, когда потом приходит за советом или делится ссылкой на новую статью и говорит, что уже придумал несколько тем на будущее, мы понимаем, что наша миссия выполнена. К тому же мы не разбегаемся после встречи, мы остаемся на связи, продолжаем общаться, встречаться и тусить в нашем авторском чатике, в котором практически каждый день получается что-то интересное, а иногда — и за его пределами. Но лучше пусть скажут сами участники встречи:
Игорь Данилов, техпиар и редактор блога «Цифрового Сибура»:
“ 24 июня я был впервые на такой встрече. Честно, не ожидал такого ажиотажа: аудитория оказалась очень живой и вовлеченной. Было много людей, которые хотят писать на Хабр, но пока сомневаются и не очень понимают, с чего начать. И при этом были ребята из корпоративных редакций — за счет этого получился классный микс опыта и вопросов.
Самое полезное — в очередной раз напомнил себе простую вещь: чтобы расти, нужно работать со своими слабыми местами. В текстах это значит постоянно смотреть по сторонам — что заходит читателям, как пишут другие, подмечать удачные приемы и пробовать их у себя.
Для себя точно утащил пару идей. Особенно зашел подход Артура: он как соло-автор ведет сразу несколько статей параллельно, иногда до десяти, просто на разных стадиях. Это помогает не стопориться и держать темп — хочу попробовать так же.
На будущее, мне кажется, круто бы зашел формат с разбором одной статьи от начала до конца. Прямо показать весь путь: как появилась идея, какие были заметки, как менялись заголовки, как собиралась структура — и как это в итоге превратилось в публикацию. Это было бы максимально полезно, особенно для новичков.
Что касается часто задаваемого мне вопроса о том, как автору договориться с редактором, тут есть одна ключевая мысль: сначала договориться, а не бодаться. Вместо «это мой стиль, не трогай» лучше прийти с заходом: «смотри, я хочу, чтобы текст чувствовался живым, поэтому тут нужны шуточки, примеры и личный тон. Давай попробуем это сохранить, а форму и структуру докрутим вместе». Так вы обсуждаете не «нравится/не нравится», а зачем текст вообще существует и каких результатов от него ждете.
Именно стиль проще защищать через пользу, а не через «я художник, я так вижу». Можно показать примеры: «Вот у ребят из X похожий тон, и у них классные дочитывания и комментарии». Еще помогает честно проговорить границы. К примеру: «все, что про фактуру, точность, соответствие гайдлайнам — твое. Все, что про голос, примеры и немного человеческого языка — давай оставим мне (автору), если это не бьет по читаемости». Когда рамки ясны, редактор меньше стремится утюжить все под один шаблон.
Если редактор вообще не заходит в диалог, можно показать, как это могло быть: опубликовать текст через песочницу, собрать реакцию, а потом прийти уже с цифрами и фидбеком. С живыми результатами спорить обычно сложнее, чем с ощущениями. Если совсем уж в одном предложении: нормальные отношения с редактором начинаются не с «не ломай мой стиль», а с «давай вместе сделаем текст, который и живой, и по метрикам стреляет».”
Алексей Фёдоров, редактор блога IBS
«Участвую уже в третьем по счёту «Авторском огоньке» Хабра подряд, и каждый раз удаётся утащить для себя что-то новое и полезное — чему не перестаю удивляться.
В этот раз отдельно хочется отметить, как уже сделали некоторые другие участники, выступление Артура Думчева — об организации его работы над текстами. У меня похожий подход, было приятно узнать, что кто-то ещё пришёл к такому же принципу. Кстати, так же работал и Никлас Луман — создатель знаменитой нынче системы «цеттелькастен».
Отличные впечатления остались не только от выступлений коллег, но и от креативной сессии в конце. Опять же, не перестаю удивляться, как ребята из Хабра умудряются не повторяться и придумывать новые креативные форматы для каждой новой встречи.
Ну и «вишенка на торте» — это неформальный нетворкинг после завершения официальной части. Пообщаться на профессиональные темы с коллегами из разных компаний и даже сфер — это всегда очень интересно, полезно и приятно. Я такое не пропускаю!»
Александра Чаплина, автор блога НЛМК ИТ
“Я впервые пришла на «Авторский огонёк» в ноябре 2025-го. Помню, как слушала доклад Вики с открытым ртом: сколько же статей прошло через её руки! А ещё было безумно любопытно узнать, как живут другие редакции, где авторы ищут вдохновение и как редакторы мотивируют команду. Тогда я сама только готовилась к публикации в корпоративный блог. И, честно, мне было жутко страшно. На общем фото я стою с табличкой «Да мне пофиг на минусы и карму», хотя на деле было совсем не пофиг — статья-то была нетехническая. Но “огонёк” меня подбодрил. Я услышала, что нетехнические тексты на Хабре тоже любят, и решилась. А дальше случилось что-то невероятное: в декабре я опубликовала свой лонгрид про день на металлургическом комбинате, потом выиграла зимний конкурс авторов в сообществе, а после ещё отправила заявку в «Технотекст»... и победила. А ведь так боялась минусов! Потом узнала, что некоторые авторы даже вдохновлялись моей статьей.
На последнем “огоньке” зацепило выступление Игоря из "Сибура", потому что слушала и во многом узнавала работу над нашим блогом. А ещё безумно приятно приходить на мероприятие и видеть знакомые добрые лица, поэтому за офлайн отдельное спасибо!!!
Для меня это история про вдохновение, про дружбу, про опыт других людей, про самое настоящее творчество, про осознание, что многие сталкиваются с проблемами в согласовании, со страхами, и что ты такой не один. Круг поддержки!»
Сергей Павлов, автор блога ИТ-экосистемы «Лукоморье» (входит в Ростелеком)
«Я как начинающий автор посещаю данные встречи с огромным удовольствием. Именно потому что формат огонька построен в виде какого-то тайного клуба анонимных... писателей. Что я имею в виду? То, что здесь не важно, профессионал ты или новичок. Нет никаких барьеров и сомнений. И вот при таком окружении общение со своими страхами написания статей переходит на «ты».
Для себя лично я подчеркнул, что читатели и комментаторы Хабра — это не только ужасные тролли. Оказывается, бывают прекрасные и добрые Эльфы :)»
