Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 14
Спасибо, бро... Как раз с понедельника начну по этим заветам .
Поставленные задачи выполняются в установленные сроки и выполняются нормально? Если да, у тебя всё ништяк. Ну и да, главное не стать тем жиробасом, что справа, и не быть дрищём слева.
Поставленные задачи выполняются в установленные сроки и выполняются нормально? Если да, у тебя всё ништяк.
Проблема с необходимым всем воздухом в том, что его не замечают. В статье на удивление много верных замечаний. Хотя, конечно, в наш век KPI менять "14 закрытых тикетов" на "разбирался с кодом, написал васе что ничего не понимаю" ну такое себе.
В целом же статья (для тех кому tldr) ужимается в простой принцип - судят не по делам, а по докладам о них; или в более понятной аналогии "нет видео значит не было"©
Вы важную часть пропустили. Понятность разработчика это на самом деле важно.
У всех бывают задачи в которые закапываешься или все идет не по плану и сроки срываются. Если это происходит тихо и незаметно, то появляются вопросы. А чего ждать от следующей задачи? А когда разработчик явно написал в тикет что вот тут и тут все не так и надо еще подумать то всем все понятно. И даже можно глянуть а не помочь ли ему? Понятно где он закопался и куда смотреть.
Как же сильно палятся нейрослопные обороты в тексте...
Тикет без истории снаружи = тебя как будто не было в "повторе матча"
Ага, самое интересное, что они вообще не имеют смысла. Вот этот вообще не понял: какой-то набор слов.
Доброго времени суток, читатель, мне жаль, что я не смог раскрыть этим предложением изначальную мысль корректно.
Я имел ввиду, что бывают кейсы, когда задача закрывается «тихо», это нормально, когда вы мидл и выше, это самостоятельность, но когда джуниор так делает на испытательном сроке, часто хочется почувствовать какой-то мыслительный процесс за закрытым тикетом. Почему он это сделал и сделал именно так?
Конечно, есть практика спросить у куратора/наставника, но этот буллет был направлен более проактивным личностям, которые склонны придумывать себе работу самостоятельно. Просто поделился своим опытом… а вы все нейрослоп, нейрослоп. Дед сам выращивал.
Уважаемый Anarchon, я понимаю, все действительно устали от нейрослопов. В этой статье я почти нигде не использовал ии, кроме генерации нескольких примеров, которые, на мой взгляд, не принесли сообществу никакого ущерба.
Это всего лишь моя вторая статья. Я написал о том, что прочувствовал сам во время испытательного срока, я ещё учусь писать, поэтому благодарю вас за обратную связь. Учту ваши замечания при написании будущих статей :) Как раз готовлю одну большую вещь.
Не знаю, как доказать, что этот комментарий не сгенерирован нейросетью, чтобы вы не переживали.
Спасибо большое за статью, уже вторую неделю стажируюсь, буду пользоваться советамм
Как то сменил свою первую работу после 6 с половиной лет работы. На старой уже управленческие функции были в большей степени, отчёты только перед лицом группы и Руководителем отдела, размеренный темп работы.
На новом месте 2 с половиной месяца всех все устраивало, а в начале последней недели - сорян, чёт ты нам не подходишь со своим стилем работы, давай до свидания.
В целом статья +- попала в суть, но все же многое зависит руководителя и оценивающего твои результаты.
Если адекватные люди, то все будет нормально, а если нет, то и хорошо, что не сложилось
Да, у меня на самом деле очень похожая ситуация. Я бы даже хотел это обсудить в тет-а-тет формате.
Вы анализировали в итоге, что именно в вашем стиле повлияло на решение?
Я согласен, что держаться за место, которое «тебя не хочет» - имеет мало смысла, особенно если нет разных отягощающих факторов типа срочных кредитов и тд
Тем более пиши: что вникаешь, какие вопросы, какие допущения. «Вникаю» без следа = чёрный ящик.
И это главное. Я не джун и не на испыталке, но я все равно это пишу в тикетах. Это как комментарии в коде.
Завтра прибежит взмыленный менеджер, закричит про пожар и что надо закрывать другую срочную дырку. Через неделю я вернусь к этой фоновой задаче и...
...и либо начну с нуля, либо прочитаю тикет и вспомню почти все.
Аналогично, когда через полгода-год ковыряешь вроде бы другой баг, но чтобы понять как его исправить, нужно понять свой же старый код. Нужно аккуратно вписать, ничего не развалив. Есть в трекере записи - есть что вспомнить. Нет - всё, приплыли, занимайся "промышленной археологией".
Почему в трекер, а не в блокнот? Потому что твой компьютер всегда может сломаться или словить вируса, или ты можешь оказаться на выезде с ноутбуком, или еще что. А сервер - это сервер.
...Когда ты делаешь месяц одну сложную любимую задачу (или хобби) - то кажется, что никогда не забудешь. А когда идет постоянная текучка 2-3 задачи в неделю, то очень быстро себя дрессируешь "прогружать" в голову новую задачу, очищая память от всего, связанного со старой. И если нет "внешней памяти", то нет ничего.
...а еще гуру нейронок додумались наконец до очевидного. Что каждый промпт к нейронке эквивалентен найму новичка с улицы абсолютно нулёвого, без проектного контекста. Есть запись - любых сомнений и неожиданных случаев - нейронка прочитает и поймет. Нет - будет наугад тащить типовые решения из учебников.
А что кто-то из начальства когда-нибудь полезет в трекер читать твои технические заметки... Не видел я такого начальства :-) Но писать все равно надо, для самого себя, и для тех, кто тебя однажды заменит :-)
Если есть возможность — первые недели в офис
...тебе нужно заработать кредит доверия, а лицом к лицу это происходит быстрее
Да, но нет. Причина гораздо прозаичнее.
Если тебя наняли, значит имеющиеся работники не тянут. Они не просто завалены делами, они завалены уже на пару месяцев вперёд, так что перестали выполняться уже не только фоновые задачи, но даже и обычные и половина срочных. Короче, петух наконец клюнуло менеджеров куда надо.
Если тебя наняли, значит ты ни-фи-га не знаешь про проект, ни в плане кода, ни в плане buisiness-domain. Да и организацию процессов, workflow, тоже ещё не. И тебе нужно максимально быстро разобраться хотя бы в маленьком кусочке всего этого, чтобы написать первый патч.
1 + 2 = на удалёнке ты не сделаешь ничего. Ты будешь писать в чат, в почту, в спортлото - в лучшем случае твое письмо прочитают поздно вечером в субботу, пообещают себе с тобой поговорить - и к понедельнику уже забудут. Чтобы что-то успеть понять нужно будет бегать по офису, ловить "стариков" между задачами и заглядывать им в глаза щенячьим взглядом. Свободное плаванье наступает потом, когда ты сам "старик" и местами знаешь проект лучше всех остальных. И тогда тебе бывает несколько дней не нужно ни с кем совещаться, договариваться, спрашивать. Но в первые дни - или ты ловишь буквально людей в минуту отдыха между их задачами, или ты за всю испыталку про проект не узнаешь ничего.
Дальше будет не про "стань экстравертом"
Потому что на испыталке тебе нужно заработать кредит доверия, а лицом к лицу это происходит быстрее: контекст, шутки, «загляни, покажу»
:-)
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Как не пройти испытательный срок (лёгкий способ)