Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 62
Как минимум https://jobs.ca и https://glassdoor.ca внутри себя на базе https://ca.indeed.com работают года так с 2016.
Да, ещё в 60–80% вакансий обязательно зададут вопрос насколько ты себя считаешь геем
А надо процент назвать или как?
Что такое PR? Pull request? Public relations?
Вероятно permanent residency
Но если оно permanent, что тогда продлевается?
Право permanent residency, у него, видать, его правила
Ну и вероятно там не национальность а гражданство.
Нет, там именно национальность
Я в своём английском регулярно сомневаюсь, потому проверяю...
При заполнении форм если спрашивают гражданство - пишут citizenship и выбор Russian Federation, а если национальность (коммент ниже откуда ты родом), то Nationality - и выбор russian.
В формах, nationality это то, что для госов определяет ваш текущий правовой статус. В большинстве случаев это государство, которое выдало паспорт, с которым вы подаетесь. В теории у вас их может быть несколько, и здесь вы сами указываете что считать основным. Ваша национальность в смысле русский вы или якут их не интересует (про это ходят анекдоты). Citizenship это более сильное понятие - в некоторых случаях его может и не быть.
Это классический ложный друг переводчика. Правильный перевод в случае оф документов: "гражданство".
Окей, я постараюсь порыть тему более глубоко, что это значит тут.
Быстрый гугл (4 места) говорит, что в обоих америках (Канада + США) графу используют как место рождения, откуда родом но не чистое гражданство (набор прав и паспорт), вот один из примеров реддита https://www.reddit.com/r/EnglishLearning/comments/1fs8lti/whats_the_difference_between_the_citizen_and/
Я не говорю, что вы неправы или я прав, я просто не задумывался над этим на таком уровне и разделении и мне стало интересно, что означает.
-Nationality? -Russian. -Occupation? -No, just tourism.
Nationality это откуда ты родом. Национальность в смысле этнической принадлежности это ethnicity. Ваш юридический статус по паспорту это citizenship, но часто используют nationality как синоним. Сitizenship может быть несколько когда у вас несколько паспортов.
Его можно лишиться, например, если уехать. Требуется жить в стране 3 года из 5. Также его могут лишить, если совершить преступление. Оно Permanent при выполнении условий.
Карточка PR продлевается раз в пять лет. Процедура формальная, но в этот момент как раз смотрят как вы выполняли обещанное. Могут не продлить. Это незаконно, можно судиться и выиграть, но это время и хорошие деньги.
Пулл реквест на право жить и платить конские налоги в Манитобе
Penetration Rate.
Permanent Resident, позволяет выезжать и въезжать в Канаду без визы, и права примерно такие же как у гражданства за исключением голосования. Если пробыл на территории Канады в течение 3 лет с ним, можно подаваться на гражданство. Выдаётся на 5 лет. С продлением вроде никаких особенных проблем не наблюдается, но бывают какие-то крайние случаи.
В принципе, очень интересный опыт, но
на вакансию, которая описывала не мой опыт, но после скрининга стало понятно, что на самом деле они ищут такого как я
показывает, что работодатель вообще на другой планете :)
Канадский ИТ-рынок сейчас перегрет индусами, отсюда и эти безумные скрининги через кривые нейронки
Уважаемый Автор, если у вас за пару лет возникли проблемы с русским, пишите уж на https://habr.com/en/. Там Ваша статья будет смотреться органичнее.
“Чтобы понимать уровень, для местных, времени работы в компании, российские полгода - год, это местные 3-5 лет” - продравшись сквозь Ваш “русский” я так и не понял, а откуда такие цифры? То есть, вы абсолютно уверены, что проработав на российскую компанию 3-5 лет, Ваш опыт в Канаде будет 9-25 лет? Почему? Ссылочку приведёте?
То, что Вы не поняли смысл “cover letter” сквозит через всё Ваше “повествование”. Смысл его - объяснить нанимающей стороне не то, что Вы делали, а зачем Вы нужны данной фирме.
“Мой опыт и скоуп упорно не хотели приглашать поговорить по технической части”… Не, это что-то запредельное. Ваш “опыт и скоуп” отделяемы от Вас? Я бы тоже хотел бы, чтобы их приглашали отдельно от меня поговорить по технической части. А я в то время пил бы пиво перед телеком.
Ну и какой-то непонятный национализм. Вот чем Вам не понравились индийцы? Их сейчас по всему технологическому сектору как минимум 20%. То есть, Вам с ними точно придётся работать.
“Работая чисто в канадской компании, жена работает чисто в канадской компании” - кэп, видимо оставил свой комментарий.
Ваша статья довольно мутная, что хотели сказать - непонятно. Полно ошибок (Вы свои резюме и сопроводительные письма тоже так же проверяете? Судя по статье - нет, и результат вполне очевиден).
Извините, но по логике Вашего повествования, вернее, полному её отсутствию, я бы Вас тоже не взял на работу. Ещё раз извините.
автор описал свой опыт поиска работы, а ты почему то перешел на личности. Я бы к тебе тоже не пошел работать, назови компанию , судя по нику это Министерство Обороны
Извините, господин @chuzzl, но я с Вами на брудершафт не пил и прошу меня называть на "вы" а не на "ты".
На личности я не переходил. Если переходил, покажите где. Извинюсь перед Автором.
Ник был выбран в 2012 году. Тогда казался прикольным. К МО давно уже не имею никакого отношения. Мне принародно выйти на площадь, посыпать голову пеплом и раскаяться?
Компанию не назову. NDA.
если у вас за пару лет возникли проблемы с русским
Я никогда не писал статьи и не люблю этого делать, проблема с любым языком у меня была всегда. Я пытался это анализировать и пришёл к выводу, что мысли работают быстрее и пока печатаю-говорю, могу проанализировать что хочу сказать и нахожу несколько опровержений крайними случаями, что приходится переформулировать из-за чего стиль может казаться рваным и прыгающим как-будто я перескакиваю с мысли на мысль
Чтобы понимать уровень, для местных, времени работы в компании, российские полгода - год, это местные 3-5 лет откуда такие цифры? То есть, вы абсолютно уверены, что проработав на российскую компанию 3-5 лет, Ваш опыт в Канаде будет 9-25 лет? Почему? Ссылочку приведёте?
Первое - означает, что если вы проработали в России полгода-год, то в Канаде аналогичным считается 3-5 лет. То есть в Канаде вы проработали 3 года и к вам будут относиться как в России проработавши полгода.
Такие цифры это примерный статистический анализ из того, что говорил с рекрутерами, местными работниками. Хотел добавить по отдельным статьям в интернете, но им веры никакой, хотя они подтверждают то, к чему пришёл лично.
Я абсолютно уверен, что если проработал в России в компании 5 лет к тебе будет определённое отношение со стороны работодателей/рекрутеров России ТАКОЕ ЖЕ КАК отношение со стороны работодателей/рекрутеров Канады если проработал в Канадской компании 20-25 лет.
Смысл его - объяснить нанимающей стороне не то, что Вы делали, а зачем Вы нужны данной фирме.
Конечно да, но нет. Почему - потому что очень нередко в компаниях прямо в вакансии (или вопросах аппликейшна) пишут, что именно надо в ковер леттер написать - например пару проектов которые запомнились или конфликтная ситуация на работе. Кстати пока сейчас вспоминал неожиданно пришло осознание, что вопросы в стиле “топ 5 от рекрутера”. А потому я не стал косить всё под одну гребёнку и заявлять с уверенностью что вы написали.
Не, это что-то запредельное. Ваш “опыт и скоуп” отделяемы от Вас?
Надо ли ответить на данный вопрос? У меня возникло ощущение что моя статья Вас зацепила (в смысле стриггерила) и вы этот вопрос задали со “шпилькой” и на самом деле он риторический.
Вот чем Вам не понравились индийцы? Их сейчас по всему технологическому сектору как минимум 20%. То есть, Вам с ними точно придётся работать.
Я не буду отвечать на этот вопрос. Но отвечу на мысль, которая как мне кажется была в этом абзаце. Я с индийцами работаю уже намного больше пяти лет и понимаю их особенности. Из-за этих особенностей очень сложно понять понял ли человек что имелось в виду или нет, несмотря на то, что каждый раз он скажет что “да я понял”. И вот работая с разными национальностями через какое-то время ты выделяешь определённые черты и нюансы это не хорошо или плохо, это не национализм как таковой, я думаю это можно описать английским термином culture specific. И да у русских тоже есть такие особенности.
кэп, видимо оставил свой комментарий.
Нет. Я не стану расписывать про “переехавшие компании” или даже “международные компании” или “расширившиеся” даже если у них главный офис в Канаде. Той фразой я хотел сказать, что компании были основаны в Канаде для канадцев и они не будут расширяться в другие страны. Даже в США.
Ваша статья довольно мутная, что хотели сказать - непонятно. Полно ошибок
Я знаю, я не использовал ИИ ни для поправки ни для вычитки. Мне было интересно проверить пару тезисов, которые я видел на хабре.
Вы свои резюме и сопроводительные письма тоже так же проверяете? Судя по статье - нет, и результат вполне очевиден по логике Вашего повествования, вернее, полному её отсутствию, я бы Вас тоже не взял на работу
И это хорошо мы бы не портили друг другу настроение. И как раз из-за “русских” особенностей я бы не хотел (и отказывался пару раз после описанных приключений) работать у эмигрировавших соотечественников, которые общались в Вашем стиле.
PS Да, при написании рекрутерам и кадровикам я конечно использовал ИИ чтобы избежать очевидных проблем, замеченных Вами и это вполне работает, собственно единственное адекватное применение ИИ которое я смог найти.
Дорогой @LeVoN_CCCP, меня на самом деле беспокоят проблемы с русским у переехавших за границу. Это мои личные проблемы. В Вашем случае, я бы отложил публикацию на сутки. Просто, чтобы статья “отлежалась”. И прочитал бы её ещё разок.
Да, Ваша статья меня зацепила. Я уже довольно давно работаю там где я работаю (почти 30 лет, Германия). Русский не забыл и забывать не собираюсь. Вы же знаете, русский язык - язык международного общения.
Про общение это вообще боль всех фирм: половина ошибок происходит из-за недопонимания. И это не зависит от национальности. У меня шеф - индиец: может пропустить созвон, просто забыл. Это тяжело. И, подчинённый, индиец - это просто праздник каждый день: сообщает о каждой найденной ошибке. Сразу. Смотрим вместе. Находим причину за 5 минут. Думаю, это от человека зависит.
И это хорошо мы бы не портили друг другу настроение. И как раз из-за “русских” особенностей я бы не хотел (и отказывался пару раз после описанных приключений) работать у эмигрировавших соотечественников, которые общались в Вашем стиле.
Я честно не хотел обидеть или испортить настроение.
Кстати, простой совет: загрузите Вашу статью в Word и он сразу подчеркнёт Вам проблемные места. Я так не только для резюме делаю, но и вообще для всех ответов.
Использовать ИИ при общении с рекрутерами и кадровиками - это абсолютно нормально. У ИИ опыта в таких делах на порядок больше нашего с Вами. В этом я Вас полностью поддерживаю.
В общем, удачи Вам, извиняйте за критический комментарий. Вы вообще молодец, что отстаиваете свою позицию!
меня на самом деле беспокоят проблемы с русским у переехавших за границу.
В моём случае вы немного опоздали, в школе мне пытались навязать чтоб думал только о том что пишешь, когда пишешь. Но не получилось. Сейчас навык написания мне нужен только для составления документации, но документация это немного другое чем заметка из жизни.
В Вашем случае, я бы отложил публикацию на сутки. Просто, чтобы статья “отлежалась”. И прочитал бы её ещё разок.
Я публикацию эту перечитывал раз 6-8 в течение года. Примерно тогда было написано, более точно я вижу из емейла - 5 июля 2025
Русский не забыл и забывать не собираюсь. Вы же знаете, русский язык - язык международного общения.
Я не говорю, что русский надо забывать, да и сразу написал, что проблема с любым языком у меня была всегда. Одна и та же. Я просто привык к ней, вопрос исправления у меня бы стоял если бы я был автором, например, писал книги. Или ещё что-то подобное. Вот инструкции и документации мне писать намного проще, там сделай А, будет Б - сделаешь В, иначе Д. Всё.
Думаю, это от человека зависит.
Да, это так и есть. Хотя при этом стереотипы не на пустом месте взялись, а также исключения редки. Если наткнулись на такое, Вам повезло.
Кстати, простой совет: загрузите Вашу статью в Word и он сразу подчеркнёт Вам проблемные места. Я так не только для резюме делаю, но и вообще для всех ответов.
Я так изредка делаю, когда готовился к IELTS, пробовал однажды - он только простое исправляет к сожалению. По рекомендациям модераторов я использовал 3 различных сервиса и они много чего ещё нашли (каждый своё). Сейчас мне присылают ещё дополнительно и я пытаюсь править, чтобы мысль стала более понятна и проскочившие ошибки.
удачи Вам, извиняйте за критический комментарий.
Спасибо. Всегда хорошо увидеть когда кто-либо обоснованно выскажется по тому что делаешь, и ты сможешь в следующий раз делать лучше. Те кто с тобой рядом, как правило, так не поступают, потому легче учиться из интернета.
Получается, речь не совсем о Канаде, а про джек-пот в виде:
новый иммигрант +
нет канадского опыта/связей +
маленький город +
довольно узкая специальность +
отказ переезжать +
слабый рынок
?
Причём сам автор фактически это доказал своим экспериментом с Торонто.
Но в других местах и с другими начальными условиями может быть и по-другому?
Мне кажется это примерно из серии “Москва не Россия”, потому проблемы в принципе те же. Торонто/Ванкувер не вся Канада.
МС ДБА не то что бы узкая тут, но работа сданными, потому я отдельно описал, что несколько раз я точно замечал, когда работодатели отваливались как только видели графу национальность. Потому про джек-пот верно, и у меня до сих пор бывают мысли что я прошёл это по везению на одной из крайних сложностей.
Но в других местах и с другими начальными условиями может быть и по-другому?
Не думаю, что это этично с другими вводными (например профессией) тестировать существующие вакансии. Хотя я подозреваю, что у программистов (популярных языков) проблем было бы меньше даже на сегодняшний день - я в последнее время регулярно просматриваю рынок - программисты до сих пор нужны разные, появилось несколько вакансий ДБА постгре, но вот ДБА МС почти полностью вымер, хотя по разговорам от него компании не отказываются в пользу перехода.
Это же правильно? Ключи надо искать под фонарем, там светлее.
Переехал в Манитобу и по негласным условиям PR я должен оставаться в провинции … предполагаю, пока не сменится мой статус иначе могут вставлять палки в колёса как misinformed при продлении статуса или его изменении.
Это не так. Если вы переехали по провинциальной программе, у вас должно было быть изначальное намерение жить в провинции. Т.е. нельзя залендиться и через неделю уехать, как делают некоторые. Если вы приехали, сняли жильё, получили местные документы, попытались найти работу, а через некоторое время уехали, потому что тут работы не нашли, но нашли в другой провинции, то никаких проблем у вас не будет. В Канаде нет крепостного права.
Возвращаясь к откликам, за полтора месяца у меня было ровно 15 аппликейшнов
Это очень мало. Попробуйте делать 15 аппликейшенорв в день.
например BC жестит сильно и ты не получишь продления PR если ты выедешь и начнёшь работать за её пределами.
Откуда у вас такие данные? 90% моих очных и интернет знакомых, приехавших по провинциалке, меняли провинцию во время нахождения в стране в статусе PR, многие по 2 раза, и потом успешно получали гражданство.
Это не так. Если вы переехали по провинциальной программе, у вас должно было быть изначальное намерение жить в провинции. Т.е. нельзя залендиться и через неделю уехать, как делают некоторые. Если вы приехали, сняли жильё, получили местные документы, попытались найти работу, а через некоторое время уехали, потому что тут работы не нашли, но нашли в другой провинции, то никаких проблем у вас не будет. В Канаде нет крепостного права.
Я этого похоже не написал подробно но упомянул в одном из последних абзацев. Я общался с парой разных юристов (с одним из них даже составил и отправил запрос) и оба они говорили, что Манитоба в последнее время (на тот момент) начинает смотреть косо даже на такие случаи. То есть они не разбираются.
Это очень мало. Попробуйте делать 15 аппликейшенорв в день.
Это было в самые первые 1.5 месяца, когда я смотрел только чётко мои обязанности, а не на всё подряд. Далее было примерно 5-7 в день (на всё что рядом)
Откуда у вас такие данные? 90% моих очных и интернет знакомых, приехавших по провинциалке, меняли провинцию во время нахождения в стране в статусе PR, многие по 2 раза, и потом успешно получали гражданство.
От юристов и общий поиск гугла по данной теме. Я понимаю что у ваших знакомых такие же ноги и не болят, тем более несколько лет назад. Я статистику не собирал, но не доверять юристам с хорошими рекомендациями у меня нет оснований.
Что значит “Манитоба начинает смотреть косо”? Гражданство вам федералы, а не Манитоба будет давать. В Канаде очень хорошо и четка работает бюрократия, это и плохо и хорошо, в зависимости от ситуации. В данном случае, хорошо, потому что никакого запрета на смену провинции нет. Вы подписываете декларацию о намерениях жить в провинции после переезда. Никакого требования жить там до смерти нет. Есть такой чат в телеге CANADAKAKNADO, там 11 тысяч человек русскоязычных иммигрантов в Канаду на данный момент и нет никаких подтверждений этим пугалкам. Зато там очень много примеров, когда разнообразные юристы и прочие помогаторы очень сильно портили людям ситуацию.
Что вам на запрос ответили, кстати, можете показать?
Я сильно не углублялся в тему, т.к. я сам планирую получать гражданство в том же городе куда приехал и получил PR.
Но я слышал, что пока вы получили свою карточку на 5 лет, то переезжайте куда хотите и подавайтесь на гражданство без проблем. Проблемы могут быть при обновлении карточки PR. Могут не обновить и всё, судитесь. Лично я рисковать не готов.
Вам известен хоть 1 случай, когда человек жил 1-2 года, сдал 1-2 декларации, имеет контракт на оплату долгосрочной аренды, счета за оплату коммуналки, получил провинциальные права и медкарту и ему отказали в продлении за то, что он через 1-2 года переехал имея на руках оффер из другой провинции?
Хоть и не меня спросили, но отвечу от себя - вот прям лично - конечно же нет. Также как я лично не знаю обратных случаев.
А теперь я задам вопрос - а готовы ли Вы стать таким случаем (даже если он будет единичным)?
Через 1-2 года я думаю норм в любом случае. Я знаю человека, кто переехал через неделю как карточка по почте пришла. Вот за ним буду следить -_-
К таким могут быть вопросы, тут спора нет. Читал про пару случаев, когда людей прямо на лендинге разворачивали. Они лендились не в своей провинции и когда офицер спросил, когда они едут дальше, легкомысленно отвечали, что ещё не решили, поживут некоторое время в Монреале/Ванкувере, а потом дальше поедут. Поехали назад.
Как я вижу тут сарафанное радио развито сильно и при принятии решения на гражданство/продление паспорта если кто-то с кем-то не так пообщается, можете ли вы гарантировать, что процесс пройдёт ок. Или могут ли все 11 тысяч человек гарантировать? Даже скажем по другому - 1 (я) на 11000 (которые пусть мигрировали и все из них в течение ПР сменили провинцию по провинциальной программе) это примерно 0.0091 шанс пролететь. Готовы ли Вы поставить на даже такой мизерный шанс?
Или зайдём ещё с другой стороны, хабр как и вон тот чат в телеге (кстати одноимённый сайт я помню, он прям такой оптимистичный) такой же интернет как и тот, где были вот эти пугалки. То есть пугалки:успакаивалки - 1:1. А вот реальные два независимых друг от друга юриста, - которые сказали “если можешь протянуть тут 3 года, то лучше не дёргайся совсем, даже если просидишь без работы” (а такое тоже рассматривалось при планировании и без работы я мог сидеть 4.5 года), - это люди которые работают с этим изнутри провинции.
Опять же не говорю правы Вы или нет, правы в интернете кто пугает или нет, правы кто успокаивает или нет, - это не так важно, важно оценить шансы и результаты каждого действия.
Вот что они ответили:
The Canadian Charter of Rights and Freedoms guarantees mobility rights to all citizens and permanent residents of Canada. Mobility rights allow citizens and permanent residents the right to move to, take up residence in and pursue the gaining of a livelihood in any province.
For information on theeligibility requirements for Canadian citizenship, please visit the Government of Canada’s website at Apply for citizenship: Who can apply - Canada.ca.
Вроде бы нормально и всё в рамках правил, только вопрос был:
Due to changing personal and professional circumstances, I am considering relocating to another province in Canada in pursuit of better career opportunities. I would like to know if such a move could potentially impact my permanent resident status or be viewed as non-compliance with the conditions of my nomination.
И на него я не вижу ни опровержения прямого ни подтверждения. То есть эту ситуацию я бы расценивал исходя из “вам не скажут что вас не наняли из-за того, что нашептал таролог”.
Читал статью ещё два месяца назад в песочнице. Наконец то она добралась до комментариев, поздравляю автора. Мои статьи про Канаду не добрались даже до песочницы. Да и аккаунт тоже не долго прожил...
По делу. Я сам из Канады и даже из Манитобы и что могу сказать, это общая особенность рынка тут. В IT это просто сильнее всего выражено. Тут всё работает по другому. Тут инженеров или прочих специалистов с высшим образованием, не требуется много. Это балансируется тем, что вам надо очень много лет что бы стать инженером со всеми бумажками. Мало вакансий = мало людей.
А в IT идёт перекос, потому что формально бумажек не требуется, отрасль молодая очень. Поэтому тут перекос. Мало вакансий < много людей. Ну и индусы на удалёнке жмут.
Если вы начнёте работать как электрик или сантехник или механик... то вакансий будет больше. А если получите лицензию - то будете отбиваться от предложений поработать)
Как резюме. Иммигрировать в Канаду как IT - забудьте. Иммигрировать в Канаду как офисный работник - очень очень трудно. Но иммигрировать в Канаду как работник руками - достаточно легко.
Поэтому ждём всех в Канаде. Есть провинции на любой вкус. Манитоба, например, эта такой Урал, много места, хорошие люди. Виннипег который как Челябинск. Единственный минус южной Манитобы это климат, мало снега зимой и очень жарко летом.
Благодарю за поздравление.
С Манитобой, я заметил по нескольким местам, пытаются уже убирать удалёнщиков и стабильно требуют по меньше мере гибрид.
Сам собирался пособирать бумажки для ручной профессии “на пенсии”, благо руками люблю работать и много чего делал, то есть подучить не с нуля.
Я планирую стать электриком, нужно только ещё подкопить денег, потому что придётся начинать работать с 17 в час. Электрик удобно, можно халтуру брать или нанять ученика и свой мини-бизнес начать строить. А главное работа будет вообще в любом городе. Для пенсии идеально.
Я сразу ехал в Канаду работать руками и сразу искал программу на PR, что бы не быть заложником ворк пермита.
У меня отец электрик, потому я в таком тоже люблю ковыряться, да и опыт подключения и разводки нескольких квартир есть, но условные 220В это ни о чём, ЕМНИП в России сертификация начинается от 380, не знаю что и как тут. Но пока мне рановато с этим.
Тут сложно и легко одновременно. Сложно потому, что вам надо 5 лет опыта до полноценной лицензии и шорткатов нет. Вы начинаете с минималки, раз в год проходите курсы, сдаёте экзамен и повышаете свой уровень и зарплату. С лицензией сейчас зарплата 43 в час, меньше нельзя. Выше только сам на себя работать и помошников нанимать.
А легко потому, что тут всё настолько продуманно, что любой дебил) сможет эту работу делать в резеденшиал, если не лезть на столбы в высокое напряжение. По сути работа не бей лежачего за нормальные деньги. Конечно, есть сложности, спросите любого электрика 40+ и он вам накидает причин почему всё плохо. Но я сейчас в столярке работаю и тут гораздо тяжелее.
Русскоязычные иммигранты просто не могут сдержаться от того, чтобы пройтись по ЛГБТ. Если что, никаких бонусов ориентация или дисфория не дают, а то и завернуть могут если увидят принадлежность к минорити на интервью, и никакие законы о инклюзивити не помогут. Алсо в Канаде вполне можно менять свою биологию.
Как я по ним прошёлся? Можете привести - мне самому интересно стало.
Вот для меня лично мне всё равно с кем и какого пола уединяется человек в спальне. Но в статье единственное, что я указал, - в аппликациях редко спрашивают про релевантный опыт, зато подобные личные вопросы 8 из 10 компаний. Для меня это примерно как в России спросить у девушки на собеседовании когда собираетесь рожать. Это сильно выбивается статистически, потому упомянул.
PS только посмотрел - надеюсь Вы зарегистрировали новый аккаунт не из-за меня?
Интересно, а вопрос про геев и индейцев как-то способствует трудоустройству? Есть ли "правильные" не слишком ложные ответы на него - типа, мои предки из Сибири, а сам я не определился по ориентации и т.д.?
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Канада — победивший рынок работодателя