Решение найти работу мечты. На долго.

В апреле 2024 я приняла решение уйти из ВК не потому, что нашла лучшую работу, а потому что приходила я продвигать VK в отстающих регионах, а мне дали заниматься продвижением гос.пабликов, что гораздо уже по обязанностям. Я выжала из этого максимум для себя: разобралась в геосфере, маркетинге,  UX-исследованиях, глубинках, болях администраторов, ЦУРов, геймификации; и для компании: увеличила конверсию рассылки в 2 раза, привела 4,3 млн пользователей, запустила ботов, улучшила дашборд, провела конкурс - и повысила вовлеченность пользователей на 26%. А повысить одновременно и охват и вовлечённость - это очень крутые результаты, тк это метрики обратно зависимые. Но в VK я не видела своего развития и приняла решение уйти.

Я поняла, что пора останавливаться и определиться с 1 местом, где я смогу постоянно раскрывать потенциал. Я перебрала свой предыдущий опыт и поняла, что это:

  • Влияние на деньги - для меня это очень важно. Я хочу видеть, как мои идеи влияют на бизнес. 

  • Влияние на пользователей - я хочу создавать продукт, который пользователи сами выбирают за то, что он крутой. Это значит В2С и я МСБ. С моей точки зрения пользователи МСБ это те же В2С, но там борьба за время ещё жёстче, потому что у ИПшника его почти нет и он постоянно в огне - по крайней мере так я их вижу.

  • Скорость работы - это зависит и от команды, и от горизонта планирования и от детальности планирования. Быстрая разработка + возможность поменять направление, если цифры показывают, что надо начать копать в другую сторону.

  • Атмосфера. Я человек далёкий от политических игр, интриг - это, кстати, основная причина почему я не хочу расти вверх, потому что я вижу, что чем выше - тем больше политических игр. Мне важно, чтобы с руководителем можно было вести диалог, разговаривать на языке цифр и исходя из них принимать решения, и соседние отделы тоже были замотивированы на результат - это очень бустит работу. Фантастика ли это? Нет, я так работала в МТС, просто находила человека на портале, звонила ему, говорила “Добрый день, я Мария Минакова из БигДаты, ищу где могу применить ML в сети, чтобы повысить прибыль. У вас есть какие-то проблемы, которые можно решить данными?”. И в 97% случаев либо отвечали, либо перенаправляли. Так я нашла гипотезу в ЯНАО.

  • Деньги. Да, рынок присаживается, а я - не хочу. Я принесу компании на 2 порядка больше, чем я прошу, и это с учётом полной команды.

С чего я взяла, что меня захотят взять?

  • Я запустила направление сеть в БигДате, которое до меня пытались запустить 2 года, но не нашли там эффекта. Я не просто его нашла, но это был самый большой финансовый эффект БигДаты на тот момент - 800 млн за полгода. Я создала модель о которой много лет мечтали и никому даже из конкурентов не удалось реализовать - предсказание доходности в зависимости от уровня покрытия. Эта модель используется до сих пор. Как и другие модели, которые я создала за период работы в БигДате МТС.

  • Я создала с нуля распродажи в Перекрестке. Интерфейс который казался вообще фантастикой и технически нереализуемым - я сделала перенеся расчёты на ночь, за счёт чего дала возможность пользователям самим управлять уровнем и влиянием на метрики. А  алгоритм принёс +10% маржинальности. 

  • В Альфе я занималась запуском МФО, а в VK, не смотря на то, что сфера с которой я вообще не сталкивалась - я тоже принесла самый большой вклад. Я доказала будь то телеком, ритейл, банк, соцсети - я везде приношу большие результаты. Сфера - не важна. Важно мне довериться.

Цикл «Может, следующий отклик будет тем самым?»

Для понимания: собеседование на продакта - это 5-6 этапов с частотой где-то 1 этап в неделю +  бывает домашнее задание, которое у меня занимает полноценную неделю работы с опросом пользователей, исследованиями и тд. То есть, от момента как я увидела вакансию “О, классная вакансия” до принятия какого-то решения с любой стороны - уходит 2 месяца. 

Вакансии которые меня зажигают появляются где-то раз в неделю. Пройти первичный скрининг - остаётся интересная вакансия раз в месяц.

Первое место куда я пошла после VK, было Авито. Для понимания: сначала Авито проводит общие секции (техническая, кейс, продуктовая, прожектора) и уже по результатам показывает командам. Я прошла все секции, мне показали для начала 2 команды. По моим ощущениям, в этих командах я бы не раскрыла полный потенциал. Меня убедили, что результаты пройденных секций действительны в течении года и мне уж точно найдут другие команды. Я стала ждать, HR пропал с радаров. Ну, бывает. Минус 3-4 месяца - пока проходила секции, ждала другие команды с уверенностью что возьмут. Пошла в Т-банк. У них набор такой же. Прошла все секции. Но попала на момент слияния с Росбанком, и позакрывали вакансии. Ещё минус 2 месяца. В одно место проходила, сделала 2 домашки, на каждом этапе говорили, что прям не верится как я идеально им подхожу. В итоге, пришли к выводу, что я ИИ - слишком грамотная речь, решила задачу, которую до меня никто не решил, а на последнем собеседовании с финальным боссом я слишком быстро ответила на вопрос про компетенции своей команды. И, опять минус 2 месяца поиска работы. Где-то на последнем этапе выясняется, что команда будет полгода-год заниматься только техдолгом и её трогать нельзя. Были места где уже прошла СБ и рекомендации с предыдущих мест, но что-то новое открывалось на последнем этапе. С 2-х сторон. И каждый раз это минус 2 месяца.

Так я оказалась в цикле, когда 2 месяца вкладываешься по полной, кажется уже вот, последний рывок, поднажмём, и вот оно - идеальное место. Но в последний момент меняются условия.

Чего хотят работодатели?

На этот цикл ещё накладывается парадокс: работодатели плохо относятся к смене работы раз в год, но и осуждают целенаправленные поиски, сами задавая вопрос “ну а почему вы не вышли хоть на какую-нибудь что продолжать работать?”. Когда единственный ответ на этот вопрос “Ну хоть какая-нибудь - это не долгосрок, который я только что сказала, что ищу.” Ну и был такой шедевральный вопрос “Мария, я понял, что вы ищите работу в В2С с влиянием на деньги, желательно в ML, не готовы просачиваться по деньгам и не хотите выходить, чтобы просто переждать. Но почему вы не нашли такого места за 2 года?” о_О

Нанимающие заранее спрашивают через HR причины смены работы по году. Я подготовила спич, что я достигатор: достигаю - иду дальше достигать и, предугадывая скрытый вопрос мотивации,  добавляю, что у вас я вижу цель стать лидером рынка, а это планомерная долгая работа на несколько лет. На встрече с нанимающим: 

  • Мария, мы закрыли вакансии продвижения и удержания. Зато есть отличная вакансия с платформой! 

  • Но я же писала, что я хочу сделать вас лидерами рынка, а занимаясь платформой я этого не сделаю? 😳

  • Зато вы будете задерживать тех, у кого есть гипотезы влияющие на пользователей.

🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️

Пробовала вопрос в лоб: так вам надо решить вашу задачу или посидеть на месте 5 лет?

Пару раз на последних этапах были отказы из-за недостаточной мотивации. Просто лить в уши я не могу, но решила, что могу рассказывать детальнее почему именно это место подходит мне. На одном из последних мест рассказала, что это идеальная вакансия и ML, и телеком - всё, что я ищу и в чём сильная, и амбициозные цели до конца года, что будет сложно сделать учитывая, что осталось полгода. Ответ убил: Мария, с этой вакансией не сложилось, но другие мы вам не предложим, потому что вы рассказывали, что только она ваша вакансия мечты. 🤦🏻‍♀️

Коллектив, мотивация и достижения - их нет?

В таких условиях тяжело спланировать отпуск и куда-то уехать - потому что собеседования хоть редкие, но есть, где-то финальные этапы и по словам НМ там прям горит и срочно нужно выходить, поэтому сорвать на месяц в лес - значит где-то прервать процесс.

Мотивация падает, потому что всё, что видишь во время поиска работы: отказы, игнор, обман.

И вдруг обнаруживаешь, что вставать никуда не надо, делать ничего не надо - поэтому просыпаешься в полдень, моргаешь глазами - и день прошёл. Неделя. Месяц. А потом приходишь на митап, где тебе нечего рассказать о последних достижениях, а первая реакция людей “везёт тебе быть безработной”. Нет, никакого везения здесь нет: любой человек может бросить работу, просто есть свои последствия.

Без чего тяжелее всего мне находиться без работы:

  • План. Мне нужно понимать, зачем я встаю по утрам. Это прям очень для меня важно.

  • Достижения. Показывают тебе, что день/неделя/месяц прошёл не зря.

  • Коллектив. Люди, с которыми общаешься вне дома, обсуждаешь идеи как сделать что-то лучше.

Всё это когда я была трудоустроена за меня выполняла сама работа и я никогда не задумывалась. Встать надо в 7:30, добраться, поработать, встречи, обсудить задачи, повтыкать в графики и найти закономерности, обсудить результаты исследований/экспериментов, домой - я вообще люблю такую жизнь))

Планирование 

Составлять план сейчас - занимает уйму времени. Надо сначала подумать что вообще можно сделать в такую погоду и чего хочется? Это звучит проще чем кажется. Иногда для самих идей нужно какое-то время поресёрчить интернет и ИИ, иногда просто хочется в лес. Лес тоже нужно найти, есть ли там грибы, где парковка и тд. Посмотреть мероприятия ИТ, посмотреть мероприятия от города, посмотреть секции. И составляю план на день/неделю. Мне удобно ставить встречи в календаре. Жёлтый - здоровье, красный - важно, зеленый - сдобренные заявки, чёрный - отклонённые.

Вторую фразу после везения которую часто слышу “Как тебе может не хватать времени? Ты же безработная”. Времени не хватает всегда, выбор есть всегда. Всем одновременно заниматься невозможно, нужно приоритизировать. Если не приоритизировать - то скорее всего не будешь делать ни-че-го. Я всегда вспоминаю слова учительницы по экономике, которая сказала “Даже у самых богатых людей есть проблема выбора, просто она другого порядка: купить вертолёт или остров, например”.

Достижения

Достижения - они есть не только на работе и не только в ИТ нужно думать.

Скульптурная лепка - вполне себе достижение и сложный процесс. Чтобы слепить руку красиво - нужно знать мышцы, из которых она состоит, кости и суставы. Спина - это вообще моя боль. Кажется простой, но слепить красиво просто не выходит. И вот когда забираешь своё творение из обжига и тебе мастер говорит “ой, а я думала это работа скульптора, у вас там на уроке было 3 скульптора, а твоя работа самая интересная” - это достижение. Когда скульптор говорит “я удивился, что у вас нет опыта, виден авторский стиль, который скульпторы ищут годами” - это достижение. Когда владелец массажного салона на Китай-городе покупает и ставит себе в салон - это тоже ничего себе достижение.

Законченная картина, статья. Лайки - да, подписывают самооценку и важно её подпитывать.

Спорт. Спорт, кстати, единственное одностороннее занятие - занимаюсь я с детства, но везде меня ругают за медлительность. Я открыла для себя стендовую стрельбу (стрельба из ружья по летящим тарелочкам). Когда тренер сказал, что можно сдавать на разряд - тоже стало для меня достижением.

На конференции подошла ко мне девушка и сказала: "Маша, привет! Я подписчица твоего канала. Ты воплотила мою мечту" - очень большое для меня достижение 💪🏻🎉 А это уже третий раз когда меня узнают благодаря каналу - до этого были парни, которые видели, но не подписались, кстати. А у меня всего 108 подписчиков! Которые ещё регулярно отписываются 😅🤦🏻‍♀️

Делать что-то простое, что заканчивается - очень для меня важно. Есть картина, которую я пишу маслом, 4й год - это не достижение, поэтому периодически я за день рисую скетч или картину акварелью - просто чтобы было что-то законченное.

Появилось ли на это у меня время потому что я безработная? Нет, я примерно всегда рисовала, занималась спортом и чем-то занималась. Просто сейчас стало важнее регулярно делать что-то завершённое и с точечкой. Единственное, чем бы я вряд ли занялась, если бы у меня была работа - это снимать рилсы.

Что появится время и можно будет всё переделать - это такая же иллюзия как и “куплю абонемент и буду ходить в спортзал” или “с понедельника сяду на диету” - ничего из этого не работает само по себе. Так что, если в выходные в основном вы отсыпаетесь или ходите куда-то с друзьями за компанию, то без работы не будете успевать ни-че-го. Хотя бы потому, что все ваши друзья в это время будут работать.

Коллектив и общение

Я стала ходить в секцию на тайский бокс. Там также проходили этапы и шторминга, и норминга. Теперь вместо продукта, обсуждаю с тренером лучшую тактику. Теперь ищу слабые места не в продуктах, а в защите/нападении партнёра. Также пробую разные гипотезы, какие-то работают, какие-то нет. Партнёр тоже прогрессирует и меняется и думать приходиться сложнее. 

Также хожу на конференции и митапы, где часто встречаюсь со знакомыми.

Как оставаться в тренде — «Мозги не ссыхаются, если их использовать»

Я хожу на митапы, конференции, слушаю чем люди хвастаются, какие подходы применяют.

Сижу в проф.сообществах - тоже слушаю.

Ввела использование ИИ в свою повседневность. Использую разные модели, иногда пишу о сравнении моделей в разных сферах. Пишу ИИ-музыку.

На митапах поняла, что стала отставать от агентов и вайбкодинга - сложно воспринимать. Мне вообще сложно воспринимать без пощупать и без деталей. Сделала своего чат-бота агента в тг, навайбкодила простое приложение в разных инструментах, посравнивала.

На собесах часто просят подумать о приложениях, поэтому стала смотреть на приложения и думать: что, как можно улучшить. Как и на какие метрики это повлияет? Что вообще можно кардинально поменять?

Да, я научилась жить без работы, но скучаю по работе, тк она закрывает многие мои потребности, помимо финансовых (а я всё это время живу на подушке!). И ищу такую, которая будет их закрывать. Но два года без работы - это не отдых. Это отдельный тяжёлый опыт, который сделал меня сильнее и дал чётче понять что же для меня важно