Обновить

Когда senior'а оценивают по коммуникативным навыкам — это диагноз компетентности руководителя

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение1 мин
Охват и читатели6.7K
Всего голосов 6: ↑1 и ↓5-2
Комментарии7

Комментарии 7

Загадочные термины, написанные с Большой Буквы ненавязчиво напоминают тексты о Вселенных Людях…

Коммунальные навыки - трудоустройство в ЖЭК?

Там ещё коммукативные.

Подскажите Синие люди это алкоголики по нашему?

Получаю удовольствие от комментариев, видимо юмор у многих заменил все остальное.

Так веселее жить)) удачи

А что не так? Всё вроде просто. Раз у синьора проблемы с внешней коммуникацией, очевидно, его прикрепили к Заказчику и те пожирали мозг ему напрямую. Заказчик, вероятно, был недоволен, что синьор от бесконечного количества очередных хотелок и постоянных переделок, почему-то, в пляс не идет и не расцветает. Заказчик пожаловался подрядчику, подрядчик погавкал на синьора.

я так удивился, когда тут на linkedin прочитал пост

Кто-то потерялся.

А по существу: человек в компании не работает один в вакууме. Если ты гениальный сеньор, но делаешь совсем не то, что нужно по причине кривого общения, так зачем оно работодателю? Делаешь сам свой продукт? Вот тогда твои проблемы с коммуникациями это чисто твои проблемы, что хочу, то и ворочу. Причем это вообще не только про it.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации