Представительские расходы: что проверить до оплаты ужина, подарков и корпоратива

[Xo4y_3uMy]

Например, сотрудник получил от работодателя подарок стоимостью 3 000 рублей, а в декабре получает еще один стоимостью 5 000 рублей. Общая стоимость — 8 000 рублей, из которых 4 000 рублей освобождаются от НДФЛ, а с оставшихся 4 000 рублей нужно рассчитать налог.

Э... допустим сотрудник получает оклад строго 100 000 на руки. (уже с вычетом НДФЛ)
Ему в середине года подарили что-то на 3000, и в конце года (на новый год) еще на 5000.
Возникла налоговая база ((3к+5к) - 4к) = 4000. И с этого надо удержать НДФЛ 13% = 520р.

Т.е. сотрудник весь год получал ровно 100 000 рублей в месяц - а в декабре получит подарок за 5000 и 99480 рублей на руки.

Я правильно понял?

[Aigul_Shadrina]

Не совсем: оклад 100 000 на руки при ставке 13% и отсутствии вычетов означает, что за декабрь начислена зарплата 114942 руб. Плюс 5000 руб.. Итого 119942 руб. Налог с этой суммы по ставке 13% равен 15593 руб. Сумма к выдаче получается 99350 руб. Кроме того, даже если подарок работник получит после получения зарплаты, работодатель обязан удержать налог из следующих выплат дохода до 31 января следующего года. Если выплат в январе не будет, то работодатель должен сообщить в налоговую о невозможности удержать налог до 25 февраля следующего года.