Как стать автором
Поиск
Написать публикацию
Обновить

Комментарии 28

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

Это он вам настроение хорошее задаёт.

О сколько нам открытий чудных
Готовит...

Забавно кстати, из всех мест где работал, запомнились не те, где больше платили и задачи были интересные, а те, где было весело)
Но с эффективностью корреляции не замечал

замечательная исповедь
обнимемся, брат

А может ещё амфетамин программистам выдавать, чтобы они ещё эффективнее работали? Или экстази там

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Иногда это и в обратную сторону работает. Чем веселее, тем меньше хочется работать и больше веселиться
Применил самые простые в использовании методы, в основном контроллинг, и результаты подскочили на 40 %


Прочтите рассказ «Самолёт» из сборника Михаила Веллера «Легенды Арбата». Если ещё не читали :)

А вот «Педагогическая поэма» — она не про этот вид настроения?

Кмк, поэма не про настроение. Она про трудовое воспитание детей в коллективе на базе коллективной собственности на средства производства.

Ну какие-то вещи можно и в наше бренное буржуйское ой, простите, либерально-демократическое настоящее подтянуть?
Нет, «Поэма» про то, как из обезьяны сделать человека. А тут про мотивацию. Уже где-то проскакивала мысль что человек работает «от души», только если чувствует себя в безопасности.
Про этот вид настроения «Поток» Михая Чиксентмихая.
Кстати, я наблюдал такое же, точнее, еще более сильное влияние настроения на результаты при изучении иностранных языков.
Об этом же у Стивена Крашена в гипотезе аффектвного фильтра.

Подняли настроение программистам и за месяц выросли денежные показатели? О каких показателях идёт речь?

Можно я не буду высказывать своё мнение, а просто попрошу поделиться автора методами поднятия настроения? Очень интересно.
Скрытый текст

Пик Балмера
image
Мне тоже интересны методы.
Я для повышения мотивации и настроения целую коллекцию собрал. Хочу еще.

Я вообще троллить много на работе люблю. Когда приезжаю в Москву и захожу навестить в офис бывших коллег с работы, на которой дольше всего проработал, все рады видеть и скучают по задору и ржачу от того троллинга.


Ну и учитывая, что мы все (программисты, инфра, operations, finance, ...) сидели в одном open space, мне кажется что это не только с программистами работает.

Слушайте, а как научиться мерять производительность программистов с точностью ± 10%?
Я 5 лет в институте этому учился.
Я слышал, что в некоторых конторах менеджмент может с близкой к десяти процентам уверенностью определить, работает ли тот или иной программист, или страдает фигней. Сам не видел.
Читаю и не могу понять, вы десять процентов считаете большой или маленькой цифрой?
Ну, это достаточно самоуверенно, я бы сказал даже, несколько по-джигитски.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Публикации