Комментарии 2
Очень статья понравилась. Особенно моментами:
Подтвердите свою миссию и ценности
а перед этим
Сократите расходы (проекты, стартапы, маркетинг, исследования, прочие расходы). Это не означает, что вы должны сразу всех безжалостно распустить. Но вы должны быть готовы сделать за 30 дней при необходимости
Такие фразы уже можно вписывать в свои миссию и ценности.
Т.е. норма нового времени иметь миссию и ценности в пренебрежении командой, которая на тебя впахивает. Ну что же, глаза Sequoia Capital не открыла. Оно и без их статьи давно очевидно. COVID все расставил на свои места. Хороший сотрудник так же относится сейчас к работодателю.
Спасибо за материал! Сочно!
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Что делать, чтобы не потерять все деньги на падающем рынке? Отчёт Sequoia Capital