Комментарии 33
Курсы не помогли - хотел устроится тестировщииком типа "лацетов", не взяли, там над было 3D програмить на С++
Можно заменить все упоминания QA на "iOS-разработчик" и в целом картина останется прежней: реклама и безответственный подход к "входу в IT" делают свое дело - курсы продаются, хороших специалистов после них мало.
После длинного вступления, все ждал таблицу с результатами, какие же курсы лучшие.
Никакие. Или любые.
На курсах тебе дадут систематизированную базу в лучшем случае, дальше - сам.
Да я сам противник курсов (да и после 12 лет опыта, не нужны), но хотел итог какой-то :D
Смотрите в следующих сериях =)
Один фиг, большиство VK скупили.
Да, в следующих сериях будет список худших.
Лучших же называть
а) Некорректно, т.к. ситуация очень быстро меняется и хвалимый мной в 2021 году GB в следующем году превратился из принцессы в лягушку.
б) Неправильно по указанным в этой статье педагогическим причинам.
Я сейчас в GB учусь про программе QA, с госскидкой. Начала учиться в ноябре 22, ну да, точно подмечено про лягушку)). Но честно говоря пока вывозят за счет добросовестных преподавателей на семинарских занятиях, не равнодушных))
И да, карьерные консультанты говорят обучение положить в опыт работы. Собственно, этому слушаешься(( положить то нечего, если бэк-граунд нерелевантный. А работу хочется найти уже сейчас хотя бы младшим подаваном младших подаванов.?
А, если "сначала сам", то потом и курсы не нужны ).
Слишком много времени растрачивается впустую, имхо. "Всё сам" - не лучший подход в работе.
Время тратится впустую независимо от наличия курса. Потратить время с пользой - это отдельный навык. Сначала в любом случае нужно определить свои цели от изучения какого-то материала, потом спланировать обучение и сформулировать четкие критерии завершения обучения. В общем все должно быть по системе, и желательно по индивидуальной, а такого никакой курс не даст, потому что курсы пародируют школу. Речь конечно про популярные курсы, т.е. возможно я не знаком с какими-то узконаправленными и действительно полезными курсами от малоизвестных контор.
Знаете, про индивидуальность соглашусь полностью. Поэтому всё ещё и нет идеального рецепта "как войти в IT".
Когда обучение стандартное (групповое, как в школе), то можно снять с себя ответственность и не учиться вообще, сославшись на кучу разных факторов, а при первой же сложности сдаться и сказать, что этому нас не учили (сам так делал в начальной школе).
На мой взгляд индивидуальное обучение будет эффективным только при должном уровне самодисциплины и сильном желании достичь цели.
В массовом сегменте индивидуальное обучение вряд ли появится, потому что его нужно либо автоматизировать, либо выделять отдельного учителя под каждого ученика, а это будет дорого и сложно. Кому-то может не подойти конкретный учитель, кому-то - программа обучения и тд.
del
Видимо не только в SkillFactory все ужасно! Прямо сейчас прохожу курс DevOps в SkillFactory и вот как оно:
1) Еще на этапе записи на курс менеджеры врут (на сайте тоже реклама была, сейчас не знаю есть или нет), что можно оплатить в рассрочку. В разговоре с менеджером переспросил рассрочка это или кредит? Менеджер говорит рассрочка, отлично берем. Итог, это кредит под 11% годовых.
2) Начинается курс с методологий Agile и Scrum, объясняют что это такое и в чем смысл в принципе все вроде нормально, но итоговая работа - напишите план как вы будете внедрять эти методологии и нарисуйте презентацию! Что!? DevOps-ы должны это внедрять? Это не их задачи они не должны внедрять. Нарисуйте презентацию может еще станцевать? Я DevOps я из консоли не вылажу и MS Office мне особо не нужен тем более PowerPoint.
3) Учебная платформа, это вообще, что то с чем то. Они используют продукт сторонней компании не буду их рекламировать тут. В двух словах все жутко тупит и тормозит иногда по 20 минут ждешь пока откроется материал. К слову недавно они обновились, стало лучше, и по дизайну и по скорости, но все равно не то пальто, не удобно.
4) В самих курсах много опечаток и не точностей, допустим в тексте написано смотрите пример на рисунке 6, а рисунков всего 3)) нумерация рисунков тоже не совпадает кое-где. Некоторые материалы откровенно устарели и даже уже морально. Многие примеры уже не работают так как софт давно обновился, а курсы нет. Так же курсы не обновлены с учетом блокировок, некоторые задания нельзя выполнить так как многие сервисы заблокированы в России. И да есть VPN, но за что я плачу деньги? Сумму курса тогда снижайте если я должен самостоятельно решать такие вопросы.
Про другие курсы SkillFactory ничего сказать не могу, так как их не видел и судя по курсу DevOps видеть не хочу. Отношение конечно к людям которые заплатили за курс ужасное я заплатил деньги почему я получаю такое? Давайте я вам советскими рублями тогда заплачу. Есть конечно и плюсы - Координатор курса молодец решает все вопросы, отрабатывает на отлично, но на качество самих курсов это конечно не влияет.
У тестеров так же. Стоимость такого конечно вызывает нефиговые вопросы. Хотя информация +- актуализированная. Новая платформа тупит-тормозит, просто чуть меньше нежели старая. Менторы отвечают на какие-то придуманные ими самими вопросы вместо моих. Координаторы да, быстро могут порешать организационные вопросы. Единственное, что их спасло от возврата мне средств - крутые спикеры.
По поводу рассрочки - тоже да, это по факту кредит, но сумма итоговая обозначенная на платформе равна сумме кредита с процентами.
Здравствуйте! Спасибо за обратную связь. Рады, что вы отметили работу координатора и подачу материала. А теперь к ответам — по каждому пункту.
Мы предлагаем два варианты оплаты клиентам: полную оплату или рассрочку от банков. Формат рассрочки, который предлагают наши банки-партнеры, предполагает, что общая сумма платежей не превышает стоимости курса. С нашей стороны сверху не закладываются какие-либо проценты. Хотим подчеркнуть важный момент: у банков нет такого понятия, как «рассрочка», у них есть «кредит», проценты по кредиту платит школа, либо сам клиент. Кредит, где школа платит проценты, называется «рассрочка», но в договоре он идет как «кредит», многих клиентов это смущает, и мы это понимаем, поэтому на этапе продажи подробно рассказываем про это момент.
Домашние задания — это материал для закрепления пройденного, плюс, задачка на вырост, именно поэтому мы предлагаем студентам примерять на себя роль проджекта и внедрить Agile и Scrum. И к нам приходят студенты с разным уровнем подготовки, такие задания повышают кругозор и погружают в IT-среду.
Действительно, у нас наблюдались сложности в работе платформы, это было связано с обновлением и улучшением — в феврале мы переезжали на новую учебную платформу, теперь видео быстро загружаются, а визуал радует глаз. Мы еще в процессе доработки платформы и будет здорово, если вы дадите детальную обратную связь, мы постараемся учесть и реализовать ваши пожелания.
Мы стараемся следить за актуальностью учебного контента, и обратная связь от студентов помогает в этом, передали ваши замечания продакту курса, спасибо!
После учёбы в трёх институтах, у меня сформировалось мнение - кто сам желает, тот достигнет. Можно ходить на лекции, выбивать хорошие оценки, но если ты не видишь прикладного применения своим знаниям, то будь хоть два красных диплома - грош цена такому специалисту. Совершенно верно, что подход "я выполнил алгоритм элементарных действий (купил, потыкал) - должен получить работу" не работает. Это не та сфера услуг, где результат зависит только от поставщика и качества этих самых услуг.
По курсам. Лично мне они помогли собраться и систематизировать обучение. Помимо того, открыть новый для себя формат вебинаров. Я книжный самоучка и ходила слушать других поначалу через боль и слёзы. Но быстро осознала, сколько пользы от прямого общения с крутыми спецами.
Я бы не стала указывать в резюме факт окончания курсов. У работодателей уже сложилось стереотипное отношение к таким "ученикам". И оно абсолютно оправдано. Потому что, если тебе нужно пошагово объяснять как установить программу в Windows (я не утрирую!), то может стоит сначала задуматься об элементарной компьютерной грамотности? Но так же там и найдётся пару смекалистых людей на поток. Можно ли влиться в тестирование с нуля за 4 месяца? Чёрта с два. Вполне адекватно надеяться на стажировку со студентами ВУЗов, пусть даже не оплачиваемую, в более-менее крупной компании. И постоянно развиваться-развиваться, собеседования-собеседования, иначе гроб-кладбище.
Ещё важное - про истории успехов. Да, их полезно слушать, но не стоит забывать, что люди, достигшие высоких результатов и написавшие гору книг, сами в 99% процентах случаев подобного чтива не читали. У каждого свой путь.
Я бы кстати послушала по официальные курсы ISTQB, если есть инсайты.
Так же прошел курс по архитектуре (с "использованием" PHP) в GeekBrains. В профессии давно. Но самоучка, решил закрыть пробелы. Сказать, что разочарован - ни чего не сказать. Качество отвратительное, в нескольких лекциях преподаватель нес вообще полную чушь, показывающую что нет у него ни какого опыта. По итогу, я сомневаюсь, что эти курсы в принципе способны дать на выходе значительное повышение квалификации. Только если студент сам изучает все вопросы, которых касаются курсы - при этом именно в большей степени сам.
в общем - печальненько :(
Тоже в профессии давно и тоже самоучка, в первый раз в жизни думаю дай возьму курс, может что вспомню или новое что узнаю. В итоге зря потраченные деньги
Вы наивный человек, а чего вы ожидали. Вот я спец.с большим опытом и мне например otus предлагал вести курс за деньги в 2 или 2.5 раза меньшей моей текущей зп. Конечно я их послал, зачем мне это, на такую зп согласиться лишь не востребованный спец, и чему он научит
Напишите уже статью, как выйти из айти
Сейчас актуальнее
Самое смешное, что могу и про это рассказать. Сам выходил из IT как разработчик 15 лет назад и пришлось пройти через много увлекательного. Прокачивать реальные soft skills (а не айтишные на минималках), учиться работать с потребностями B2B-заказчиков (и понять, что за 30 лет капитализма осознанных сейлзов на рынке не появилось), пытаться натягивать Agile на процессы в нецифровом мире (удалось), погружаться в кризис-менеджмент, стратегический маркетинг и т.д.
На Хабре в вакансиях, кстати, попадалось, дословно не помню, но суть такова: "Ищем препода на курсы, уровень миддл, зарплата от 15 тыс. руб." Собственно, сразу становится понятно отношение владельцев обучающих платформ к своему продукту и уровень преподавания.
Попадалась на hh вакансия одной очень известной платформы за 25к, полный рабочий день. После этого желание проходить хоть какие-то курсы сразу пропало. ВО тоже не очень, сейчас учусь в хорошем вузе, по меркам нашего города. 99% преподов вообще не понимают что преподают. 0,9% чтото пытаются, но выходит не очень. Но ЧСВ у всех закаливает, ощущение что преподают лично Бил Гейтс и Линус Торвальдс.
Вкатился в it после курсов, сразу в финтех без опыта. Много друзей теперь хотят так же, и почему то все думают что это легко, и нужно только пройти те самые курсы. Они не учитывают: что я хоть и не работал в it, но всю жизнь провел за компом и люблю во всём разбираться, что я в процессе курсов читал доп литературу и горел этим, что я пол года потом бросал сотни откликов безрезультатно, и что в итоге мне адски повезло и заметили именно меня. Проходить через это второй раз я бы не хотел)
Публикации
Беда “войти в айти” или курсы тестировщика отзывы: Спустя 1.5 года исследования QA-курсов