Топ-3 мысли от ex-яндексоида, преподавателя, куратора студенческих проектов.
1. Делать личные проекты и собирать их в портфолио
Это всем известный и проверенный способ многому научиться. Главное найти проект, которым будет прям интересно заниматься. Ведь важно не забросить его после очередного ступора, а сделать завершить, и так, чтобы потом было не стыдно показать.
Наверняка у тебя есть хобби, например, музыка или котики – отлично, делай сайт / тг бота / любой интерфейс про них! Скажем, подборку котиков в 3d моделях, с рассказами и квизами про их особенности. И давай знакомым поиграться, добивайся чтобы они тоже полюбили твоих котиков.
Что делать, если хобби нет? Рабочий вариант: найти мотивирующего друга с идеей и делать проект для него, либо вместе с ним (ней).
Цель: сделать понятно и интересно, чтобы любой, кто зайдет по ссылке, подумал "ВАУ".
Хорошо читаемый код должен, естественно, лежать в репозитории. Коммитить нужно регулярно, чтобы было видно, что вы не стащили другой проект и умеете работать с гит.
2. Растить сеть контактов и рассказывать про себя
Мне самому еще 2 года назад это казалось лишним: "я ж не блогер". Да, мы не блогеры, но нам также нужно чтобы о нас узнали.
В резюме человеку без опыта работы тяжело привлечь внимание HR. Проще найти человека внутри компании, который порекомендует тебя ("зарефят" на IT-шном жаргоне).
У большинства компаний есть аккаунты в Linked-in, по которым можно найти работающих там людей. Ты вполне можешь найти интересных людей и познакомиться с ними, просить их зарефить и/или пособеседовать тебя.
Соглашаться, конечно, будут далеко не все. Это нормально, не у всех есть время, не все видят смысл так его тратить. Ты можешь предлагать бесплатно поработать над личным проектом этого человека, например, проверкой каких-то гипотез; заодно многому научишься и сможешь добавить строчку в резюме.
Ты, разумеется, не обязан на все соглашаться, не хватит времени. Иди к тем, кто предложит более интересные задачи, у кого ты большему сможешь научиться.
3. Самое важное: искать вакансии и подаваться на них
Смотреть, что актуально на рынке. Есть много стажировок, специально созданных для начинающих. Есть много стартапов, у которых нет возможности брать дорогих синьоров. Такие стартапы куда активнее берут начинающих, проявивших себя в своих проектах либо на стажировках.
Нашел перспективную вакансию - подавайся! И напрямую, и через других людей в компании. Позвали на собеседование - иди и тренируйся. Каждая попытка и каждый учтенный опыт приближает тебя к цели.
Да, вероятность отказа или даже отсутствия ответа большая. Но много отказов - не страшно. Много людей устраиваются на работу с 100-го раза, с 1000-й подачи резюме. IT-специалисты востребованы, у тебя все впереди.
Есть мнение что поиск работы нужно начинать не после окончания ВУЗа либо буткемпа, а в начале, одновременно с учебой. Регулярно пробовать найти работу и сопоставлять себя с ситуацией на рынке.
--
Картинки с bloknot.ru и thepresentation.ru
