До 2020 года не только лишь все компании практиковали удаленный опыт работы. Таких агентств было с десяток на рынке. Но ковид многое изменил – сначала всех перевели на удаленку, как того требовала безопасность, а после как-то привыкли. Ну удобно, правда же? Не надо ехать на работу и с нее, можно подольше поспать, а в обеденный перерыв позаниматься своими делами. Или не только в обеденный? 🙂
На эту статью меня натолкнул материал Национального бюро экономических исследований. Коротко: производительность работников, которых случайным образом выбрали для работы из дома, была на 18% ниже, чем у их коллег в офисе. А с полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/0df/83d/3de/0df83d3de505d818be38857b5f51f257.png)
Как сейчас устроено у нас
Формат работы менялся несколько раз. До 2020 все работали из офиса. В 2020 по понятным причинам ушли на удаленку. И после снятия жестких ограничений стали постепенно возвращаться в офис. Но вот что-то некоторым так сильно хотелось на удаленку… Мы решили внедрить один день удаленной работы. То есть 4 дня из офиса и 1 день из дома. Описали регламенты удаленной работы: камеры на созвонах, на созвоне не сидим в майке-алкашке, предупреждаем об обедах и так далее. Чтобы была системность.
Затем добавили еще один день удаленной работы. И уже стал получаться полноценный гибрид :)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/0bf/049/fa8/0bf049fa8f4ab1bb6e0f583c6c8bd1a9.png)
В какой-то момент мы стали очень-очень быстро расти и мест в офисе перестало хватать. Мы предложили полную удаленку сотрудникам, чтобы освободить место под новичков. Угадайте, сколько согласилось? Из шестидесяти человек – только два. Это лучшая оценка нашему офису и вайбу в нем :)
Сортир – самая важная комната в любом помещении, а у меня есть принцип, что на работе должно быть лучше, чем дома
Артемий Лебедев
![Наш сортир. А всего их четыре Наш сортир. А всего их четыре](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/4b6/29d/dfd/4b629ddfdae84339070d551e7d390a42.png)
Штош, разбираем плюсы офисной работы с фоточками из офиса.
1. Социализация
Работа в офисе предоставляет больше возможностей для социального взаимодействия с коллегами. Помимо работы, сотрудники могут общаться, обмениваться идеями и создавать более тесные связи. Например, у нас была свадьба в офисе! А еще у нас традиция дарить робот-пылесос на свадьбу :)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/03c/281/86f/03c28186f5cf8cc1cb339b5750afea3b.png)
Не обязательно жениться, конечно. Можно просто в теннис порубать!
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/baf/7fd/669/baf7fd669de620870f6360ab5f97f064.png)
2. Сотрудничество и командная работа
В офисе проще организовывать и проводить коллективные встречи, принимать совместные решения и работать над проектами в режиме реального времени. Личное присутствие сотрудников способствует более глубокому сотрудничеству и эффективной командной работе.
Вот представьте ретроспективу онлайн. Бррр. Вовлеченность становится крайне низкой, куча отвлекающих факторов.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/a83/06f/5b2/a8306f5b26b919b2b60677037e1620f1.png)
А так собрались за теннисным столом, все вопросики обкашляли и пошли дальше счастливо работать.
3. Быстрое решение проблем
Работая в офисе, вы можете быстро обратиться к коллегам и получить мгновенную помощь и поддержку в решении проблем или задач.
Это не значит, что надо вырывать человека из потока. Но собраться у компьютера и обсудить вопрос – нааамного быстрее, чем это делается удаленно.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/609/353/39c/60935339c08811defd035e24414bbc37.png)
4. Личное обучение и развитие
В офисной среде есть больше возможностей для личного обучения и развития. Вы можете наблюдать и учиться от опытных коллег, принимать участие в тренингах и семинарах, проводимых компанией.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/1d6/cfb/b82/1d6cfbb825062328d1b96159db050378.png)
5. Профессиональная среда
Офис предоставляет специализированные рабочие инструменты, доступ к технологическим ресурсам и инфраструктуре.
Простой пример. Как тестировщик может работать удаленно? Вряд ли он можете себе позволить регулярно пополнять тестовый стенд. А компании будет крайне накладно закупать отдельно для каждого тестировщика тестовые устройства. Можно поднять тестовую ферму, но это не то :(
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/930/a2f/338/930a2f338b603ccd8df47443de61ae34.png)
6. Отделение работы и личной жизни
Офисное пространство позволяет ясно разделить время и место работы от личной жизни. Это помогает поддерживать баланс между работой и отдыхом.
![Work-life balance, че каво. Work-life balance, че каво.](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/e82/0c4/aa2/e820c4aa28c00fe351eb67305455898f.png)
7. Менторство и руководство
Быть физически рядом с руководителями и опытными кадрами в офисе предоставляет возможность для менторства, получения обратной связи и советов, которые могут способствовать личному и профессиональному развитию.
![Дизайн обучалочка Дизайн обучалочка](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/ac2/b36/4a8/ac2b364a8a0c67ecc36953a68ddf7301.png)
У нас очень хорошо развита система менторства. Есть общий регламент по нему. И для каждой позиции своя программа обучения.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/529/a8e/278/529a8e278f99ce52c1b425249ca7006b.png)
8. Профессиональная идентичность
Работа в офисе помогает создавать чувство принадлежности к компании и развивать профессиональную идентичность. Вы ощущаете себя частью команды и компании. Это также повышает чувство ответственности. И все вместе помогает строить крепкие команды.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/12d/6ac/03f/12d6ac03f41a1119cb7079d516755d73.png)
9. Участие во встречах и событиях
Офисные сотрудники могут участвовать во встречах, презентациях, совещаниях и других событиях, организуемых внутри компании. Например, ретроспектива, планирование, презентация дизайн-концепции, презентация проекта. Но мы еще организовываем и неформальные встречи :)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/6a9/696/e26/6a9696e26dca74d8058fe5b550d1a20e.png)
10. В офисе можно вкусно покушать
Это один из самых приятных пунктов! В новом офисе мы под это дело сделали полноценную кухню. Мороженое, пирожное, бутербродики и фруктики. А может яишенку? Все что вашей душе угодно. Еще и за счет компании. Это вам не чай с печеньками!
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/eec/101/a52/eec101a5268786406a3b76185722b7cb.png)
Каждый может нагадить, а смыть и побрызгать освежителем — только герои
Для многих офис сейчас является вторым домом. Мы радуемся и грустим вместе. Ругаемся и миримся. Создаем что-то новое. И не представляем свою жизнь без нашего домика :)
Делитесь фотками своих офисов или домашних рабочих мест.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/383/10b/9e5/38310b9e588b8ea5a72e515c52db3b19.png)
Если у вас есть задача разработать сайт, сервис или мобильное приложение, то напишите в Телеграм, мы это обсудим: https://t.me/sashadzen
Посмотреть сайт Пиробайта и наши кейсы: https://vk.cc/cuglQZ
Диджитал Shorts на YouTube: youtube.com/@sasha_dzen/shorts
Партнерская программа, где мы платим от 10 000 до 200 000 рублей за контакты тех, кому нужен дизайн или разработка: https://vk.cc/cuglXT
Телеграм-канал Саши Комбарова про управление агентством, проектами, людьми: https://t.me/sasha_kombarov
Телеграм-бот, который бесплатно выдает чек-листы, памятки и регламенты по управлению, маркетингу, аналитике, дизайну и разработке: https://t.me/regulations_pyro_bot