Комментарии 5
Всегда думал что это проблема студента найти работу без опыта, а оказывается это работодатели не могут сами неопытных набрать
Я в недавнем прошлом преподаватель в Бауманке и, естественно, до сих пор пользуюсь служебным положением, чтобы подбирать потенциальных работников. И да, вообще это проблема — грамотных студентов и так не особо много (в лучшем случае это около 10-15% каждого потока), так за них ещё и нехилая конкуренция идёт, и часто оказывается, что они уже где-то работают. Так что те, которые не могут без опыта работу найти, и те, за которых идёт конкуренция — это две непересекающиеся группы студентов.
Я тоже таким способом попал на первую работу, начиная со студенческой практики. После меня за 9 лет в отдел пытались таким способом затащить ещё человек шесть, из них смогли более-менее нормально работать два, а один из этих двух довольно быстро после получения диплома ушел менять работодателя.
Поэтому я немного понимаю работодателей, которые не хотят учить джуна год, из которого непонятно ещё что вырастет, а если вырастет - он получит оффер на 10к больше и свалит.
Рад что в Бауманке ситуация с грамотными студентами хорошая, потому что в моем региональном ВУЗе студентов отчислять нельзя, за них же государство деньги платит.
Стажеров и джунов мы не берем, зато хотим мидлов и синьеров..
Я не очень понял - а студенту какая выгода?
Студенты в Кампусе смотрят расписание, проходят курсы, готовятся к сессии, узнают новости своих универов
Зачем студентам смотреть расписание в данном приложении? На сайте вуза не могут посмотреть?
Приложение, которое знает о студентах всё: город, вуз, факультет, курс, изучаемые дисциплины, преподавателей, интересы и предпочтения по работе;
Студенты ещё сами не всегда знают о своих предпочтениях, а зачем им всю инфу про себя выкладывать - опят же не понятно
Чтобы познакомить студентов с компанией, дать им нужные hard/soft skills и точку входа в рабочий процесс, работодатели могут сами или с командой Кампуса создавать курсы и размещать их прямо внутри приложения
Великое удовольствие проходить курсы через мобильное приложение. Как они в нём прогать будут для примера?
Около полумиллиона активных пользователей
Откуда? Их административно заставили поставить данное приложение, польза которого не ясна?
Как нанимать студентов и выпускников любых вузов?