Продолжаем рубрику «Где нас нет» о жизни ИТ-специалистов в российских регионах. У нас уже вышли материалы о Дальнем Востоке, Северо-Западном, Южном и Центральном федеральных округах, Урале, Сибири, Северном Кавказе. Сегодня мы рассказываем, как складывается карьера и жизнь айтишников в Приволжье.
Приволжский федеральный округ (ПФО) — один из ключевых регионов России, который объединяет 14 субъектов, расположенных в бассейне реки Волги и на прилегающих территориях. По площади округ занимает около 1 038 000 км² (примерно 6% территории страны), а по численности населения — более 28,5 миллиона человек. Это 21,3% населения России. ПФО — один из самых густонаселённых округов России, где проживают представители множества народов: русские, татары, башкиры, чуваши, мордва, удмурты и другие. 72,4% населения — городские жители.
С точки зрения экономики ПФО — один из самых мощных и разнообразных округов России. Здесь сосредоточено множество производств, особенно в сфере машиностроения, нефтехимии и сельского хозяйства.
ПФО занимает лидирующие позиции по объёму промышленного производства в стране. В Приволжье сосредоточено более 73% всего автомобильного производства России. Здесь же находится около 30% российской нефтепереработки и 20% добычи нефти и природного газа. На Волге построены крупные ГЭС, такие как Жигулёвская и Волжская, а также работает Балаковская АЭС в Саратовской области. Также ПФО — важный аграрный регион России. Здесь производят значительную часть зерна, подсолнечника, мяса и молока.
Округ имеет выгодное географическое положение, находясь на пересечении транспортных путей между Европейской частью России, Уралом и Сибирью.
Несмотря на мощную экономику, в ПФО есть и проблемы.
Экологические вопросы: загрязнение Волги, выбросы промышленных предприятий.
Износ инфраструктуры: многие предприятия и транспортные сети требуют модернизации.
Демография: в некоторых регионах наблюдается отток населения в крупные города.
Как и в других округах, в ПФО заметны диспропорции между регионами. Например, Татарстан, Нижегородская и Самарская области являются экономическими лидерами, тогда как некоторые менее развитые регионы, такие как Пензенская или Кировская области, отстают по уровню валового регионального продукта (ВРП) и доходов населения.
Средняя заработная плата в округе варьируется: в Татарстане она составляет около 50 000 рублей, а в менее развитых регионах — около 30 000 рублей. Уровень безработицы в июне 2024 года в целом по ПФО составил 1,9%. Это ниже общероссийского. Татарстан и Самарская область стабильно входят в десятку регионов по качеству жизни.
В 2025 году прожиточный минимум в России составляет 17 733 рубля в месяц. В регионах ПФО эта цифра ниже, чем в среднем стране. При этом он сопоставим с уровнем в ЦФО (кроме Москвы и Московской области) и ЮФО.
Цены на жильё в регионах ПФО отличаются от столичных в меньшую сторону. Самые дорогие квадратные метры в Татарстане — 165 000 рублей. Второй регион по стоимости единицы площади в новых домах — Нижегородская область, где, по данным июня, средняя стоимость составила 144 600 рублей. Самые низкие цены, менее 79 000 рублей за 1 м², зафиксированы в Оренбуржье. За год более чем в половине регионов Приволжья квартиры стали доступней для покупателей.
По соотношению рождаемости и смертности в целом цифры Приволжского федерального округа несколько превышают показатели большинства федеральных округов России: население сокращается по естественным причинам. В большинстве регионов ПФО уровень смертности превышает уровень рождаемости, что характерно для демографической ситуации в стране.
Дмитрий Кожанов
Руководитель команды ООО «Магнит ИТ Лаб»
Инфраструктура Казани и Иннополиса для меня удобна по нескольким причинам. Во-первых, оба города предлагают развитую систему общественного транспорта. Во-вторых, хорошо обустроенные общественные места создают комфортную среду. В инфраструктуру интегрированы современные цифровые технологии, упрощающие повседневные процессы.
В Татарстане уровень зарплат для ИТ-специалистов можно назвать высоким, учитывая присутствие федеральных компаний. Зарплаты соответствуют общероссийским стандартам, и региональный фактор здесь практически не играет роли. Важно отметить, что для ИТ-специалистов помимо зарплаты значимы и другие бонусы, такие как полис ДМС, корпоративные скидки, предоставление служебного жилья, гибкий график работы и возможности для обучения за счёт компании. Эти преимущества делают работу в ИТ-сфере особенно привлекательной. По сравнению с с другими отраслями, в ИТ больше возможностей для быстрого карьерного и финансового роста. Многие другие отрасли не могут предложить такую динамичность и широкий спектр дополнительных льгот. На мой взгляд, именно возможность стремительного развития делает ИТ-сектор особенно привлекательным.
Казань способна привлечь айтишника развитой инфраструктурой и благоустроенной городской средой. Город предоставляет широкий спектр доступных услуг и отличные условия для жизни и работы, что особенно важно для людей в сфере технологий. В регионе активно развивается ИТ-сектор, что создаёт много возможностей для профессионального роста и применения своих навыков.
Один из личностных факторов, которые могут привлечь — это возможность проживания в Иннополисе. Это тихий и спокойный город, идеально подходящий для тех, кто предпочитает немного интровертную атмосферу, вдали от городской суеты, с сочетанием природы и технологий.
Однако важный аспект, который может оттолкнуть, — это недостаточная доступность некоторых услуг в Иннополисе. Для комфортной жизни важно решение этой проблемы, чтобы город мог предложить полный спектр необходимых сервисов. Казань и окрестности имеют все шансы стать привлекательным местом для ИТ-специалистов, если будут учтены и решены подобные детали.
Я вижу в Перми довольно много плюсов в плане развития ИТ. У нас есть отличные классические университеты, которые выпускают людей с очень хорошим фундаментом в информационных технологиях. Есть региональные льготы, которые упрощают ведение бизнеса ИТ-предпринимателям. В Перми находится один из крупнейших частных технопарков в РФ, который также предоставляет определённые льготы своим резидентам.
В Перми довольно живое ИТ-комьюнити. Помимо всевозможных митапов и неформальных встреч, у нас ежегодно проходит крупная ИТ-конференция Ural Digital Weekend, которая с каждым годом собирает всё больше участников и спикеров со всей России, что говорит о постоянно растущей активности сообщества.
Из минусов могу отметить напряжённую ситуацию с коммерческой недвижимостью. Хороших бизнес-центров класса А, где можно снять большой офис, очень мало, а те, что есть, уже заняты.
При этом у нас есть крутые вузы, которые дают фундаментальное техническое образование.
Я регулярно езжу в командировки по городам России, объехал очень многие города европейской части: Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Владимир, Уфа, Тольятти, Тюмень, Челябинск, Ижевск, Ульяновск, Самара, Саратов, Волгоград, Ростов-на-Дону, Краснодар, Сочи, — и могу с уверенностью сказать, что Пермский край и Пермь в топе по комфорту и развитости инфраструктуры.
Пермь очень комфортна в плане передвижения по городу: у нас хорошие дороги, высокая культура вождения и при этом мало пробок.
Пермь очень удобно расположена логистически. У нас хороший аэропорт, и летают регулярные рейсы во многие крупные города.
Много вкусных мест и высокий сервис. Правда! Более крутых завтраков, чем в моём любимом К16, я не встречал буквально нигде в России.
В последние годы у нас сильно улучшилась пешеходная инфраструктура: передвигаться пешком на велосипеде или самокате у нас очень комфортно. Новая и очень крутая набережная, театры, эспланада и много чего ещё.
Моё мнение, что с 2020 года больше не существует региональных зарплат в ИТ. Практически все крупные ИТ-компании очень активно практикуют удалённый наём. Нахождение разработчика в регионе сегодня практически никак не ограничивает выбор им места работы и уровня дохода. Сегодня разработчики в Перми получают такие же зарплаты, как и в Москве.
Ключевые преимущества города: инфраструктура, комьюнити, общий комфорт жизни и невысокие цены на всё.
Михаил Лаптев
Разработчик Dynamics CRM в ООО «ДИТ СОФТ»
Никогда не хотел уезжать из Йошкар-Олы, потому что в небольшом городе жить комфортнее. Команда распределённая, сейчас много сотрудников набирают на удалёнку. Я окончил местный вуз МарГТУ, ныне ПГТУ, где очень хорошая подготовка программистов.
Плюсы развития ИТ в Йошкар-Оле:
недвижимость дешевле, чем в крупных городах;
возможность отдохнуть на природе — в лесу, на озере, в санатории;
наличие профильных вузов — как государственных, так и частных.
Минусы развития ИТ в Йошкар-Оле:
отсутствие коммьюнити;
отсутствие инвесторов и площадок для стартапов;
плохо развитая инфраструктура — медицина, дороги.
Образовательная база на достаточно высоком уровне. Инфраструктура города оставляет желать лучшего, но есть положительные тенденции. Основная проблема — отсутствие достаточного места в детсадах и школах.
Уровень зарплат в местных компаниях после коронавируса стал приближаться к средним по стране и значительно выше, чем в среднем по Республике.
Йошкар-Ола привлекает тем, что это небольшой город, здесь красивая природа, а затраты на жизнь невысокие. При этом город может оттолкнуть недостаточно развитой инфраструктурой и отсутствием развлечений.
Андрей Малышев
Директор ООО «Кодер»
Я родился, потом учился в Мордовии, параллельно работая на двух работах. Женился в Мордовии, здесь все мои друзья, старенькая мама, о которой надо заботиться. Проработал год по контракту в Германии в 2006 году, но с радостью вернулся, так как Россия и Мордовия — те места, где мне не нужно адаптировать свой менталитет и мышление под чуждую культуру, где я могу быть самим собой.
В 2000-х я работал техническим директором в интернет-провайдере, и мне пришлось поездить по России, так что я имел возможность сравнить разные города. Может, Саранск и не лучший город, но уж точно разница не настолько велика, чтобы оправдать переезд, который, как говорят, хуже двух пожаров.
Саранск неплохой и недорогой для жизни город. Идеальное сочетание для ИТ-специалиста, который может работать из любой точки мира. Например, я знаю людей в Саранске, работающих на иностранные компании за рубежом, получающих зарплату международного уровня, но их траты на проживание несравнимы даже с городами-миллионниками.
В Саранске нет представительств крупных ИТ-компаний. Построить карьеру внутри корпорации, а уж тем более менять место работы раз в два года не получится, ведь для этого, в отличие от просто работы на удалёнке, требуется личное присутствие, вовлечённость в интриги, во внутриофисную жизнь и общение лицом к лицу. Поэтому поработать удалённо на какой-нибудь ВТБ можно легко, а вот стать CIO — вряд ли.
К сожалению, наши вузы вынуждены подстраиваться под средний уровень обучающихся, а средний уровень обучающихся вообще не хочет учиться, просто «мамка заставила, без диплома сейчас никуда». В результате тот уровень образования, который нужен для ИТ-отрасли, не осилят 95% студентов, а который по плечу всем — не удовлетворяет даже уровню начинающего джуна.
За все годы, что я себя помню и живу в Саранске, не было какого-то уж прямо дискомфорта или неудобства. Отдельно хочу отметить скорость и качество интернет-подключения, будь то мобильный интернет или домашний, или интернет в офисе — сильно выше среднего по России и даже по Москве.
Многие молодые программисты, особенно талантливые и трудолюбивые, уже через 2–3 года после начала работы получают больше, чем все их родственники вместе взятые. Но это касается только разработчиков и представителей сопутствующих специальностей, работающих на зарубежных или больших российских заказчиков.
С другой стороны, существует целый пласт системных администраторов, инженеров, консультантов, работающих на местном рынке. Их зарплата, насколько мне известно, не сильно лучше зарплаты таксиста или курьера. Опять же, есть ручные тестировщики, чей труд, хоть и требующий внимания, усидчивости и в целом тяжёлый, не требует квалификации и поэтому оплачивается довольно низко.
Климат в Саранске, прямо скажем, несредиземноморский: наблюдаем все прелести умеренно континентального климата, включая –30 зимой и +35 летом. Зимой отваливается лицо, когда выходишь на улицу, а летом невозможно уснуть без кондиционера.
ИТ-сообщество почти отсутствует. Зато город и в целом Республика — спокойное место без суеты и суматохи, свойственных столицам и городам-миллионникам. Качественный интернет, хорошая логистика, компактность, много мест для отдыха на природе за городом.
Местные власти реально ценят айтишников: постоянно дают какие-то льготы и субсидии, строго контролируют соблюдение льгот по отсрочкам от призыва и мобилизации.
Илья Синотов
Разработчик и ИТ-предприниматель, основатель Farenlait, учредитель образовательного центра KeyCode
В первую очередь Оренбургская область является энергетической, профильных ИТ-вузов нет. Но есть кафедры: моя, например, была в аграрном университете (ФГБОУ ВО Оренбургский ГАУ). Специальность прекрасна своей возможностью к самообразованию, а если очень хотеть, то оно ещё и будет бесплатным — всё есть в сети. Главное — искать возможности.
Оренбург географически интересно расположен — между Европой и Азией, поэтому часто становится площадкой для множества международных мероприятий, в том числе для айтишников. На них можно обменяться опытом с коллегами, предпринимателями и топ-менеджерами крупных организаций. Это создаёт хорошую почву для развития всего направления.
Не так давно в городе появилась особая экономическая зона, и многие крупные компании сферы торговли и промышленности уже поспешили воспользоваться преимуществами и открыли свои филиалы в Оренбурге.
Оренбург хоть и небольшой, но очень уютный город с развитой инфраструктурой. Он сочетает в себе доступность жилья и уровень зарплат, который позволяет жить комфортно. В городе имеется огромный спрос на ИТ-специалистов самых разных уровней, что сказывается на динамике оплаты труда.
Средние показатели заработной платы в ИТ могут превышать другие отрасли в несколько раз. Это увеличивает приток конкурентоспособных людей из других городов, а также мотивирует студентов выбирать это направление. С другой стороны, столичные компании, которые готовы рассматривать подрядчика из регионов, с радостью сотрудничают с местными, потому что цены на услуги более чем конкурентные, а специалисты ещё не успели словить выгорание и работают с высокой отдачей.
Рынок для коллег из Оренбурга сильно больше пределов области и даже России. В то же время это не высокие цифры в сравнении со столицей, а небольшое количество крупных ИТ-компаний в регионе зачастую является следствием оттока сильных сотрудников. Именно поэтому мы используем все возможности, чтобы создать комфортные условия труда для наших людей и воспитать новые качественные кадры.
Павел Короткий
СЕО Globus
Нижний Новгород можно смело назвать важным ИТ-хабом России. Здесь когда-то появились очень важные технические университеты, из которых выросли разработчики: ННГУ с его мехматом, ВМК и НГТУ с его факультетами из области радиоэлектроники. У нас очень сильная математическая школа в городе.
Нижний Новгород входит в топ-5 передовых городов России. Региональные и муниципальные власти сейчас уделяют особое внимание ИТ-сфере, есть особые экономические зоны и технопарки. Запущен проект по строительству большого нижегородского ИТ-кластера — есть куда расти и развиваться.
Инфраструктура Нижнего Новгорода значительно улучшилась за последние годы. Это касается как транспортной системы, так и доступности жилья и рабочих пространств. У города есть свои особенности — его рельеф и географическое положение делают передвижение сложным в часы пик. Однако, несмотря на это, в Нижнем строятся новые дороги, развязки, мосты, что снижает нагрузку на инфраструктуру. Жизнь здесь по комфорту сравнима с более крупными городами.
Зарплаты айтишников в Нижнем в целом высокие, если сравнивать с другими отраслями региона. Конечно, уровень зарплат может различаться в зависимости от квалификации, опыта и специализации, но в среднем они сопоставимы с крупными городами.
ИТ-сектор опережает традиционные отрасли региона, такие как промышленность и строительство. Айтишники могут себе позволить комфортную жизнь в Нижнем Новгороде, благодаря высокому спросу на специалистов и ряду крупных компаний, работающих в городе.
Нижний Новгород может привлечь более низкими, чем в Москве или Питере, расходами на жизнь, развитой ИТ-инфраструктурой и хорошей образовательной базой, возможностями для карьерного роста. При этом город всё же отстаёт от мегаполисов по количеству крупных ИТ-компаний и международных проектов.
Андрей Миронов
Руководитель проектного офиса Pirogov Anatomy, преподаватель в магистратуре МФТИ по направлениям «Управление разработкой ПО», «Управление проектами», «Основы управления рисками»
В Самарском регионе ИТ-направление развито достаточно хорошо. Есть ИТ-подразделения банков: Т-Банк, ПСБ, Сбер. Много сильных компаний: Netcracker, Вебзавод, Teamscore, Magenta, Haulmontр. Также есть локальные ИТ-сообщества.
Получить ИТ-образование в нашем регионе можно в нескольких сильных вузах: Самарский университет, СамГТУ и другие. Проводятся на постоянной основе митапы, встречи, хакатоны. Многие компании устраивают стажировки для молодых ИТ-специалистов разного направления.
Наш город весьма привлекателен для проживания и отдыха. Сохранился исторический центр, в котором постоянно проводят мероприятия и экскурсии. Есть замечательная набережная с пляжем вдоль Волги и горы. Много мест для путешествий и занятия спортом.
Уровень зарплат у нас считаю медианным, если брать среднюю величину по всей стране. Если сравнивать с другими сферами по региону, то зарплаты однозначно выше среднего.
Регион привлекателен для ИТ-специалистов именно своей развитой инфраструктурой, благодаря которой можно соблюдать жизненный баланс между работой и отдыхом. Для этого у нас есть абсолютно всё, и нет необходимости ездить в другие регионы.
Сергей Белов
Исполнительный директор Ассоциации разработчиков программного обеспечения Пензенской области SECON
Пенза — комфортный город для жилья, спокойный и чистый. Находится в центральной части России. Много интересных компаний есть в регионе. Есть ассоциация ИТ-компаний — неравнодушные люди, которые стараются продвигать ИТ-сферу в регионе.
Образование отстаёт от требований рынка труда, но у многих компаний действуют стажировки и другие образовательные активности, которые помогают развиваться молодёжи.
В городе удобная инфраструктура для комфортной жизни. Для семейных людей это вполне комфортный город.
Уровень зарплат у айтишников соответствует предложениям московских и питерских компаний, по крайней мере, сужу о тех компаниях, с которыми сталкивалась.
Григорий Коган
Основатель Picom
В начале 2000-х Удмуртия была перспективным регионом для развития ИТ-бизнеса. В Ижевске — городе оборонных заводов — было сильное техническое образование и большое количество специалистов в ИТ или смежных сферах. К сожалению, это лидерство впоследствии было утеряно.
До 2019 года работа с удалёнными сотрудниками была скорее исключением, хотя и практиковалась. Но в целом кадровая политика была направлена на выращивание специалистов в своём регионе. Для этого мы выстроили внутри компании сильную систему развития сотрудников и начали развивать отраслевое сообщество, проводя мероприятия для ИТ-специалистов. В 2018 году состоялась первая технологическая UIC Dev, которая с тех пор проходит ежегодно и является крупнейшей ИТ-конференцией региона.
Но 2020 и 2022 стали отсечками, которые последовательно изменили подход к построению команды. Удмуртия стала регионом-донором кадров для федеральных компаний. Часть специалистов уехала в более крупные города, многие работают на удалёнке. Ландшафт ижевского ИТ тоже изменился: стало гораздо больше офисов федеральных галер, чем местных компаний. Мы тоже перестроились на формат распределённой команды, позволяя сотрудникам свободно перемещаться и находя новых без привязки к нашему региону. Этот подход дополняется ещё созданием Talent Cloud — облака экспертов разных специализаций, которых мы привлекаем к нашим проектам.
Для ИТ-отрасли в Удмуртии созданы в целом довольно комфортные условия, за счёт как федеральных, так и региональных мер поддержки. Особо уникальных возможностей по сравнению со многими другими регионами нет. Минцифры УР активно взаимодействует с отраслью и старается способствовать её развитию. Но надо понимать, что Удмуртия — не самый богатый регион, ресурсы довольно ограничены. Кроме того, ИТ-сообщество не очень активное, а внутренний ИТ-рынок небольшой.
В Удмуртии есть много сильных школ и дополнительного образования для школьников в области ИТ. Но сильные ребята, как правило, поступают в топовые вузы. На качестве высшего и среднего специального образования сказывается в первую очередь средний уровень абитуриентов, во вторую — уровень преподавательского состава. Я сам преподавал в нашем университете с 2006 по 2018 год, но перестал из-за падения уровня студентов и отсутствия у них интереса. До сих пор являюсь председателем ГАКов и ГЭКов в нескольких вузах и колледжах — и, надо сказать, уровень выпускных работ и знаний выпускников удручает.
Ижевск — город достаточно удобный для жизни: компактный, с умеренными пробками и хорошим общественным транспортом. Поэтому вполне возможно обустроить себе комфортную среду обитания, особенно для тех, кто предпочитает спокойствие. Но культурная и интеллектуальная среда города объективно не сравнится с крупными центрами.
Айтишники, особенно опытные, являются одними из самых высокооплачиваемых жителей региона. Но надо понимать, что бо́льшая часть ИТ-отрасли Удмуртии, особенно того её сегмента, который работает по найму и фигурирует в статистике региона, — это джуны и недомидлы, поэтому средний уровень зарплат в отрасли лишь ненамного превосходит таковой по УР. В последнее время, так как регион по-прежнему остаётся базой для предприятий ВПК, зарплаты на заводах начали догонять ИТ, а сами заводы постоянно жалуются на отсутствие кадров.
Надо признать: никаких особых преимуществ, как и недостатков, у Удмуртии, по сравнению с большинством других регионов, нет. В целом ситуация типична для регионов, которые не близко и не далеко и в которых нет крупных мегаполисов или региональных центров. Спокойный регион, где можно обустроить себе мещанский уют и растить детей, наслаждаясь жизнью без больших амбиций.
Андрей
CIO в кировской ИТ-компании
После института сразу нашлась работа в Кирове, связанная с командировками, которая позволила познакомиться с ритмами разных городов. Но возвращаться домой хотелось всегда.
Мне кажется, у нас не так много предприятий, которые готовы выделять серьёзные бюджеты на ИТ и инициировать крупные проекты по автоматизации. В городе очень редко проводятся профильные конференции, выставки и прочие ИТ-мероприятия.
Местный университет даёт сильную образовательную базу студентам. Строят учебные программы, ориентируясь на современные тренды: Data Science, машинное обучение, востребованные языки программирования — Python, JavaScript, Java.
Лично мне в Кирове нравится. Город небольшой, спокойный, зелёный, в любую точку можно доехать на общественном транспорте, такси от известного агрегатора относительно недорогое. Очень много точек общепита разного уровня с хорошим сервисом и доступными ценами. Жаль, что велоинфраструктуры совсем нет, но где она есть кроме столиц 🤷♂️
Относительно других зарплат в регионе заработок айтишников высокий — кроме предприятий ВПК, с ними сейчас невозможно конкурировать. Но относительно зарплат по рынку ИТ — средний или даже ниже: пандемия стёрла границы, и многие, находясь в Кирове, работают на столичные компании.
Евгений Рыбаков
Аналитик в Нетологии
Я родом из Чувашии. Поступил в офлайновый ИТ-колледж от крупной EdTech-компании, который располагается в моём родном городе. Отсюда началась моя карьера в сфере аналитики.
Плюсы Чебоксар: частные инициативы от бизнесменов, близкое расположение с крупными городами (Казань, Нижний Новгород). Минусы: мало желания развивать ИТ-сферу у властей и мало желающих учиться этому среди населения.
Образовательная база для подготовки ИТ-кадров в городе плохая. В школах вскользь изучают современные языки программирования, мало информации дают об ИТ, не говорят, что ИТ — это не только писать код. В колледжах и вузах учат только кодингу, забывая о более софтовых профессиях.
Инфраструктуру для жизни считаю удобной и комфортной, учитывая размеры города.
Зарплаты локальных айтишников низкие, если они работают на местную компанию. Если на московскую или питерскую — повыше.
Чувашия привлекает частными начинаниями, но отталкивает пассивностью властей по отношению к развитию ИТ-сферы.
Людмила Захарова
Java-программист в SimbirSoft
Остаюсь в Саратове, потому что здесь живут мои родные и близкие, и моя привязанность к ним не позволяет мне переехать в города, где ИТ-сфера развита лучше. В Москве и Санкт-Петербурге спрос на специалистов в моей области значительно выше, как и уровень зарплат.
Если говорить конкретно о моём нынешнем языке программирования Java и имеющихся вакансиях, то предложения есть в основном в банковской сфере. К сожалению, ИТ-компаний в нашем городе не так много. Если говорить про мой предыдущий язык программирования 1С, то предложений в городе сейчас становится намного больше, но при этом зарплата остаётся на том же уровне.
В Саратове как минимум два профильных вуза, которые предлагают отличную базу для подготовки ИТ-специалистов. Главное — усердно учиться.
В последнее время город заметно преображается, и меня устраивает нынешний уровень развития. Это одна из причин, почему я до сих пор здесь.
Я бы оценила уровень зарплат в ИТ как «выше среднего» по региону. Для комфортной жизни в Саратове этого вполне достаточно, даже остаются средства для накопления. Если, конечно, не брать в расчёт стоимость недвижимости и автомобилей. В этом случае, возможно, и не хватает. Но у меня есть знакомые юристы, которые слышат о зарплатах в ИТ-сфере и немного завидуют.
В Саратове не так много предложений в ИТ-секторе, но и сужу я по своему нынешнему языку программирования. Например, я работаю удалённо в компании, расположенной в другом городе. В Саратове тоже есть подобные предложения, но в основном это аутсорс, который не пользуется большим спросом. Москва и Санкт-Петербург в этом плане выигрывают. Мне кажется, даже в Самаре предложения интереснее. В Саратове, как правило, только финтех.
Из плюсов можно выделить относительно невысокий уровень трат, а со своим жильём средней зарплаты вполне достаточно для комфортного существования. Сервис в городе развивается, много делается для благоустройства: парк и набережная. А если работать удалённо на компанию из другого города, то вообще всё замечательно.
Алексей Кокорев
Бэкенд-разработчик на Java
В Башкортостан я переехал более 10 лет назад, и переезд был связан с личными мотивами, а не профессиональными. Благо моё место работы не мешало таким переменам. Сотрудники компании, в которой я работаю, рассредоточены по всей стране, а некоторые и за её пределами (привет Беларуси!).
Не считаю Уфу удобным городом. В Уфе очень много проблем, которые присущи маленьким городам, но никак не городам-миллионникам. Самые простые проблемы, с которыми сталкиваются жители и гости города каждый день — это разметка, точнее её отсутствие на дорогах, сломанная система общественного транспорта. Есть проблемы большого города: во многих местах отсутствуют парковки (даже платные), многие старые здания требуют ремонта, часть из них более 10 лет стоят затянутые в баннеры и ожидают своей участи.
Из плюсов хочу отметить, что по сравнению с другими городами в Уфе легко найти продуктовые магазины, кафе, ресторанчики — их тут прямо очень много, почти на любой вкус. Этого не замечаешь, когда живёшь, но приехав в другой город, в этом сильно нуждаешься. Есть в городе места, которые мне нравятся, но в целом я не смог влюбиться в этот город.
Мне трудно оценить уровень зарплат. Те, с кем я общаюсь, работают на московские фирмы, и зарплата у них несколько выше, чем у местных фирм. Как мне кажется, зарплаты в местной ИТ-сфере больше, чем в других отраслях региона, хотя, наверное, курьеры и тут нас подвинули.
В моих глазах у Уфы нет никаких существенных плюсов и минусов для ИТ. Тут зависит от возможностей и потребностей: ты живёшь в регионе, хочется развития, но страшно далеко уезжать — добро пожаловать в Уфу. Иначе можно выбрать любой другой город России.
Для взрослых в век онлайн-обучения всё зависит от человека. Хочется обратить внимание на студии, которые готовят юных программистов, то есть работают с детьми. Они есть, они интересны. Но, к сожалению, их мало, хотелось бы больше.
Камиль Каллимулин
ИТ-предприниматель, основатель «Адвантшоп», «Стачки» и «Инженерки»
Где-то уже на первом курсе мы с ребятами начали делать проекты. Один из первых был проект по созданию интернет-магазина продаж автомобилей УАЗ. Сейчас мы занимаемся развитием платформы «Адвантшоп». Выбрал ИТ-направление не потому, что здесь денег много, а потому, что мне действительно интересно. У меня не было выбора — в Ульяновске или нет. Тут вопрос не про дело, а про то, где ты хочешь жить. Мне нравится город. Здесь удобная логистика, достаточно неплохо стало с инфраструктурой.
В городе хорошая образовательная база для подготовки ИТ-кадров. В Ульяновском государственном техническом университете (УлГТУ) есть факультет информационных систем и технологий. В Ульяновском государственном университете (УлГУ) также готовят специалистов по ИТ-направлениям. Есть другие вузы; есть компании, которые обучают.
По сравнению с другими регионами Ульяновск — один из лидеров региональной ИТ-индустрии. Здесь очень много разных компаний, они имеют разный ландшафт и за счёт этого есть куда пойти работать. Компании конкурируют за разных ребят с разными экспертизами и таким образом оставляют толковых ребят в городе, развивают и себя, и город.
Здесь много ИТ-движухи: разные конференции, какие-то встречи ИТ-сообщества. Есть много интересных коллег, с которыми можно общаться. Ребята все друг друга знают, достаточно активно помогают друг другу.
Местные зарплаты в ИТ-индустрии стремятся к общероссийским. Они выше, чем в среднем по другим отраслям в регионе.
Из минусов: Ульяновск всё-таки небольшой региональный город. Каких-то вещей, как в Москве, нет, но я вижу в этом больше плюсов, чем минусов.
Источники данных на изображениях:
Население: «Численность населения Российской Федерации по муниципальным образованиям на 1 января 2024 года» — данные Росстата.
Стоимость жилья: приказ Минстроя России от 25.12.2024 № 911/пр «О нормативе стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по Российской Федерации на первое полугодие 2025 года и средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по субъектам Российской Федерации на I квартал 2025 года».
Hh.индекс в ИТ: сервис открытой аналитики рынка труда по данным hh.ru.
Средняя зарплата: «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций по субъектам Российской Федерации с 2013 года (по месяцам)» — данные Росстата.
Прожиточный минимум: «Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации и по субъектам Российской Федерации с 2021 по 2025 годы» — данные Росстата.
Открытые ИТ-вакансии: данные о работе в отрасли «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» на сайте hh.ru.
Чтобы расти, нужно выйти из привычной зоны и сделать шаг к переменам. Можно изучить новое, начав с бесплатных материалов:
Открытое занятие онлайн-бакалавриата ТюмГУ «Разработка IT‑продуктов и информационных систем»;
Занятие «Как начать работать с нейросетями и создать свой ChatGPT»;
Открытое занятие онлайн-бакалавриата Финансового университета «Финансы и анализ данных»;
Открытая встреча «Карьера инженера данных: от стажёра до сеньора» совместно с ВШЭ.
Или открыть перспективы и получить повышение с профессиональным обучением:
Профессия «Android-разработчик с нуля» совместно O2RUS и OneTwoTrip;
Расширенный курс «Python-разработчик» с программой трудоустройства;
Профессия «Разработчик на C++» с реальными проектами от партнёров;
Специализация «DevOps-инженер» совместно с Yandex Cloud;
Профессия «Инженер по тестированию» с программой трудоустройства.
