Теперь на хх приходится искать работу, раньше рекрутеры сами мне писали, было много просмотров, теперь 1-2 просмотра в день, за все остальное просят денег, типо продвижение за 800р.

pnmv 22 часа назад

Два просмотра в день - несбыточная мечта. Раз в неделю - уже праздник.

pnmv 22 часа назад

Разумеется.

achekalin 12 мая в 23:31

Сразу пишите ценник. Предлагаете курс - 4900 руб. (это мое любимое: за много денег я вас устрою на работу, а за немного денег дам мануал, как сделать это самому. Помните, Остап Бендер продавал универсальный метод написания статей?).

Вроде и недорого, так вроде и гарантий нет.

Ну и да, накошмарить в посте про всех остальных (читай - остальные то не прошарили!), позвать на изучение курса за вечер, а там, глядишь, и услуги продать прокатит.

monolithed вчера в 00:15

Ну почему же, мы как раз даем гарантию, на сайте об этом написано.

Areso вчера в 00:33

Это вы зря, ведь "доходы на бирже с прошлых периодов не являются гарантией получения доходов в будущих периодах"(с) вольная цитата.
А вот то, что сумма меньше возбуждения (большинства) органов -- за это хвалим.

pnmv вчера в 06:39

Хедхантер, получается, в доле?

monolithed 23 часа назад

Жаль, что не с нами. У них собственные сервисы по коррекции и продвижению резюме :)

pnmv 23 часа назад

Я видел. Вручную, удаляют аватарки и прочую графику, а из текста убирают слова с максимальным нарушением контекста.

ajijiadduh 12 мая в 23:36

причём тут хаб программирование?

monolithed вчера в 00:04

Мы единственные, кто запилил полноценную образовательную платформу под такой курс ))

ajijiadduh 19 часов назад

и что? где в статье код?

achekalin 17 часов назад

"А если бы у рыбы была шерсть, то там были бы блохи"

Lovesuper 12 мая в 23:57

Шильдик "Open To Work" это ведь ред-флаг, правда?

monolithed вчера в 00:07

Не совсем, мы этот вопрос тоже разбираем. Главное, не находится в этом статусе «вечно».

Areso вчера в 00:36

Покажем более сотни красных флагов, которыми пользуются HR.

Откуда вы можете знать красные флаги каждого сорсера или рекрутера?

Разберём, как на самом деле работают автоматические алгоритмы и почему отсеивают боты;

Для этого вам нужен доступ к либо к исходникам, либо хотя бы к логике этих ботов (опять же, их больше одного...) - а они у вас есть?)

monolithed вчера в 00:50

Отвечу по порядку.
1. Курс основан на глубокой аналитике 20+ рекрутеров, с которыми мы в трудовых отношениях.
2. Возможно неудачная формулировка, байки про ботов и ATS мы напротив опровергаем — рассказываем, как на самом деле работают эти системы и чем они отличаются от обычных автофильтров.

igourianov 23 часа назад

Красные флаги в основном известны и понятны. Вопрос в том как их обтекать если излечить никак нельзя. Пытался нетворкить с нанимающими менеджерами в линке, но там видимо та же проблема что и с резюме - у ник такой такой объём что никто не отвечает.

monolithed 23 часа назад

Мы даём хорошие рецепты на каждый кейс, который разбираем.

По поводу линка — не соглашусь. Обычно игнорят только эйчары и топы — тимлиды и обычные рекрутеры отвечают, если профиль живой.

igourianov 23 часа назад

visuospatial 23 часа назад

по привычке решил начать сразу с комментариев, понял что это очередная реклама платных курсов/мануалов/гайдов/инструкций, где обещают "решение" проблемы, которая в заголовке

НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

monolithed 22 часа назад

Вы правы, делать продукты для технических специалистов оказалось неблагодарным делом. Мы тоже надеялись, что они смогут отличить наш курс от обычных пдфок карьерных коучей, которые сами никогда не работали рекрутерами. Но, как показала практика, ошиблись. Выход Алены Владимирской из карьерного консультирования лишь подтвердил наши выводы: даже сильные и опытные специалисты сталкиваются с тем, что аудитория меняется, запросы упрощаются, а доверие к экспертности снижается.

visuospatial 19 часов назад

Вы правы, делать продукты для технических специалистов оказалось неблагодарным делом.

не давите на жалость. для технарей куча продуктов, необязательно им за каждый платный продукт благодарить на коленях. хабр уж давно превратился в площадку бесплатной рекламы курсов.

Мы тоже надеялись, что они смогут отличить наш курс от обычных пдфок карьерных коучей, которые сами никогда не работали рекрутерами

выглядит как "наш продукт - это алмаз среди болота". вы покупали каждую пдфку и изучали, искали информацию об авторе, работал ли он рекрутером или нет?

даже сильные и опытные специалисты сталкиваются с тем, что аудитория меняется, запросы упрощаются, а доверие к экспертности снижается.

открою вам маленький секрет. это всегда так и работало.

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий