В сентябре 2025 года стартует обучение на программах совместной магистратуры Яндекса с тремя вузами — ИТМО, НИЯУ МИФИ и МФТИ. Выпускники получат диплом о высшем образовании от вуза, диплом о профессиональной переподготовке от Яндекса, студенческие льготы, отсрочку от армии, портфолио с проектами. Обучение платное и длится два года, как в обычной магистратуре. Мы расспросили студентов о том, как они оплачивали обучение (за свой счёт, с помощью работодателя, маткапитала, образовательного кредита) и получали налоговый вычет за образовательные услуги.
Оплата обучения за счёт собственных средств
После прохождения вступительных испытаний абитуриент заключает договор с вузом, в котором прописаны условия, сумма, сроки и порядок оплаты, указываются реквизиты. Оплата за счёт собственных средств происходит по семестрам.
Анастасия Ильина, студентка направления «Дизайн и развитие цифрового продукта»:
Сейчас я заканчиваю первый курс магистратуры. Когда я заключала договор с вузом, мне предложили выбрать индивидуальный план оплаты, поэтому я оплачиваю обучение своими средствами два раза в семестр. Мне так удобнее: можно легко рассчитать, сколько отложить с каждой зарплаты, и сумма не выглядит большой.
Оплата обучения с помощью работодателя
Решение об обучении сотрудников зависит от компании, этим вопросом может заниматься HR-отдел, непосредственный руководитель или топ-менеджер. Инициировать обучение может как тимлид, так и сам сотрудник. Чтобы обучение сотрудника было выгодно компании, оно должно решать задачи бизнеса или способствовать более быстрому достижению KPI. Для работодателя обучение сотрудников выгодно с точки зрения налогообложения: компания может учесть такие затраты при уплате налога на прибыль.
Работодатель может оплачивать обучение сотрудника полностью или частично. Обычно условия фиксируют в трудовом или ученическом договоре, который заключают между сотрудником, работодателем и образовательным учреждением. Содержание такого договора и обязанности сторон можно уточнить в ст. 198–199 Трудового кодекса РФ.
Условия отработки после обучения обсуждаются с работодателем индивидуально. Чаще всего срок отработки — от 6 месяцев до нескольких лет. Если сотрудник уволится раньше срока, который прописан в договоре, он должен будет компенсировать расходы работодателя на обучение. Исключение — если причина увольнения уважительная (перечня таких причин в законе нет, поэтому нужно ориентироваться на договор) или если работодатель не предоставил работнику должность, которая соответствует новой специальности.
Оплата с помощью образовательного кредита
Срок кредита рассчитывается по формуле продолжительность обучения + 9 месяцев + 15 лет. Во время обучения и в течение 9 месяцев после него нужно платить только проценты, а после — выплачивать основной долг. Большую часть ставки по кредиту компенсирует государство, для студента она составляет 3% годовых и действует на весь период кредита. Кредит можно погасить досрочно без штрафов. При отчислении льготная ставка аннулируется и долг пересчитывается по рыночной ставке.
Чтобы взять кредит, нужны оригинал паспорта, оригинал документа о предоставлении образовательных услуг и квитанция на оплату обучения. Учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию и лицензию. Заявку можно подать через онлайн-форму банка, одобрение занимает до трёх дней. Затем нужно подписать кредитный договор в отделении банка, после этого банк сразу перечисляет денежные средства на счёт вуза. Если обучение подорожало, можно подать заявку на увеличение лимита. Кредит можно взять в любой момент обучения: как при поступлении, так и во время учёбы.
Никита Жуйков, студент направления «Веб-разработчик»:
Я выбрал оплату обучения с помощью образовательного кредита, поскольку возможности самостоятельно оплатить обучение не было. Кредит — это быстро, а процентная ставка низкая.
Оплата с помощью материнского капитала
Чтобы оплатить обучение с помощью маткапитала, студенту должно быть не более 25 лет. Наличие средств на сертификате на маткапитал можно проверить через личный кабинет на сайте Социального фонда РФ. Учебное заведение должно иметь лицензию и право принимать плату за обучение за счёт маткапитала.
Необходимые документы — паспорт, договор об обучении с учебным заведением, сертификат на маткапитал. Перед подачей заявления нужно уточнить в учебном заведении реквизиты для перевода. Можно использовать часть средств маткапитала, если стоимость обучения меньше суммы сертификата. Как подать заявление на оплату с помощью маткапитала:
Подайте заявление лично через МФЦ или онлайн через «Госуслуги», заполните заявление о распоряжении средствами маткапитала для оплаты обучения.
Предоставьте необходимые документы.
После проверки документов Социальный фонд переведёт деньги напрямую в учебное заведение или на ваш счёт для оплаты обучения.
Налоговый вычет за оплату обучения
Получить налоговый вычет при оплате обучения можно только в учреждениях с лицензией. Необходимые документы — договор об оплате обучения, квитанции об оплате, справка из учебного заведения о стоимости обучения, паспорт, ИНН, налоговая декларация по форме 3-НДФЛ за год, в котором была произведена оплата.
Подавать документы в налоговую инспекцию можно через МФЦ или онлайн через личный кабинет на сайте Федеральной налоговой службы в течение трёх лет со дня окончания обучения. После проверки документов налоговая инспекция перечислит сумму вычета на указанный вами банковский счёт. Получить налоговый вычет можно, если вы налоговый резидент России и работаете официально.
Анастасия Ильина, студентка направления «Дизайн и развитие цифрового продукта»:
Заявление на вычет отправила в бухгалтерию вуза 10 марта 2025 года. 6 апреля пришла справка, через некоторое время зашла в ЛК налоговой службы, там уже было автоматически сгенерированное заявление на вычет. Понадобилось только нажать на кнопку «Отправить». Заявление рассмотрели в течение 30 дней и сразу перечислили деньги на указанный счёт.
