lilia_urmazova2 сен 2025 в 06:58Провожу 200 собеседований новичков в год и за 15 минут безошибочно оцениваю «харды» и «софты»Уровень сложностиПростойВремя на прочтение11 минОхват и читатели4KУчебный процесс в ITУправление персоналом * Карьера в IT-индустрииКейсВсего голосов 9: ↑6 и ↓3+4Добавить в закладки11Комментарии2
lilia_urmazova2 сен 2025 в 11:39Показать предыдущий комментарийА зачем? В моем случае перед ассессмент-собеседованием длинная воронка и до него они не доходят. А если смотреть в общем по рынку, то СБ приличных компаний их и так уже вычищают.
Провожу 200 собеседований новичков в год и за 15 минут безошибочно оцениваю «харды» и «софты»